UKJENT: – Når det gjelder ekstrem islam, vet vi ikke helt hva vi skal se etter, hva vi skal være bekymret for, hva vi skal være obs på og hvilke varsler vi skal lete etter, sier Hilde Aabel i NFF.
Jan-Erik Østlie
Sentralt tillitsvalgt:
– Radikalisering og rekruttering går under radaren i fengslene
SUNDVOLDEN: – Jeg tror radikalisering og rekruttering i fengslene har pågått i mange år, sier Hilde H. Aabel i NFF.
katharina@lomedia.no
– Jeg tror ikke vi er godt nok rustet til å fange opp radikalisering i fengslene. Noen innsatte er flagget og da er det enklere, men mange er ikke det og da er det vanskelig, sier Aabel, som er regionalt tillitsvalgt i Kriminalomsorgen region sørvest.
Hun er på Kriminalpolitisk konferanse på Sundvolden. Tema for konferansen er ekstremisme.
Ikke oversikt på store avdelinger
– Jeg tror radikalisering og rekruttering i fengslene har pågått i mange år. På store avdelinger med 20 innsatte og to betjenter sier det seg selv at de ikke klarer å ha oversikt. Det ideelle er mindre miljø, sier Aabel.
Norske fengsler fylles opp av innsatte med utenlandsk bakgrunn. Mange av dem snakker verken norsk eller engelsk.
– Vi har selvfølgelig språkutfordringer, og vi har ikke økonomi til å tolke alt av brev og telefoner. Når fremmedspråklige snakker sammen, har vi ikke nubbekjangs til å fange opp det de snakker om.
NFF etterlyser midler og kunnskap
Aabel mener det er vanskelig å fange opp hvem som kan være i faresonen for å bli radikalisert.
– Det fins mange former for radikalisering. Nå er det jo mer den normale mannen i gata som kan ha disse ekstreme tankene, sier hun.
Ansatte ønsker å jobbe forebyggende, men trenger kompetanse.
– Det er snakk om mangel på kunnskap om hva vi skal se etter. Det fins ikke penger til å sette i gang med tiltak. Det stopper opp på grunn av økonomi. Alle ønsker opplæring i hvordan jobbe mot radikalisering, men det har stoppet opp i KDI.
• – Alarmerende kutt i kriminalomsorgen
Ansatte kjenner ikke islam
Aabel understreker at ansatte i kriminalomsorgen er flinke til å avdekke høyreekstremisme.
– Men vi er for lite kjent med islam. Vi vet ikke hva vi skal se etter.
– Jeg tror ikke det har vært den store rekrutteringen i fengslene, men vi må ikke være helt naive. Innsatte har blitt utsatt for rekruttering. Det er bra at det skjer noe nå. Bare synd at fokuset er på Østlandet, sier hun og legger til at ansatte også har avverget mange tilfeller av vold og trusler i fengslene.
Regionsdirektøren i Kriminalomsorgen sørvest er i kontakt med KDI og prøver å få igang opplæring i radikalisering i regionen.
• – Ansatte må ikke forveksle religiøsitet med radikalisering
Mentorordningen skal gjelde hele landet
Jan Erik Sandlie, assisterende direktør i Kriminalomsorgen, svarer på bekymringen til Aabel.
– Mentorordningen kommer nok videre. Den skal gjelde hele landet.
På spørsmål om hvorfor ikke kriminalomsorgen har satt i gang tiltak mot radikalisering før svarer Sandlie følgende:
– Hvorfor ikke regjeringen har kommet med en handlingsplan tidligere kan ikke jeg svare på. Vi er glad for at vi har den nå.
NFF-leder Rita Bråten er utålmodig.
– Det er viktig at ansatte på KRUS drar til enhetene i friomsorgen og fengslene og at alle involverte får kunnskap om radikalisering. Og det må gjøres kjapt. Det haster.
• Domfelte mener ansatte har for lite kunnskap om radikalisering
HAR EN PLAN: Førstebetjent Gro Aamodt i Stavanger fengsel jobber systematisk mot radikalisering.
Jan-Erik Østlie
Jobber mot ekstremisme
Stavanger fengsel har arbeidet systematisk mot radikalisering siden de mottok et rundskriv om tema fra KDI i fjor. De har laget en handlingsplan og opprettet kontakt med Politiets sikkerhetstjeneste (PST).
– Vi har et bra samarbeid med PST. Vi har hatt noen bekymringer, og de har vi drøftet med PST. Det viste seg å ikke være noen fare, sier Gro Aamodt, førstebetjent i Stavanger fengsel.
Da PST var på besøk og snakket om ekstremisme, var alle som arbeider med innsatte til stede, ikke bare betjentene.
• Forsker Lars Gule: – Radikalisering er et dårlig begrep
HAR EN PLAN: Førstebetjent Gro Aamodt i Stavanger fengsel jobber systematisk mot radikalisering.
Jan-Erik Østlie
Kriminalpolitisk konferanse 2016
Sundvolden, 10. - 11. mars
Fokus på ekstremisme
Se også: Hele programmet
Kriminalpolitisk konferanse 2016
Sundvolden, 10. - 11. mars
Fokus på ekstremisme
Se også: Hele programmet
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin