Per Flakstad

per.flakstad@fagbladet.no

– Vi fikk ikke løst alle spørsmål som lå i kravet vårt, men helhetlig vurderer vi dette som et akseptabelt resultat med økt kjøpekraft til alle, sier Fagforbundets forhandlingsleder Anne Green Nilsen for forbundets nettside.

– Vi er fornøyd med å ha blitt enig med LO Stat og YS-Spekter, sier forhandlingsdirektør Bjørn Skrattegård i Spekter.

De med fagutdanning og ti år ansiennitet får ytterligere 5000

• For stillinger som krever fagutdanning, videregående skole og/eller autorisasjon får de med ti års ansiennitet 5.000 kroner i tillegg til det generelle tillegget, totalt 17.000.

• Arbeidstakere i stillinger som krever høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning, får et generelt tillegg på 3 prosent. De med ansiennitet på 10 år eller mer får ytterligere et generelt tillegg på 1,1 prosent.

• Alle minstelønnssatser er også hevet.

– Vi har også fått forbedret ulempegodtgjørelse, og gjennomslag for at natt-tillegget skal gis helt ut vaktens lengde fram til senest klokka 08. I tillegg er lørdags- og søndagstillegget økt til minimum 23 prosent, sier Anne Green Nilsen.

Les hele protokollen og se de nye minstelønnssatsene her.

Skal jobbe hardere med hele stillinger

LO-forbundene krevde at andelen heltidsansatte i helsesektoren må øke.

Hovedtariffavtalen legger til grunn at det som hovedregel skal ansettes i hele stillinger, og partene er enige om at de skal jobbe enda hardere for å etablere en heltidskultur ved sykehusene.

– Det er positivt at vi fikk gjennomslag for å jobbe videre med å sikre en heltidskultur, sier Anne Green Nilsen.

– Vi har fått forbedret ulempegodtgjørelse og gjennomslag for at natt-tillegget heretter skal gis helt ut vaktens lengde fram til senest 08.00. Lørdags- og søndagstillegget har økt til minimum 23 prosent, sier forhandlingslederen.

– Derimot er vi skuffet over at det ikke var vilje til å løse spørsmålet om likestilling av gruppene innenfor prehospitale tjenester. Fagforbundet vil jobbe videre med å sikre anerkjennelse og likebehandling av yrkesgruppene i ambulansetjenesten, sier Green Nilsen.

Les også: Overlege mener frykten for apekopper er overdrevet: – Som helsearbeider er jeg overhodet ikke bekymret

Ut på uravstemning

Avtalen for spesialisthelsetjenesten gjelder ambulansepersonell, helsefagarbeidere, sykepleiere, hjelpepleiere, portører, helsesekretærer, driftsoperatører, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, håndverkere og renholdere som er ansatte ved sykehus.

Resultatet gjøres også gjeldende for Lovisenberg Diakonale Sykehus og Martina Hansens Hospital.

Oppgjøret skal nå sendes ut på uravstemning blant medlemmene.

EL og IT Forbundet ber medlemmene stemme nei til lønnsoppgjøret ved sykehusene.– Dette er et resultat som øker forskjellene mellom høytlønte og lavtlønte i sykehusene, mener forbundssekretær