JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Renholdsstreiken er over

Renholderne har blitt enige med arbeidsgiverne om ny lønn og forskuttering av sykepenger. Nå avslutter de streiken.
Stord: Renholderne på Stord har streika siden 12. mai. Nå kan de møte opp på jobb igjen.

Stord: Renholderne på Stord har streika siden 12. mai. Nå kan de møte opp på jobb igjen.

Kristin Bjørke Rasmussen, Capit Studio AS

Saken oppsummert

ane.borrud@lomedia.no

Renholderen i Arbeidsmandsforbundet gikk inn i årets lønnsforhandlinger med to hovedkrav: Økt kjøpekraft og forskuttering av sykepenger. 

Streiken startet 10. mai, etter at de ikke ble enige med arbeidsgiverne i NHO Service og Handel om noen av delene. 

Streiken har blitt trappet opp flere ganger. Ved streikens slutt natt til søndag 31. mai, var nesten 900 renholdere i streik. 

I helga, parallelt med at vekterne har møtt sine arbeidsgivere hos Riksmekleren, har renholderne møtt sine arbeidsgivere hos Riksmekleren for et nytt forsøk på å bli enige. 

Denne gangen lykkes de.  

Streiken avsluttes snarest, senest søndag 31.mai kl. 12.00, skriver Arbeidsmandsforbundet på sin hjemmeside.

Saken oppdateres

Dette er partene enige om:

Lønn

* Generelt tillegg til alle på kr 6,50 

* Et garantitillegg til alle på kr 0,25 

* Lavlønnstillegg til alle på kr 4,00 

* Fagbrevtillegg økes med kr 1,00 

Dette betyr at alle får en økning på kr 10,75 per time. For faglærte blir minstelønnsøkningen på kr 11,75 per time. De nye lønnssatsene gjelder fra 1. juni 2026, foruten garantitillegget som gjelder fra 1. mai 2026.  

Forskuttering av sykepenger

* Innføring av forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger fra 1. juli 2027.

* Forskutteringens lengde begrenses til inntil fire måneder i løpet av kalenderåret, inkludert arbeidsgiverperioden for sykepenger, med mindre bedre ordninger fastsettes i den enkelte bedrift.

* For å få forskuttering må arbeidstageren ha vært ansatt i bedriften i minst 10 måneder.

* Partene vil evaluere ordningen etter 1. januar 2029.

Forskuttering av sykepenger 

Det er forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger som har vært det store problemet å bli enige om i vårens lønnsoppgjør. 

Forskuttering betyr at arbeidsgiver betaler ut sykelønna på vanlig lønningsdag, og får igjen pengene av Nav i ettertid. 

Loven om folketrygd sier at arbeidsgiveren skal betale sykepenger i et tidsrom på opptil 16 kalenderdager (arbeidsgiverperioden). Deretter går sykepengene over Navs budsjett. 

Problemet er at det kan ta for lang tid før sykepengene fra Nav kommer inn på den sykmeldtes konto. For renholderne, som har lav lønn og ofte tilsvarende lav bufferkonto, kan dette bli krise. 

Les: Ann Jeanette ble alvorlig syk. Så forsvant lønna

Før våren lønnsoppgjør hadde rundt 75 prosent av alle som jobber i Norge forskuttering av sykepenger. 

Arbeidsmandsforbundet mente at alle skal få det, også de lavtlønte i privat sektor.

NHO Service og Handel mente at det er Nav sin oppgave å betale ut sykelønna raskt nok, og at forskuttering av sykepenger ikke er bedriftenes oppgave. 

Nå har renholderne fått gjennomslag for forskuttering av sykepenger.

Streikende hotellansatte fikk forskuttering

De ansatte i hotell og restaurant har også streiket mot arbeidsgiveren i NHO Reiseliv for å få høyere lønn og forskuttering. 

Denne streiken ble avsluttet etter seks uker, torsdag 28 mai, da NHO Reiseliv gikk med på forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger.

Les: Streiken i hotell og restaurant er over

Før helgen sa Fafo-forsker Christine Nergaard at det at NHO Reiseliv til slutt gikk med på forskuttering, ville gjøre det enklere å kommer til enighet for renholderne også.

Les: Ekspert: Sykepenger er ute av årets lønnsoppgjør

Resultatet skal nå ut på uravstemming. Frist for uravstemning er 11. Juni.  

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss