Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Arbeidsmandsforbundet og NHO Service og Handel er enige om forslag til ny overenskomst for vekterne.

Så mye øker lønna fra 1. april:

* Grunnlønn heves med 10,5 kr pr time ved 37,5 t uke. 

* Fagbrevtillegget heves med 5 kr pr time.  

Partene ble også enige om forskuttering av sykelønn:

*Forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger trer i kraft 1. juli 2027.

* Forskutteringen vil gjelde for arbeidstakere som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst 10 måneder. 

* Forskutteringen lengde vil begrenses til inntil fire måneder i løpet av kalenderåret, inkludert arbeidsgiverperioden for sykepenger, med mindre bedre ordninger fastsettes på den enkelte bedrift.

 * Partene vil evaluere ordningen etter 1. januar 2029.

Høyere lønn

Det aller viktigste kravet i lønnsoppgjøret for vekterne har vært økt kjøpekraft: At lønna skal stige mer enn prisene, så den enkelte får mer penger å rutte med.

Vekterne har i flere år kjempet for at lønna deres skal nærme seg industriarbeidernes. Kravet fra Arbeidsmandsforbundet er at en vekter skal tjene 95 prosent av en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

Allerede i 2006 krevde Arbeidsmandsforbundet at det skulle styres mot dette målet, og i 2010 – etter en streik – fikk arbeidstakerne igjennom en tekst som fremdeles står i vekternes overenskomst:

«Partene er enige om at lønnsutviklingen i bransjen skal bedres. (...) Målet er å komme nærmere gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.»

Likevel er ikke vekternes mål innfridd. Riktignok steg vekternes lønn til 90 prosent av industriarbeidernes både i 2016 og 2022.

Deretter har det gått nedover.

Før årets lønnsforhandlinger lå lønna ifølge Arbeidsmandsforbundet på 85,4 prosent av en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

Forskuttering av sykepenger

Vekterne ville også ha forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger. Det fikk de ansatte i industrien i sine lønnsforhandlinger, i det såkalte frontfaget.

Spørsmålet om forskuttering har vist seg å bli den største kilden til konflikt i årets lønnsoppgjør.

Ansatte i hotell og restaurant streiket i seks uker for høyere lønn og forskuttering av sykepenger. Torsdag 28. mai gikk arbeidsgiversiden i NHO Reiseliv med på dette.

Les: Streiken i hotell og restaurant er over

Kort tid før vekterne ble enige med sine arbeidsgivere, avsluttet renholderne i Arbeidsmandsforbundet sin streik. Også de streiket for høyere lønn og forskuttering. Nå er begge deler på plass.

Les: Renholdsstreiken er over

Forskuttering betyr at arbeidsgiver betaler ut sykelønna på vanlig lønningsdag, og får igjen pengene av Nav i ettertid. 

Loven om folketrygd sier at arbeidsgiveren skal betale sykepenger i et tidsrom på opptil 16 kalenderdager (arbeidsgiverperioden). Deretter går sykepengene over Navs budsjett. 

Problemet er at det kan ta for lang tid før sykepengene fra Nav kommer inn på den sykmeldtes konto. For vekterne, som har lav lønn og ofte tilsvarende lav bufferkonto, kan dette bli krise. 

Blant annet mangler 1800 flyplassvektere i Avarn Security Aviation denne ordningen, og risikerer å stå uten lønn mens de venter på saksbehandlinga hos Nav.

Les: Turid visste aldri når sykepengene kom: – Burde ikke vært lov

Fornøyd forbundsleder

– Vekterne er en avgjørende yrkesgruppe for at samfunnet skal gå rundt. De står hver dag i tøffe situasjoner og er ofte de første på stedet når en hendelse inntreffer. Vi er glade for at vi har sikret denne yrkesgruppen et økonomisk resultat i tråd med frontfaget etter en svært krevende mekling, sier forbundsleder og forhandlingsleder Brede Edvardsen på Arbeidsmandsforbundets hjemmeside.

– Vekterne er blant de lavtlønte og har sjelden oppsparte midler dersom sykepengene uteblir. Forskuttering er derfor viktig for å sikre trygghet i hverdagen, fortsetter han.