Ragnhild Lied, leder av Unio

I fjor gikk LO til frontalangrep på Unio fordi Unio krevde en høyere ramme til offentlig sektor med omtrent samme begrunnelse som LO nå tar til orde for.

Unio registrerer at LO har snudd og nå er enig med oss at det er et stort problem at ansatte i kommunene har fått betydelig lavere lønnstillegg enn privat sektor, gjennom de siste oppgjørene. Det gjelder også andre deler av offentlig sektor.

Det har bidratt til en alvorlig bemanningskrise i kommunene og i andre deler av offentlig sektor.

Flere lærere, sykepleiere og andre ansatte med høyere utdanning slutter eller vurderer å slutte i jobbene sine, og vi sliter også med manglende rekruttering til mange andre viktige yrker med høyere utdanning i offentlig sektor.

Det er dramatisk for velferdsstatens fremtid. Dette er noe Unio har pekt på over flere år

En kunnskapsbasert kommunal og offentlig sektor med kvalifiserte ansatte innen helse, utdanning, forskning og politiet bidrar til å opprettholde velferdsstaten og næringslivet og til den høye grad av tillit og trygghet vi har i Norge.

Men i dag taper kommunene og offentlig sektor kampen om kvalifisert arbeidskraft fordi lønna er for lav og belastningen er for stor.

Denne utviklingen kan ikke fortsette. Vi står overfor et veiskille for velferdsstatens fremtid, og jeg er glad for at LO også ser dette og nå sammen med oss vil bidra til å gjøre noe med det.

Det er både et politisk ansvar og et arbeidsgiveransvar og sørge for og å betale for at vi har nok folk med høy kompetanse til å levere god nok kvalitet på tjenestene fra det offentlige.

Men det er fint at også LO nå er enig med Unio at de siste lønnsoppgjørene viser at frontfagsmodellen fungerer dårlig for mange i offentlig sektor.

LOs utspill gir også håp om en mer fleksibel anvendelse av frontfagsmodellen slik at den ikke lenger undergraver behovene i stat og kommune.

For det første holdes lønna til grupper med høyere utdanning i offentlig sektor nede, og for det andre leverer ikke frontfagsmodellen på å rekruttere og beholde arbeidskraft som er kritisk for samfunnet i hele landet.

Årets lønnsoppgjør må bidra til at vi klarer å snu mindrelønnsutviklingen i offentlig sektor slik at vi klarer å beholde og rekruttere flere kvalifiserte ansatte

Greier vi ikke det, blir konsekvensen fort at kvaliteten på de tjenestene vi skal levere til folk og næringsliv over hele landet blir lavere.

Svekkes velferdsstaten fordi det offentlige ikke klarer å sikre nok kvalifisert arbeidskraft , ja da taper vi alle.

Vi må ha med oss hele laget dersom vi skal klare å snu denne utviklingen. Og i Unio er vi glad for at også LO nå er en del av det laget som vil ta denne kampen.