Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Mangelen på fagarbeidere i bygg- og anleggsbransjen er fortsatt stor, til tross for svakere tider i deler av byggebransjen.

Det viser Navs nyeste bedriftsundersøkelse.

Glenn-Are Hegerland Hereid (44), betongarbeider, hovedtillitsvalgt og hovedverneombud i Consto Dambygg, ser alvorlig på situasjonen.

– Jeg er svært bekymret. Vi er avhengige av fagarbeidere for å gjennomføre både dagens og framtidas prosjekter. Det er ikke bare å knipse med fingrene og få tak i folk. De står ikke og venter, sier Hereid til Arbeidsmanden.

Han sitter også i forhandlingsutvalget for overenskomsten for private anlegg i Norsk Arbeidsmandsforbund.

Ifølge Navs bedriftsundersøkelse mangler norske virksomheter om lag 4.750 personer innen bygg- og anleggsyrkene.

Mangelen er størst for fagarbeidere som tømrere, elektrikere og andre håndverkere. Samtidig peker Nav på at Norge generelt trenger flere fagarbeidere.

Aktuelt: Unngikk streik i anleggsbransjen

Frykter at utenlandske arbeidere forsvinner

Hereid mener en ny utvikling kan gjøre situasjonen enda vanskeligere.

– De polske arbeiderne snur. Jeg opplever at flere reiser hjem enn det kommer nye til, sier han.

Hereids opplevelse blir bekreftet av seniorforsker Anne Mette Ødegård ved forskningsstiftelsen Fafo.

– Lav arbeidsledighet, høye lønninger og svak norsk krone har gjort at polske arbeidere ser på sitt eget land som et mer attraktivt arbeidsmarked nå, sier Ødegård til Arbeidsmanden.

Dette er noe også Forskning.no har omtalt tidligere.

Polen er fortsatt den klart største kilden til arbeidsinnvandring til Norge, men tilstrømmingen er langt lavere enn for 10-15 år siden, ifølge Statistisk sentralbyrå.

Glenn-Are Hegerland Hereid forteller at han har mange polske kolleger.

– De forteller at lønningene i hjemlandet har økt. Samtidig finnes det attraktive jobber i land som Tyskland. Hvis arbeidsvilkårene blir like gode der som her, kan mange velge å reise hjem, sier han.

Han understreker at utenlandsk arbeidskraft er helt avgjørende for norsk anleggsbransje.

– Vi hadde ikke klart oss uten. Vi har rett og slett ikke nok fagarbeidere selv. Mister vi denne arbeidskrafta, får vi et alvorlig problem.

Utenlandsk arbeidskraft er helt avgjørende for norsk anleggsbransje.

Sissel M. Rasmussen

Fafo har tidligere anslått at minst hver fjerde arbeidstaker i byggebransjen har innvandrerbakgrunn. Tar man med arbeidsinnvandrere og pendlere som ikke er bosatt i Norge, er andelen enda høyere.

Forskningen tyder på at Norge er blitt mindre attraktivt for utenlandske arbeidstakere enn tidligere.

Betongarbeidere og maskinførere

I arbeidshverdagen merker Hereid mangelen særlig innen enkelte fag.

– Det er betongfagarbeidere vi mangler mest av. Maskinførere er også vanskelige å få tak i. Elektrikere er det behov for over hele landet.

Han mener problemet ikke skyldes at bedriftene ikke ønsker å ansette lærlinger.

– De fleste seriøse bedrifter tar inn så mange lærlinger de kan. Utfordringen er at det utdannes for få fagarbeidere sammenlignet med behovet.

Samtidig pensjoneres mange erfarne fagarbeidere.

– Demografien spiller inn. Eldre fagarbeidere går ut av arbeidslivet raskere enn nye kommer inn.

Vil framsnakke yrkesfag

Den viktigste årsaken til rekrutteringsproblemene er etter Hereids syn at yrkesfagene ikke har høy nok status.

– Hele samfunnet må snakke opp viktigheten av bygg og anlegg. Da jeg gikk på skolen, skulle alle bli akademikere. Men noen av oss liker å bruke nevene og bygge ting. Rådgivere må framsnakke yrkesfag på samme måte som studiespesialisering.

Han mener også at lønns- og arbeidsvilkårene må bli bedre.

– Vi tjener greit i dag, men andre yrker har tatt oss igjen. Før fikk du en tydelig økonomisk gevinst for å reise bort og jobbe på anlegg. Nå er det ikke sånn. Skal vi få flere unge til å velge denne bransjen, må det lønne seg mer.

Tror behovet bare vil øke

Hereid peker på at Norge står foran store oppgaver innen samferdsel, kraftutbygging og vedlikehold av kritisk infrastruktur.

– Vi skal oppgradere damanlegg, bygge ut kraftsystemet og gjennomføre store samferdselsprosjekter. Behovet for fagarbeidere kommer ikke til å bli mindre.

Tri Nguyen Dinh

Han mener derfor myndigheter, skoleverk, arbeidsgivere og fagbevegelse må trekke i samme retning.

– Hvis jeg skulle peke på én løsning, er det å gjøre bygg- og anleggsbransjen mer attraktiv. Vi trenger bedre lønns- og arbeidsvilkår, flere fagarbeidere og flere som velger yrkesfag. Ellers risikerer vi at viktige prosjekter blir vanskeligere å gjennomføre i årene som kommer.