Nå starter forhandlingene om Hovedtalen for LO og Finans Norge
Onsdag formiddag startet forhandlingene om finansnæringens «grunnlov». Et sterkt forhandlingsutvalg fra arbeidstakerne ønsker en modernisering og harmonisering av avtalene.
Finans Norges forhandlingsleder Runa Opdal Kerr hilser på LOs Peggy Hessen Følsvik under åpningen av forhandlingene.
privat
nina.hanssen@lomedia.no
Hovedavtalen og Sentralavtalen er forhandlet frem av Finans Norge og henholdsvis Finansforbundet og LO, og omfatter de fleste som jobber i finansnæringen.
Finans Norge er finansnæringens hovedorganisasjon, som representerer om lag 240 finansbedrifter med 50.000 ansatte.
Delegasjonen fra LO ledes av Peggy Hessen Følsvik. Hun har med seg Geir Høibråten og Svein Olav Lium fra LO, mens HK er representert med Anette Storhaug Sørensen og Åse Blomkvist.
I tillegg er Håvard Sivertsen, Jannicke Skaanes og Morten Bakkelund med fra Fagforbundet.
Hovedavtalen mellom LO og Finans Norge setter spillereglene for samarbeidet mellom partene.
– Avtalen er viktig for å ivareta at gjensidig godt samarbeid mellom partene, og for å sikre at tillitsvalgte har handlingsrom. Den er også viktig for å regulere hvordan uenigheter skal håndteres, forteller Åse Blomkvist (HK) før starten av forhandlingene - som vil vare noen dager framover.
– Hva er viktig for LO å endre i hovedavtalen?
– Først og fremst er det viktig med en modernisering av avtalen. I tillegg ser vi behov for en harmonisering av avtalene, sier Blomkvist.
– I denne runden forhandles det ikke om lønn og arbeidsvilkår, det skjer først til våren. Årsaken er at betingelser og vilkår knyttet til lønn og arbeidsvilkår er regulert i Sentralavtalen, som utløper 30. april, understreker Finans Norges forhandlingsleder, Runa Opdal Kerr.
Hovedavtale
Hovedavtalene inneholder regler om tvistebehandling, arbeid under konflikt, tillitsvalgtes rettigheter og plikter, informasjon, samarbeid og medbestemmelse med mere.
Hovedavtalene, gir sammen med Arbeidstvistloven, regler for forhandlinger om opprettelse av tariffavtaler. De danner grunnlaget for samarbeidet mellom partene, også i den enkelte bedrift.
Flere saker
Hovedavtale
Hovedavtalene inneholder regler om tvistebehandling, arbeid under konflikt, tillitsvalgtes rettigheter og plikter, informasjon, samarbeid og medbestemmelse med mere.
Hovedavtalene, gir sammen med Arbeidstvistloven, regler for forhandlinger om opprettelse av tariffavtaler. De danner grunnlaget for samarbeidet mellom partene, også i den enkelte bedrift.