NY START: Nå kan hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, Naemy Trandum Aasen, jobbe med å få nye rutiner på plass for sine tillitsvalgte.
Ole Palmstrøm
Renholdsbedrift med ny samarbeidsavtale:
Nå blir det enklere å være tillitsvalgt for Naemy og andre renholdere i Eir
For fire år siden sa hovedtillitsvalgt Naemy Trandum Aasen opp samarbeidsavtalen med ledelsen i renholdsbedriften Eir. Nå er endelig en ny avtale på plass.
Merete.holtan@lomedia.no
En samarbeidsavtale er et dokument som binder ledelse og tillitsvalgte i en bedrift til nettopp å samarbeide.
Helt konkret skisserer den opp hvordan de tillitsvalgte skal gjøre jobben sin, og hvordan bedriften skal legge til rette for det.
– Det er en intensjonsavtale som binder begge parter opp, forklarer Naemy Trandum Aasen.
– Tok nesten fem år
Hun er hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, og var den som for fire år siden sa opp den gamle samarbeidsavtalen. De tillitsvalgte i bedriften, med Norsk Arbeidsmandsforbund i ryggen, synes ikke avtalen var god nok.
– Den var for lite konkret, og den ga de tillitsvalgte altfor begrenset tid på å gjøre jobben sin, forteller Trandum Aasen.
Før hun sa opp avtalen, hadde partene forsøkt å reforhandle i nesten to år – uten å lykkes. Deretter gikk Trandum Aasen først ut i èn svangerskapspermisjon, og èn til. Tida gikk.
– Det har gått nesten fem år! Med gode intensjoner fra begge parter, men ingen avtale. Men nå er den på plass, sier den hovedtillitsvalgte.
Betyr mer enn ventet
I mai i år møttes Eir– ledelsen og representanter for de tillitsvalgte med hver sine ideer og utkast til ny samarbeidsavtale. En del flikking og en del nye utkast senere, kom partene i havn.
Avtalen ble signert en fredag sent i august.
– Da var alle enige, sier Naemy Trandum Aasen, som erfarer at avtalen betyr mer enn hun på forhånd hadde trodd.
– Det nye dokumentet gir en mye mer konkret plan på hvordan vi tillitsvalgte skal jobbe framover, og det gir oss mulighet til å gjøre det. Vi tillitsvalgte følte nok at vi ikke kunne gå ut og bygge organisasjon før vi hadde avtalen på plass – den måtte komme først.
Dermed markerer partenes signaturer en ny start for de tillitsvalgte i Eir.
– Samarbeidet med ledelsen er godt nå. Og den nye avtalen er et fantastisk utgangspunkt for et veldig godt samarbeid fremover! Nå skal vi jobbe med å få nye rutiner på plass, sier Trandum Aasen.
Fikk du med deg denne? Naemy jobbet masse overtid, men lønnsslippen stemte aldri. Da skjønte hun at hun måtte organisere seg.
– Kjempeviktig med god kommunikasjon
Patrick Malnes, direktør i Eir Renhold, er også fornøyd med at avtalen er signert.
– Det tok litt lengre tid enn begge parter ønsker, men nå er vi der. Fra ledelsens side har vi hele tida hatt lyst på en samarbeidsavtale.
– Hvorfor er avtalen viktig for dere i ledelsen?
– Det er kjempeviktig at vi har en god kommunikasjon med de ansatte, og at de føler seg ivaretatt. Vi er i en sånn bransje hvor vi ikke er noe uten de ansatte – de er hele pakka. Hvis vi ikke har noen god kommunikasjon, og de ikke ønsker å være hos oss, har vi ikke noe produkt å selge, sier Malnes.
Ledelsen anbefaler de ansatte å organisere seg
Han er også opptatt av et annet aspekt.
– Vi ønsker jo å ha en legitim motpart å forhandle med. Vi anbefaler derfor våre ansatte å organisere seg – uten å tvinge dem, understreker direktøren, og forklarer:
– Innenfor renhold er det en del utenlandske arbeidstakere som er skeptiske til å organisere seg fordi de har negative erfaringer fra hjemlandet. Derfor er det viktig for oss som ledelse å vise dem at det ikke er farlig, sier Patrick Malnes, og oppsummerer:
– Vi vil ha ansatte som føler seg ivaretatt, og vi vil ha en god motpart å forhandle med. Da er det godt å ha en samarbeidsavtale i bunnen.
