Struktur angir hvordan noe er sammensatt eller bygd opp. Strukturendringer i arbeidslivet dreier seg om endringer i sammensetningen av arbeidskraften.
Eksempler på strukturendringer er:
1. Det blir flere eldre arbeidstakere
2. Det blir flere arbeidstakere med høyere utdanning.
3. Det kan skje endringer i bedriftsstruktur ved at det blir flere store bedrifter.
4. Kommunale virksomheter privatiseres.
5. Arbeidsprosesser kan endres ved automatisering og innføring av ny teknologi.
6. Virksomhetene kan bli sentralisert.
Strukturendringer i arbeidslivet kan påvirke lønns- og arbeidsforhold og er derfor viktige faktorer i et tariffoppgjør.
Se også sammensetningseffekter.
A
B
D
F
H
K
L
M
O
P
R
S
T
Tariffleksikonet er sist oppdatert i mars 2022 av journalist Torgny Hasås, og bygger på LO Medias tidligere tariffleksikon, samt LOs «Ord og uttrykk i tariffoppgjøret».
Ta kontakt hvis du har kommentarer til noen av ordforklaringene, eller hvis du savner noen sentrale ord som du mener burde være med.