Under tarifforhandlingene i 1970 ble LO og NHO (N.A.F.) enige om å etablere et fond som skulle ha til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til fremme av opplysning og utdanning i norsk arbeidsliv (O⁄U–fondet til LO⁄NHO). OU-avtalen ble sist endret i 2011. Andre arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner har etablert egne opplysnings- og utviklingsfond.
Midlene brukes til tillitsvalgt skolering og utdanning av bedriftsledere, tiltak som øker verdiskapningen og bedrer samarbeidet innenfor den enkelte bedrift. Ordningen er administrert av Sluttvederlagsordningen
A
B
D
F
H
K
L
M
O
P
R
S
T
Tariffleksikonet er sist oppdatert i mars 2022 av journalist Torgny Hasås, og bygger på LO Medias tidligere tariffleksikon, samt LOs «Ord og uttrykk i tariffoppgjøret».
Ta kontakt hvis du har kommentarer til noen av ordforklaringene, eller hvis du savner noen sentrale ord som du mener burde være med.