– Ikke forankret lokalt
Naemy Trandum Aasen setter pris på at toppledelsen vil ha et sterkt tillitsvalgtapparat, men erfarer at holdningen ikke er forankret alle steder lokalt i bedriften.
Det håper hun samarbeidsavtalen kan bidra til.
– Når vi får rutiner på drøftinger og samarbeid sentralt, vil det kanskje etter hvert også sitte lokalt, sier den hovedtillitsvalgte.
Det samme tenker Trine W. Hagen, forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet.
– Det vil være til stor hjelp for både de tillitsvalgte og ledere utover i organisasjonen at det er nedfelt noen retningslinjer for hvordan saksbehandlingen skal foregå og hva partene mener er de overordnede målene med nettopp denne måten å samarbeide på. En slik avtale vil fremstå som mer forpliktende for både tillitsvalgte og ledere, den er lokal og tilpasset lokale forhold i bedriften, noe som forhåpentlig vil gjøre den mer forståelig for de som skal forholde seg til den, sier Hagen.
Tredje bedrift med samarbeidsavtale
Forbundsseskretæren kjenner bare til to andre renholdsbedrifter i norsk arbeidsliv som har utarbeidet en samarbeidsavtale: Toma og ISS.
– Det er dessverre ikke mange renholdsbedrifter som har sett seg tjent med å gå så grundig til verks at de har utarbeidet en egen samarbeidsavtale, men jeg vet det er flere som arbeider med å få dette på plass, sier Trine W. Hagen, som berømmer Eir for å ha kommet i mål med sin avtale.
– Det er flott at de tillitsvalgte og ledelsen finner sammen og klarer å si noe om hva de ønsker med partsamarbeidet.
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?
Leif Martin Kirknes
Alexander fikk avskjed på dagen. Det nektet kollegene hans å akseptere
Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.
Colourbox
Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret
Brian Cliff Olguin
Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg
INFLUENCER: Victoria Rummelhoff håper hun kan inspirere andre kvinner til å jobbe i industrien. Bildene er hentet fra Instagram-kontoen hennes.
privat
Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju
Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge
Ylva Seiff Berge
Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått
TØFT: - Det blir tøft økonomisk, sier Linn Wognild. Både hun og samboeren ble rammet da nær halvparten av de ansatte i Widerøe Ground Handling på Trondheim Lufthavn Værnes mistet jobben.
Line Mette Finnøy
Linn en av mange som har mistet jobben: – Jeg føler det er rett at jeg er blant dem som skal gå
Illustrasjonsbilde
Anna Granqvist
Skal aldersgrensa for ansatte i staten økes? Nei, sier LO Stat
Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.
stortinget.no
Dagens arbeidsmiljølov er overmoden for endring, mener Venstre
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Trygve Slagsvold Vedum og Audun Lysbakken
Martin Guttormsen Slørdal
Stadig større SV-motstand i Senterpartiet
Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.
Helge Rønning Birkelund
Joakim mistet en månedslønn da grensen ble stengt: – Reglene er like for alle, svarer regjeringen
GRØNT FLAGG FOR MER KONKURRANSE: Jernbanedirektorat har lagt strekninger på Østlandet ut på anbud.
Morten Hansen
Flere togstrekninger skal ut på anbud før valget. Se lista
Arild Grande vil nok en gang prøve å få ILOs kjernekonvensjoner inn i Menneskerettsloven. Han får ikke støtte fra Heidi Nordby Lunde og Høyre.
Jan Erik Østlie og Høyre
Ap har et forslag for å stoppe fagforeningsknusing: – Bare vås, svarer Høyre
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.
Helge Rønning Birkelund
240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle
FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.
Helge Rønning Birkelund
Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet
VURDERER DANSKE REGLER: Danmark har innført strengere regler for utenlandske turbusser enn resten av Europa. Hvordan EU reagerer på de danske reglene vil få betydning for om Norge skal innføre de samme reglene, sier samferdselsminister Knut Arild Hareide.
Martin Guttormsen Slørdal
Hareide vurderer å gjøre som danskene og innføre strengere regler for utenlandske turbusser
Store folkemengder 8. mars, som her fra kvinnedagen i 2019, erstattes i år av digitale arrangementer på grunn av faren for koronasmitte.
Jan-Erik Østlie
Hva skjer på kvinnedagen 8. mars? Her er oversikten og parolene
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie