Berit Baumberger

berit.baumberger@fagbladet.no

Tirsdag ble Virke og Fagforbundet enige om den såkalte kinoavtalen.

– De kom oss i møte på to av våre viktigste krav, nemlig et godt generelt tillegg og innføring av godtgjøring for ubekvem arbeidstid. Oppgjøret går utover frontfagets ramme, noe som var nødvendig for å heve nivået på avtalen, sier forhandlingsleder Karianne Hansen Heien i Fagforbundet i en pressemelding.

Alle får 20.475 kroner mer. Frontfagets ramme i år er på 5,2 prosent. Kinoansatte på den aller laveste tariffen, får en lønnsøkning på 6,7 prosent.

Les også: Minstelønna for ansatte på kino er 285.000 kroner: – Ikke til å leve av

– Bra tillegg

Ida Nybroen er klubbleder for kinoene som Trondheim kommune eier. For ti år siden gikk de fra KS til Virke, og dermed ble lønnsbetingelsene dårligere:

– Resultatet er en lønn vi ikke kan leve av, sa Nybroen til Fagbladet i fjor.

Nå er klubblederen ganske fornøyd med årets lønnsoppgjør.

– Det generelle tillegget ble bra. Det er veldig fint at vi får tariffestet et nattillegg, selv om jeg må si meg skuffet over at det ble så lite og fra såpass sent, sier Nybroen.

Partene er enige om å innføre et tillegg på ubekvem arbeidstid på minimum 20 kroner mellom klokken 22 og 06.

– Det er i alle fall en start. Og partene forplikter seg i tillegg til å utvide nattillegget til klokken 21 fra 2026, sier Nybroen. 

– Godt og riktig

Scott Engebrigtsen, kommunikasjonssjef i Virke, sier det har vært viktig for dem å strekke seg «så langt som de kan».

– Fagforbundet sier dette oppgjøret går utover frontfagets ramme. Hvorfor er det viktig å gi såpass?

– Vi sier det ikke sånn, vi sier: Dette er et godt og riktig oppgjør, hvor vi tar forbundet på alvor. Vi har funnet en balansert løsning for en bransje som ikke har gått veldig bra i det siste, sier Engebrigtsen.

– Men kinoansatte er fortsatt en lavtlønna gruppe, vil dere løfte dem videre?

– Vi er enige i at de er lavtlønte, men vi kommenterer ikke på fremtidige oppgjør. 

Anerkjenner ulempe

Karianne Hansen Heien sier nattillegget er svært viktig:

– Det anerkjenner den ulempen det er å jobbe når andre har fri, sier Fagforbundets forhandlingsleder.

I tillegg er avtalen revidert på noen punkter, eksempelvis på kravet om å drøfte arbeidsplaner med de tillitsvalgte.

Fristen for gjennomføring av lokale forhandlinger er satt til 1. oktober. Resultatet går til uravstemning blant Fagforbundets medlemmer.

– Jeg tror det blir en spennende uravstemning og håper mange deltar i år, sier Nybroen.