Egil André Aas har vært forbundsleder i Norges Offisersforbund siden 2010, og sittet i LO Stats forhandlingsutvalg siden 2005. Nå har han sagt ja til å stille som kandidat til ledervervet i LO Stat.
Ole Palmstrøm
Offiser-sjef vil bli LO Stat-leder
Norges Offisersforbund (NOF) lanserer sin forbundsleder Egil Andre Aas som ny leder av LO Stat. – LO Stat må bli mer tydelig, sier Aas.
morten.hansen@lomedia.no
– Jeg har sagt ja til å stille til kandidat som LO Stat-leder for jeg mener jeg har den erfaringen, kontaktnettet og kunnskapen om LO Stat som skal til for å lede en så stor organisasjon, sier Egil Andre Aas.
• Følg oss på Facebook
NOF-lederen lanseres av lands- og forbundsstyret i Norges Offisersforbund som ny leder av LO Stat, når Tone Rønoldtangen går av senere i høst.
– Han er en veldig erfaren tillitsvalgt som har gått gradene både i NOF og i LO Stat. Fra han startet som rekrutterings- og opplysningssekretær i 1992 til han ble forbundsleder i 2010. Det er ikke mange som har så god kjennskap til LO Stats organisasjon og avtaleverk som Aas, sier Torbjørn Bongo, nestleder i NOF.
Aas har blant annet sittet i forhandlingsutvalget i LO Stat siden 2005 og i styret i LO Stat siden 2010. Han har også sittet i engere utvalg ved de to siste hovedoppgjørene.
• Les også: NTL Sentralforvaltninga foreslår forbundssekretær Ragnar Bøe Elgsaas som ny leiar i LO Stat
Mer synlig utad
Aas mener tiden er inne til å tenke nytt. Han mener LO Stat er blitt for usynlige, og har mistet noe av sin posisjon i forhold til de andre hovedsammenslutningene.
– Det ble ekstra tydelig i det siste oppgjøret. Mens det tidligere har vært LO Stat som har hatt definisjonsmakten, og de andre har kommet etter, var det nå YS og Unio som tok styringen. Den posisjonen må vi ta tilbake, fastslår Aas.
Han mener det er flere områder som kan forbedres og utvikles. Mer samarbeid sentralt og synlighet utad er to av områdene som han mener kan bli bedre.
– Vi er dyktige på tariff og skolering – både sentralt og ute på distriktskontorene. Men vi er kanskje ikke god nok til å få det ut. Merkevaren LO Stat er blitt litt borte. Vi har en tanke om at det er forbundene som skal fronte sakene. Kanskje burde også LO Stat mer på banen, sier Aas.
• Pensjonsbombe kan knekke NSB. Men regjeringa vil ikke love å redde selskapet
Forsvarer av fellesskapet
Han mener det kanskje er mer viktig enn på lenge. Økt privatisering og større press på rettigheter har gjort det tøffere for enn på lenge.
– Vi ser det kanskje spesielt i Spekter-området, med fragmenteringen i for eksempel jernbanesektoren. Jeg mener LO Stat skal være flinkere til å stå skulder ved skulder med for eksempel Jernbaneforbundet. For dette handler ikke bare om jernbanene, det handler om fellesskapets ressurser. Og LO Stat er en forsvarer av staten og fellesskapet, fastslår Aas.
Selv om det kanskje vil være de små forbundene som tjener på et mer synlig LO Stat, tror Aas også de store forbundene vil være tjent med det.
– Jeg tror ikke det er en ulempe at det er to som står opp for en sak, istedenfor bare en. Jeg mener det er en styrke, sier Aas.
• Så mye taper Akademikerne etter lønnsoppgjøret i Staten
Påvirke opinion og politikere
Tariffoppgjørene og arbeidet med avtaleverket er de områdene som tradisjonelt har vært det mest sentrale for LO Stat. Aas mener hovedsammenslutningen kanskje er kommet til et punkt hvor LO Stat må arbeide bredere.
– LO Stat må i større grad bli en tilrettelegger for at forbundene skal komme i posisjon. De må bli mer synlig. Det holder ikke å være størst i staten. Navnet og organisasjonen må komme fram i lyset. Vi må bli synlig både for medlemmene og opinionen. Vi har tenkt at det er ikke så viktig for forbundenes medlemmer at de vet hva LO Stat gjør. Jeg tror det er viktig at de ser at LO Stat forhandler på vegne av forbundene. Ikke minst når det gjelder å påvirke opinionen og politikerne, sier Aas.
• Høyre vil kutte ferieuke for ansatte over 60 år
Skal være ledende i staten
Han er nøye med å understreke at LO Stat er dyktige både sentralt og ved kartellkontorene. Aas trekker fram likelønn som et av områdene hvor LO Stat har vært ledende.
– LO Stat har vært avgjørende i arbeidet med likelønn, og vi er kommet langt. Når det er sagt, er det ingen grunn til å stoppe opp og tenke at vi er fornøyd. Har vi lært noe, er det at ting kan reverseres. Det er den viktigste grunnen til at LO Stat skal være den ledende hovedsammenslutningen i staten, sier Aas.
• – Forsvarets langtidsplan vil ramme tusenvis av arbeidstakere
Har stått i stormen
NOFs nestleder understreker påpeker at Aas har et bredt kontaktnett, både innad i fagbevegelsen og utad.
– Han er god til både å inkludere og lytte, men samtidig er han tøff og tydelig. Ikke minst mener vi det er viktig i den tiden vi er inne i nå, sier Bongo.
Han påpeker at Aas har god erfaring med å lede en organisasjon i tøffe omstillingsprosesser.
– Han har vært en god leder i et forbund som har måtte håndtere tøffe omstillinger og nedskjæringer. Han har stått i stormen, samtidig som han har gitt tillit og støtte til de som han jobber med. Uten at vi har gjort noen sonderinger i de andre forbundene, mener vi at han er den lederen LO Stat behøver nå, sier Bongo.
• LO angriper forslag om nye arbeidstider. Mener skadevirkninger på helsa blir bagatellisert
• «Ingen grunn til at de over 60 skal ha mer ferie eller fordeler enn andre»
• Ansatte i departementene må rydde pulten hver dag i det nye regjeringskvartalet
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning