VIKTIG: Vinner NHO i Arbeidsretten vil det bli enda vanskeligere å organisere utenlandske arbeidere, sier Fellesforbundets Knut Øygard.
Erlend Angelo
Ny batalje om innleie når NHO og LO møtes i Arbeidsretten
Mye står på spill i en arbeidsrettssak som starter 7. mars. Vinner NHO vil det bli en stor økonomisk ulempe for utenlandske arbeidere å ha tariffavtale, mener Fellesforbundet.
eline@lomedia.no
Skal innleide arbeidere har samme vilkår som de fast ansatte i bedriften de leies ut til? Nei, ikke nødvendigvis, for eksempel er det unødvendig hvis bemanningsbyrået har tariffavtale, mener Norsk Industri. Nå havner saken i Arbeidsretten, der LO og NHO er motparter.
Tariff eller forskrift
Det Arbeidsretten skal ta stilling til er om tariffavtalens regler om likebehandling fortsatt gjelder når regjeringen har kommet med en forskrift som sier at man ikke trenger å følge likebehandlingsregelene i tilfeller der et bemanningsforetak er bundet av landsomfattende tariffavtale.
I et av bilagene til Industrioverenskomsten står det at "ved utleie til bedrift som er bundet av denne overenskomsten, gjelder lønns- og arbeidsvilkår i innleiebedriften". Opp mot dette står en forskrift til arbeidsmiljøloven som slår fast at "et bemanningsforetak kan fravike reglene om likebehandling dersom bemanningsforetaket er bundet av tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett etter arbeidstvistloven".
– Denne saken er veldig viktig for oss, understreker Knut Øygard, forbundssekretær i Fellesforbundet.
Håpløst å organisere
Men hvorfor er det så viktig at de innleide likebehandles uansett, er det ikke bra at de har sin egen tariffavtale? Nei, ikke nødvendigvis, mener Fellesforbundet. Det er to store problemer som er direkte knytta til saken som skal opp i Arbeidsretten. Det ene gjelder lønnsnivået.
De aller fleste norske entreprenører betaler nemlig sine ansatte bedre enn minstesatsen i tariffavtalene. Taper forbundet denne saken blir lavlønnskonkurranse på samme arbeidsplass lovlig, og innleide arbeidere med lavere lønn vil jobbe side om side med faste ansatte. Fast ansatte blir dyrere, og mer på sikt fører det til at mange arbeidsgivere heller vil satse på innleie enn egen arbeidsstokk. Den negative spiralen fortsetter.
Men nesten enda mer alvorlig er det at dersom NHO vinner fram, vil ansatte i bemanningsbyråer få dårligere vilkår dersom faktisk de organiserer seg og får tariffavtale, enn om de ikke gjør det. Uten tariffavtale vil de jo ha krav på likebehandling.
– Det vil altså bli en stor økonomisk ulempe for disse arbeidstakerne å ha tariffavtale. Om det har vært vanskelig å organisere utenlandske arbeidstakere før, blir det ikke lettere dersom dette vinner fram, sier Øygard.
• Fast ansatte, men uten fast lønn. De polske arbeiderne har tatt saken til retten.
Etter frontfaget
Saken kommer som en konsekvens av at partene i årets frontfagsoppgjør ikke klarte å bli enige om hvordan virkningen av forskriften fra regjeringen skulle være på tariffavtalen. Det ble undertegnet en uenighetsprotokoll, og nå er Fellesforbundet og Norsk Industri altså klare for nok en rettsrunde. Som vanlig i Arbeidsretten er det hovedorganisasjonene LO og NHO som står som parter.
Advokat Edvard Bakke fører saken for LO, Margrethe Meder for NHO.
Saken føyer seg inn i rekken av viktige rettsavgjørelser knytta til sosial dumping, dommer som er med på å forme arbeidslivet.
Mest kjent er den såkalte Verftsdommen, der Høyesterett enstemmig dømte at den norske ordningen med allmenngjøring av deler av tariffavtalen for verftene er lovlig i forhold til EØS-retten. Denne saken er fortsatt ikke over, etter at det i høst ble klart at EØS-avtalens overvåkingsorgan Esa ønsket å gå til sak mot Norge for brudd på EØS-traktaten etter Høyesterettsdommen. Etter svar fra regjeringen har Esa gått med på å overlate det til partene i tariffoppgjøret å komme fram til nye ordninger som Esa kan godta.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer