JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VET LITE: Noen Få måneder før Spordrift AS skal være oppe å gå, vet de ansatte lite om hva som venter dem i det nye selskapet. Eric Berget (t.v.) og Sverre Kringtrø, tillitsvalgte i Elektropersonalets forening, er bekymret for hva omorganiseringen kan gjøre med arbeidsplassene og sikkerheten på iernbanen.

VET LITE: Noen Få måneder før Spordrift AS skal være oppe å gå, vet de ansatte lite om hva som venter dem i det nye selskapet. Eric Berget (t.v.) og Sverre Kringtrø, tillitsvalgte i Elektropersonalets forening, er bekymret for hva omorganiseringen kan gjøre med arbeidsplassene og sikkerheten på iernbanen.

Morten Hansen

Bane Nor skiller ut vedlikeholdet på jernbanen:

1400 jernbaneansatte skilles ut av Bane Nor: – Det eneste vi vet er at vi har en ny direktør på millionlønn

Nå blir også vedlikeholdet på jernbanen et eget selskap. De ansatte frykter at det vil gå ut over sikkerheten.



08.04.2019
12:42
10.04.2019 20:37

morten.hansen@lomedia.no

1. juni blir Spordrift skilt ut fra Bane Nor. Selskapet som skal ha vedlikeholdet på jernbanen får 1400 ansatte. De ansatte har fått lite informasjon om hva som skjer.

– De har sagt at jobbene er trygge. At alle skal bli med over i Spordrift. Men denne organisasjonen har blitt omorganisert så mange ganger, og vi har sett at folk har blitt borte i prosessen. Så lovnader fra direktører i jernbanen er ikke verdt mye. Det er vår erfaring, sier Eric Berget, leder av Elektropersonalets forening i Trondheim.

Det er en økende frustrasjon blant de ansatte som skal gå over til det nyopprettede selskapet Spordrift AS. Blant medlemmene i Elektropersonalts forening i Norsk Jernbaneforbund (NJF) er mange bekymret. Bekymret for sin egen arbeidsplass – og for sikkerheten.

LO Stat forhandler nok engang om opplæring og bemanning

Respektløst

Han understreker at informasjonsmøter er blitt holdt og regelverket er fulgt.

– Lokale ledere innkaller til informasjonsmøter, men har ikke noe informasjon å komme med. Det er lederne som stiller oss spørsmålene. De møtene som blir holdt, er bare for at de skal kunne kvitteres ut. Det er respektløst. Og vi forventer å bli behandlet med respekt, sier Berget.

Den lokale tillitsvalgte fastslår at informasjonen så langt har vært elendig.

– Vi har fått beskjed om at vi skal få ny arbeidsgiver fra 1. juli. Det eneste vi vet om den nye arbeidsgiveren er at de har en ny direktør som har fått 2,2 millioner i lønn.

Jobb – men hvor?

De ansattes representanter i Trondheim poengterer at godt over tusen familier blir berørt av denne omorganiseringen. Nå er de inne i en usikker periode. For selv om de ansatte blir virksomhetsoverdratt og lovet at betingelsene blir beholdt, gjelder dette bare fram til våren 2021.

– Mange er bekymret for pensjon, lønn og arbeidsvilkår. Ikke minst er man usikre på hvor man får jobb. De sier at ingen skal sies opp, men alle skal få et tilbud. Hva er det tilbudet? Er det jobb i Kristiansand? Jeg har familie med skole og jobb her i Trondheim. Jeg kan ikke flytte langt bort, sier Sverre Kringtrø, sekretær i Elektropersonalets landsråd.

DEBATTINNLEGG: «Det er oppsplittingen av den tradisjonsrike statsbanen som er det verste»

Ukjent økonomi

Men usikkerheten gjelder ikke bare for de ansattes egne jobber. Drøye tre måneder før Spordrift skal være oppe å gå, vet de ansatte ingenting om økonomien i selskapet.

– At de tør å gjøre dette. Man trenger ikke å ha noen forståelse for bedriftsøkonomi for å skjønne at man må ha ledelse. Man kan ikke ha 1400 mann virrende rundt uten en ledelse. Og så må man ha et enormt støtteapparat. Dette vil koste utrolig mye penger. Hvor skal disse pengene tas fra? Det burde vært klart på forhånd, fastslår Berget.

Går på sikkerheten løs

Han mener Stortinget blir holdt for narr, fordi de ikke får beskjed hvor pengene skal tas fra.

– De har sagt at endringene skal gå på inneværende budsjett – Bane Nors budsjett. For det vi får høre, er at det ikke er snakk om å få inn friske midler til omstilling og opprettelse av det nye selskapet, sier Berget.

Han mener det er opplagt at det til syvende og sist vil gå ut over sikkerheten. Både ved at penger som burde gått til vedlikehold blir brukt på å opprette et nytt selskap, men også ved at mange ansatte gir uttrykk for at de har fått nok av omstilling.

– Ingen skal fortelle meg at det ikke kommer til å gå på sikkerhetens løs. Vi har sporvekslere, kjøreledninger og signalanlegg som er nedslitt. I stedet for å bruke pengene på å hente inn noe av etterslepet, bruker vi penger på å ansette nye direktører. I tillegg merker vi at mange synes nok er nok, sier Berget.

ph

Jobb i det private

Han poengterer at selv om de ansatte han er tillitsvalgt for jobber i jernbanen, har de kompetanse som også er attraktiv for andre deler av næringslivet.

