Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

Det er fortsatt sju år til kravet om mastergrad i barnevernet trer i kraft: I 2031 må ledere og saksbehandlere i barnevernet ha mastergrad.

Flere barnevernstjenester er godt i rute med å videreutdanne sine ansatte som mangler mastergrad.

I Dalane barnevernstjeneste står de ansatte i kø for å ta master. Det gir nemlig et lønnshopp på 100.000 kroner.

Hvordan ligger resten av Norges kommuner an? Vil de klare å oppfylle kravet om sju år?

Å ta en mastergrad er ikke den eneste veien til å oppfylle kompetansekravet. Les om det i faktaboksen.

Sjekk din kommune

For første gang har norske kommuner rapportert inn hvor stor andel av de ansatte som oppfyller kravet. Tallene ble rapportert inn til SSB i 2023.

Det er stort sprik mellom kommunene. I noen kommuner oppfyller svært mange eller alle ansatte kravet allerede. Andre steder mangler over 80 prosent av de ansatte mastergrad eller videreutdanning.

I tabellen under kan du sjekke din kommune:

Blant kommunene som har innrapportert tall, finnes det totalt 6189 årsverk. Av disse oppfyller 2958 årsverk kompetansekravene. Det vil si at 47,8 prosent av årsverkene oppfylte kravene i 2023, åtte år før kravene trer i kraft.

Helt på bunnen av lista finner vi Kristiansand kommune. Ifølge SSB-tallene er det kun 8,2 prosent av de ansatte som oppfyller kompetansekravet i barnevernet.

Ifølge barnevernsleder Monica Brunner skyldes det en innrapporteringsfeil fra kommunen.

Monica Brunne, barnvernsleder i Kristiansand.

Privat

Kristiansand inngår i et interkommunalt samarbeid med to nabokommuner. Til sammen har de 220 ansatte. Ifølge Brunner er det 32 som i dag oppfyller kravet.

Det vil si at 14,5 prosent oppfyller kravet.

– Kommer dere i mål til 2031?

– Vi ser at de nye vi ansetter oftere har masterutdanning, og jeg tror vi skal komme noenlunde i mål, sier Brunner.

Hun opplever at det er vanskelig å finne penger til å sende ansatte på videreutdanning, uten at det går utover driften av tjenesten.

– Jeg undrer meg over at staten ga noe tilskudd i starten, men at vi ikke har fått noe i fjor eller i år. Det er veldig ønskelig å se planen for kompetanseløftet, sier Brunner.

Bufdir følger med

Ifølge Agnete Kjerschow i Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) stemmer det ikke at tilskuddene er kuttet.

Hun skriver i en e-post at Bufdirs tilskuddsordning til barnevernsfaglig videreutdanning i år har en bevilgning på 29,2 millioner kroner.

Kjerschow som er fungerende avdelingsdirektør for kompetanse og implementering i Bufdir, skriver videre at det fortsatt er tid for kommuner som henger etter å sette inn et krafttak for å nå kravet i 2031.

Agnete Kjerschow, fungerende avdelingsleder i Bufdir.

Bufdir

Hun mener det er positivt at mange kommuner ligger godt an.

Kjerschow forteller at Bufdir har lagt til rette for at flere kommuner skal videreutdanne sine ansatte, blant annet med 300 gratis studieplasser på relevante videreutdanninger årlig.

«Bufdirs videreutdanninger og den tilhørende tilskuddsordningen som skal dekke utgifter til videreutdanning, er rettet inn mot å prioritere ansatte som i dag ikke oppfyller kompetansekravet», skriver hun.

Vurderer tiltak

På spørsmål om kommunene er i rute, svarer avdelingsdirektøren at mange kommuner prioriterer arbeidet med videreutdanning høyt, men at noen kommuner kan ha nytte av veiledning.

– Er det realistisk å tro at alle kommuner vil oppfylle kravene i 2031?

«Bufdir følger tett med på utviklingen og vil vurdere å iverksette tiltak dersom vi ser behov for det», svarer Kjerschow på e-post.