JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Turnus for helsepersonell

Tre kommuner skal se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Slik blir de nye vaktene.
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

knut.nygaard@fagbladet.no

Tre arbeidssteder i tre kommuner er valgt ut for å se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger. Det er Trønderbladet som skriver om denne saken (Pluss-abonnement).

Det er kommunene Melhus, Midtre Gauldal og Skaun som skal prøve ut nye turnuser for helsepersonell for å se om det kan gi flere ansatte heltidsstillinger, skriver avisa.

Denne skaper debatt: 13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Felles erklæring

For å få dette til, har de tre kommunene laget det de kaller en lokal heltidserklæring i samarbeid med Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund og Delta.

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. Erklæringen skal signeres så fort som mulig, ifølge Trønderbladet.

Mye lest: Helsepersonell blir mest smittet av korona. Og en gruppe ligger på topp

Langvakter i helga

Prosjektleder Svein Jarle Midtøy sier at nye turnuser skal prøves ut fra 15. mars på ett sted i hver av de tre kommunene som deltar i det interkommunale prosjektet.

I den nye turnusen vil de ansatte ifølge Midtøy ha vakt hver fjerde helg og får vakter på 12 timer i arbeidshelgene.

De nye turnusene skal testes ut i seks måneder. Prosjektet skal løpe til ut 2023.

– Målet er å få en heltidskultur, sier Midtøy til avisa.

Kronikk: «Sykmelding – fra rettighet til oppsigelsesgrunn». Ebba Wergeland forklarer

Vil videreutdanne helsefagarbeidere

I tillegg skal de tre kommunene sørge for faglig utvikling, et veiledningssystem, en lønns- og arbeidsvilkårspolitikk og drive kommunikasjon og omdømmebygging. Ett av målene i prosjektet er å se på ordninger for at helsefagarbeidere kan utdanne seg videre til sykepleiere som det er mangel på.

Det interkommunale prosjektet er ifølge Trønderbladet blant få i Norge, og Midtøy etterlyste større økonomisk satsing fra Forskningsrådet på denne typen prosjekter.

Kronikk: «Kampen for heltid – viktigere enn på lenge»

Warning
Annonse
Annonse