Jan Ludvig Andreassen, sjeføkonom i Eika Gruppen

Qatars system er å ha millioner av mennesker på meget lave lønninger jobbende for en liten minoritet.

Dette er helt fjernt for den skandinaviske velferdsmodell.

Som fagorganisert har jeg aldri ønsket meg noe slikt og forstår godt at folk blir støtt av slike tanker.

Bakgrunn: Norsk arbeidsliv må bli meir som i Qatar, foreslår sjeføkonom

Likevel vil Norge ha beslektede problemer som det de har i Gulf-statene i årene som kommer hvis oljeinntektene og børsene holder seg sterke gitt at vår naturlige befolkningsvekt er meget lav.

På de fleste prognoser vil vi da fortsette å ha en vesentlig mangel på arbeidskraft. Nye grupper av utlendinger må få komme til Norge. 

De kan godt betales bedre, likt eller noe mindre enn nordmenn.

Fagbevegelsen vil her måtte ha et avgjørende ord med i laget om hvordan ordninger lages. 

Men hvis mangelen på arbeidskraft fortsetter å være prekær i flere år fremover, må Norge på en eller annen måte få tak i mer arbeidskraft fra utlandet hvis vi ønsker å øke vår levestandard vesentlig i årene som kommer, samtidig som vi realiserer våre ambisjoner for industriutvikling.

De statlige satsinger på batterifabrikker vil alene kreve flere tusen nye industriarbeidere. Mange av dem må enten hentes fra eksisterende norske foretak eller fra utlandet.