Ola Tømmerås

ola.tommeras@fagbladet.no

I september krasjlandet anbudet på drift av Kantarellenhjemmet og Uranienborghjemmet. Det var kun én aktør som tilfredsstilte kravene. Dermed var det ingen konkurranse, og anbudet ble avlyst.

Fagbladet har nå fått avklart at denne aktøren var Lovisenberg Omsorg, som allerede driver ti sykehjem i Oslo. Lovisenberg er en aktør med solid bakgrunn etter mer enn 150 år i hovedstadens eldreomsorg.

I oktober gikk det ut et nytt anbud, der fristen for å levere tilbud gikk ut mandag 25. november.

Lønn og pensjon tar nesten alt

Samtidig som fristen gikk ut, mottok Sykehjemsetaten et brev fra Lovisenberg omsorg. Der gjøres det klart at selskapet, som er eid av ideell stiftelse, ikke er interessert i fortsatt deltakelse.

– Ifølge våre beregninger vil lønns- og pensjonsforpliktelser utgjøre godt over 90 prosent av prisen Oslo kommune nå tilbyr. Da er det lite igjen til drift av sykehjemmene, sier styreleder for Lovisenberg Omsorg og direktør for eier, Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg, Vidar Haukeland til Fagbladet.

Prisen på drift av de to sykehjemmene var først 2,4 milliarder, som ble økt til 2,5 milliarder og deretter nedjustert 4. november.

Med nåværende pris framkommer det av Lovisenberg Omsorgs kalkulasjoner, at prisen ikke dekker dagens lønnsnivå og pensjonsforpliktelser uten stor risiko for å drive med tap.

Trakk seg fra konkurransen

Siste hverdag før fristens utløp, mandag 25. november klokka 12.00, ga Lovisenberg omsorg beskjed om at de ikke deltar i konkurransen.

Fagbladet har fått tilgang til brevet fra Lovisenberg omsorg til Sykehjemsetaten i Oslo kommune. Der levnes det ingen tvil om at de mener at dette anbudet ikke er økonomisk bærekraftig.

Det vises til at etter revideringen 4. november er prisen per plass kun 55.000 kroner høyere enn opprinnelig anbud mens prisjusteringen er skjøvet ett år, til 1. januar 2026.

Det konkluderes i brevet med at marginene er for små:

Dette medfører en uholdbar økonomisk risiko, og vi ser oss derfor nødt til å trekke oss fra den reviderte konkurransen om driften av Kantarellenhjemmet og Uranienborghjemmet.

Ny tariff om halvannet år

Den som vinner anbudet overtar de ansatte med nåværende lønns- og pensjonsrettigheter, men det er bare til tariffavtalen går ut våren 2026. Ifølge Lovisenberg Omsorgs utregninger utgjør personellkostnader mer enn 90 prosent av prisen som kommunen har satt for driften, men ansatte i ideelle virksomheter har bedre tariffavtale enn ansatte i kommersielle. En kommersiell aktør har dermed muligheten til å begrense lønnskostnader når ny tariffavtalen skal framforhandles våren 2026.

Byråden har tidligere lovet at ingen ansatte skal ned i lønn, noe som også kreves i anbudet. Tidligere har det imidlertid vist seg at ansatte i konkurranseutsatte sykehjem henger kraftig etter i lønnsutvikling.

Ikke aktuelt å presse lønn

– Det er ikke aktuelt for oss å basere oss på dårligere lønn for de ansatte, bekrefter styreleder Vidar Haukeland.

I brevet beskriver aktøren det slik: «For Lovisenberg Omsorg er det avgjørende å fremstå som en seriøs og ansvarlig aktør, både som tilbyder og arbeidsgiver».

På bakgrunn av sin omfattende erfaring med sykehjemsdrift valgte Lovisenberg Omsorg i sitt tilbud en noe høyere bemanning enn hva som var kravet. Dette omtales likevel som marginalt for økonomien.