– Selv om vi jobber med sporledninger, omformere og kjøreledninger på jernbanen, har de aller fleste av mine kolleger elektroutdannelse i bunn. Mange sier at de er lei de stadige omstillingene. I tillegg har det som mange før opplevde som en sikker arbeidsplass smuldret opp. Jeg vet mange tenker at hvis de likevel skal jobbe i det private næringslivet, så kan de like godt jobbe i elektrofirmaer eller kraftverk. Velger mange nok å gjøre som de tenker, mister vi verdifull kompetanse – og det vil gå ut over sikkerheten, slår Berget fast.

Alt ikke avklart

Konserndirektør Gorm Frimannslund erkjenner at informasjonsbehovet er stort.

– Vi informerer jevnlig både ledere, tillitsvalgte og medarbeidere om status og milepæler i de to koordinerte prosjektene, etablering av Spordrift AS og omorganisering av Bane NOR, sier Frimannslund.

Konserndirektøren erkjenner likevel at alt ikke er avklart.

– Selv om vi ikke har alle svarene nå, så føler jeg meg trygg på at vi kommer til å lykkes med å bygge Spordrift AS opp til å bli et effektivt selskap, samtidig som vi tilpasser organisasjonen i Bane NOR til de oppgavene vi skal løse i fremtiden, sier Frimannslund.

Han er likevel klar på at alle medarbeiderne vil overføres med de rettighetene de har i dag.

– Det er heller ikke lagt opp til større endringer i dagens stasjoneringsmønster som følge av opprettelsen av Spordrift AS.

ph

Sikkerhet først

Frimannslund avviser at omorganiseringen vil gå ut over sikkerheten, og poengterer at sikkerheten alltid vil ha første prioritet i Spordrift AS og Bane NOR.

– Vi har over tid sett at flere at våre dyktige medarbeidere får tilbud fra andre virksomheter. Bane NOR og Spordrift AS ønsker å være attraktive arbeidsgivere som både beholder fagkompetansen, samtidig som vi tiltrekker oss ny kompetanse som kan bidra til videre utvikling. Jeg er ikke bekymret over at dette på noe tidspunkt skal gå på bekostning av sikkerheten på jernbanen.

Ingen friske penger

Frimannslund slår fast at etableringen av Spordrift skal løses innenfor Bane Nors ordinære budsjett. Selskapet har ikke bedt om midler ut over vårt ordinære budsjett for etableringen.

– Etableringen av Spordrift AS vil gjøres over vårt ordinære budsjett som er på ca. 21 milliarder kroner i 2019. På sikt forventer vi at konkurranseutsetting av drift og vedlikehold vil gi mer penger til vedlikehold av jernbanen, sier Frimannslund.

Ingen skal fortelle meg at det ikke ­kommer til å gå på ­sikkerhetens løs.

Eric Berget, leder av Elektropersonalets forening i Trondheim

08.04.2019
12:42
10.04.2019 20:37



Mest lest

Arne Birkemo

Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett

Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.

Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.

Tone Tveit

Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning

IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.

IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.

Knut Viggen

Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig

Eivind Senneset

Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

Leif Martin Kirknes

LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Erlend Angelo

Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende

Frøydis Falch Urbye

Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine

Håvard Sæbø

Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Guro Gulstuen Nordhagen

Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring

Brian Cliff Olguin

LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Tormod Ytrehus

Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga

Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.

Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.

Tormod Ytrehus

Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Alf Ragnar Olsen

Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Vaggelis Kousioras / AP / NTB

Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe

–  Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.

– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.

Jan-Erik Østlie

Henrikke vil bli sykepleier. 22 års erfaring som barnepleier teller ikke

Berit Roald / NTB

Nav vet fortsatt ikke hvor mange som mistet AAP i et helt år

Finansminister Elisabeth Svantesson (Moderaterna) etter møtet med Axfood, Ica og Coop angående de høye prisøkningene, 21. mars 2023.

Finansminister Elisabeth Svantesson (Moderaterna) etter møtet med Axfood, Ica og Coop angående de høye prisøkningene, 21. mars 2023.

Pontus Lundahl / TT / NTB

Finansminister provosert av bonuser i dagligvarebransjen

– Det er overraskende at utbetalingene holder seg så høyt, sett i lys av den tiden vi er i, sier økonomisk rådgiver i Simployer, Espen Øren.

– Det er overraskende at utbetalingene holder seg så høyt, sett i lys av den tiden vi er i, sier økonomisk rådgiver i Simployer, Espen Øren.

Brian Cliff Olguin

Bonusene i næringslivet har økt kraftig: – Tydelig at det går veldig bra

Geir Olsen / NTB

LO advarer hopptopp: – Å nekte kvinnelige skihoppere å konkurrere er diskriminerende

Overskuddet for fjerde kvartal i fjor endte på hele 2,1 milliarder kroner for Eviny. (Illustrasjonsfoto)

Overskuddet for fjerde kvartal i fjor endte på hele 2,1 milliarder kroner for Eviny. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Strømselskap hadde 2,1 milliarder i overskudd: Varsler nedbemanning


Flere saker