Camilla Yndestad

camilla.yndestad@lomedia.no

– Tenk sikkerhet først, ikke se på det som en kostnad, er rådet fra hovedtillitsvalgt Øystein Sedolf Pedersen i gruveselskapet Sibelco. Der har de hatt vernebriller med styrke i 12 år.

Under årets tariffoppgjør kom det inn i fem av Arbeidsmandsforbundets overenskomster at bedriften skal tilby vernebriller med styrke til de arbeidstakerne som har et dokumentert behov for dette (se faktaboks). Dermed vil dette gjelde veldig mange arbeidsfolk i forbundet.

Har hatt vernebriller med styrke i 12 år

– Jeg synes det er helt på sin plass, det er veldig bra for sikkerheten. Det er fint at det har blitt formelt, at det er på plass, sier Øystein Sedolf Pedersen.

Pedersen er hovedtillitsvalgt ved Sibelco på Stjernøya, og sitter i tillegg i forbundsstyret i Norsk Arbeidsmandsforbund.

I GRUVA: Øystein Sedolf Pedersen, hovedtillitsvalgt på Stjernøy Nefelinarbeiderklubb. Mineralet Nefelin utvinnes på Stjernøya av Silbeco Nordic. Nefelin er et viktig råstoff i glass- og porsenelsindustrien med nefelinsyenitt.

Ole Palmstrøm

Sibelco har anlegg i Sør-Norge, på Vestlandet, Østlandet, og på Stjernøya i nord. I 2010 opplevde Pedersen at ansatte kom til han som tillitsvalgt. De var veldig tydelige på at det var en risiko med vernebriller uten styrke.

– De klarte ikke å se, noen ikke nært, og noen ikke på avstand. De følte at hverdagen ble mer usikker enn sikker ved å bruke vernebriller. Da gikk bedriften raskt inn for styrke i brillene. Det var aldri en vanskelig sak for oss, sier han.

Arbeidsklær: Først da vikaren ble brannskadd, fikk kvinnene tilpassa arbeidstøy

Tidlig ute

Det er 12 år siden Sibelco gikk inn for vernebriller med styrke, og hovedtillitsvalgt Pedersen kan også fortelle at bedriften har tilbudt databriller til de som trenger det.

– Vi har en del folk som sitter foran dataskjermer og styrer prosesser – de har fått databriller. Du merker det på folk, de er ikke så slitne. Det med styrken gjør at man unngår hodepine, så det er klart det har mye å si, sier han.

Pedersen forteller at det var en kostnadsdiskusjon i starten, men at det i dag ikke er det. I arbeidssammenheng er det noen som må bytte briller flere ganger i året, mens andre kan ha brillene i mange år.

 – Det med databrillene ga mye tilbake til folk, spesielt med tanke på HMS. De fikk en bedre hverdag, sier han.

Gruvebedrift: Nesten 40 yrkesgrupper jobber sammen i Sibelco. Alle får samme lønn

Godt råd

Nå er brillene en naturlig del av arbeidsverktøyet til de ansatte hos Sibelco, og Pedersen er overrasket over at det har tatt så lang tid å få det med i flere av overenskomstene i Arbeidsmandsforbundet, spesielt ute på anlegg der man har risikofylte jobber.

 – Det var på høy tid, sier han.

Pedersen er glad for at avsnittet om vernebriller med styrke har kommet med, og har et klart råd til bedriftene som skal sette i gang med innkjøp av briller:

– Tenk sikkerhet først – ikke se på det som en kostnad. I det store og det hele er det ikke noen stor utgift. Det er viktig at bedriftseierne ser behovet, og at dette er noe de ønsker å investere i.