Ulf Madsen

I frontfagsmeklingen fikk FF Norsk Industri med på å endre Industrioverenskomstens omfangsbestemmelser til også å gjelde andre grupper som FLT har hatt organisasjons- og avtaleretten for i snart 70 år. Dette er et stygt overtramp og en usolidarisk handling av et av LOs største forbund.

En kan stille seg spørsmålet om hvorfor dette skjer akkurat nå. Noe av svaret ligger i den teknologiske utviklingen og et ønske om å bli større, sterkere og mektigere. FF har også registrert at fremtidens arbeidstakere i større grad finnes innenfor våre områder enn i de gruppene de selv har organisasjonsretten for.

FLT har levd godt med tariffsystemet som har vært i privat sektor til i dag. Kort fortalt går det ut på at FLT har organisert funksjonærene, og operatørforbundene har organisert operatørene i LO i stort sett alle bransjer. Slik har teigene i LO vært fordelt, og til nå respektert. Slik mener vi at det skal fungere også i fremtiden.

Kommentar: «Det store pensjonsranet. Hvem er det egentlig som raner hvem?»

Det er mange årsaker til at det bør være slik, ikke minst for å skape enhet i den store LO-familien, at vi skal ha spesialiserte tariffavtaler som treffer medlemsgruppene, at forbundene kan spesialisere medlemstilbudet til målgruppene og at vi alle skal konsentrere oss om egne grenser og ikke tråkke i hverandres bed. FLT mener at FLT er det forbundet i LO som best kan ivareta funksjonærer og arbeidsledere.

Det er med stor skuffelse jeg nå konstaterer at FF tror de er blitt så mektige at de ikke lenger trenger å bry seg om regler og rutiner fellesskapet i LO har vært enige om, og tramper inn i andres områder uten å følge vanlige prosedyrer. Er det greit at FF gjør dette?

Nei, selvfølgelig ikke. FLT har en helt klar oppfatning av at dette må reverseres. Vi er derfor i dialog med LO som er øverste part sammen med NHO i tariffavtalene. Det vil bli kaos og anarki ute i bedriftene dersom to LO-forbund organiserer de samme stillingskategoriene med to ulike avtalesystemer og bestemmelser. LO kan ikke ha overlappende tariffavtaler, der to forbund har samme omfangsområde. NHO kan heller ikke selge en vare to ganger, de kan ikke tilby to forbund å organisere de samme grupper innenfor de samme virksomhetene.

Derfor er det etter vår mening bare en utvei på dette, reversering av forslaget!

Fellesforbundet har blitt forelagt kritikken, og vil komme med et tilsvar.

Kommentar: «Den nordiske modellen: Ideologien som fungerer, selv i krisetider»