JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
PAGAL ĮSTATYMĄ: Norvegijoje nėra įstatymu nustatyto minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Tačiau minimalus darbo užmokestis, nustatytas kolektyvine sutartimi, galioja visiems dirbantiems statybose, valymo, žuvies ir žemės ūkio pramonės šakose.

PAGAL ĮSTATYMĄ: Norvegijoje nėra įstatymu nustatyto minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Tačiau minimalus darbo užmokestis, nustatytas kolektyvine sutartimi, galioja visiems dirbantiems statybose, valymo, žuvies ir žemės ūkio pramonės šakose.

Håvard Sæbø

Darbas Norvegijoje:

Minimalų darbo užmokestį Norvegijoje yra nustačiusios devynios pramonės šakos

Nuo 2021 m. liepos 1 d. visiems dirbantiems šiose pramonės šakose galioja naujos įstatymais nustatytos darbo užmokesčio ir darbo sąlygos.

19.08.2021
09:44
27.09.2021 14:14

foreignworkers@lomedia.no

Daugelyje pramonės šakų kolektyvinės sutartys buvo subendrintos, tai reiškia, kad darbo užmokestis ir darbo sąlygos įstatymu buvo įtvirtinti visoje pramonėje.

Taip yra todėl, kad įvairiose pramonės srityse dirba daug užsieniečių darbuotojų už mažesnį darbo užmokestį prastesnėmis darbo sąlygomis, todėl jie gali nukonkuruoti vietinius Norvegijos dirbančiuosius.

Kas už tai atsakingas?

Darbdavys arba užsakovas, kuriam atliekamas darbas, privalo užtikrinti, kad būtų laikomasi taisyklių. Pagal Visuotinio tarifų taikymo įstatymą vienoda atsakomybė tenka tiems, kurie perleidžia darbą ar nuomoja darbo jėgą. Norvegijos Darbo inspekcija gali tikrinti darbo užmokestį ir darbo sąlygas, duoti įpareigojimus ir pranešti apie atvejus policijai. Darbdaviai rizikuoja ir baudomis, ir laisvės atėmimu, jei nesilaiko įstatymų.

Nuo 2021 m. liepos 1 d. devyniose pramonės šakose įsigalioja naujos įstatymais numatytos darbo užmokesčio ir darbo sąlygos.

Atminkite, kad taisyklėmis numatomos sutarties ,,grindys“! Jei jums taikomas susitarimas ar kitos taisyklės dėl geresnio atlyginimo ir darbo sąlygų, turėtų galioti geriausias sąlygas suteikianti taisyklė.

Straipsnis anglų kalba: These are the current minimum wages within nine industries in Norway

Straipsnis lenkų kalba: W Norwegii płace minimalne dotyczą dziewięciu branży

Jūs turite teisę į tai, jei dirbate vienoje iš šių pramonės šakų:

1. Valymo įmonės

Mažiausias užmokestis – 196,04 NOK už valandą. Jaunesniems nei 18 metų – 146,27 NOK. Priedas už darbą 21.00 h - 6.00 h – 27 NOK už valandą.

2. Statyba

Kvalifikuotas darbuotojas - mažiausiai 220 NOK už valandą. Nekvalifikuotas be patirties – 198,30 NOK.

Nekvalifikuotas, turintis mažiausiai vienerių metų patirtį pramonėje – 206,50 NOK. Jaunesni nei 18 metų – 132,90 NOK.

3. Elektros instaliavimas

Kvalifikuoti darbuotojai, atliekantys kvalifikuotą darbą – mažiausiai 225,15 NOK už valandą. Kiti – 196,47 NOK.

Priedas dirbant dviem pamainomis – 38,28 NOK už valandą. Dirbant trimis pamainomis – 61,47 NOK.

4. Žuvies pramonės įmonės

Kvalifikuoti darbuotojai – mažiausiai 205,55 NOK už valandą. Produkcijos darbuotojai – 193,55 NOK.

Jaunesni nei 18 metų – mažiausiai 164,44 NOK už valandą. Virš 17 metų, išdirbusiems įmonėje 12 savaičių, mokamas atlyginimas kaip ir vyresniems nei 18 metų.

Moksleiviai gali sukaupti atlyginimo stažą nuo vienerių metų iki daugiau. Sukauptas atlyginimo stažas taip pat galioja, kai dirbančiajam sukanka 18 metų.

Priedas dirbant dviem pamainomis – mažiausiai 41,11 NOK už valandą. Dirbant trimis pamainomis – 51,39 NOK.

Taip pat skaitykite: Kas yra kolektyvinė sutartis?

5. Krovinių gabenimas sausumos keliais

Mažiausiai 185,50 NOK už valandą.

6. Žemės ūkio ir sodininkystės pramonė

Sezoniniai darbuotojai jaunesni nei 18 metų - mažiausiai 109,40 NOK per valandą. Vyresni nei 18 metų ir įdarbinti iki 12 savaičių laikotarpiui – 129,40 NOK. Vyresni nei 18 metų ir įdarbinti 12 - 24 savaičių laikotarpiui – 134,90 NOK. Vyresni nei 18 metų ir įdarbinti ilgesniam nei 24 savaičių laikotarpiui – 149,30 NOK.

Nuolatiniai darbuotojai: nekvalifikuoti – mažiausiai 149,30 NOK už valandą; jaunesni nei 18 metų – 118,90 NOK.

Į darbo užmokesčio stažą įtraukta visa atitinkama praktika ar studijos sodininkystės, apželdinimo srityse ir kvalifikacijos atitinkamoms pareigoms tobulinimas.

Priedas kvalifikuotiems darbuotojams – mažiausiai 13 NOK už valandą.

Priedas galvijų prižiūrėtojams ir pavaduojantiems, dirbantiems pagal nustatytą pamainų grafiką šeštadieniais, sekmadieniais, Kalėdų ir Naujųjų metų išvakarėse, perkeliamomis šventėmis ir gegužės 1 ir 17 dienomis – 25 proc. už valandą.

Stažuotojai už valandą gali gauti mažiausiai 104,51 NOK.

Kelionės, apgyvendinimo ir maitinimo išlaidų kompensavimas nelaikomi atlyginimu.

Aktualu: Nuomotas darbuotojas Isacas negavo jam priklausančios algos. Štai kaip jis pradėjo gauti 14 kronų už valandą daugiau

7. Nakvynės, maitinimo įstaigos ir maitinimo tiekimas

Šešiolikmečiai per valandą gali uždirbti mažiausiai 114,08 NOK. Septyniolikmečiai – 123,58 NOK. Aštuoniolikmečiai – 137,84 NOK.

Pradinė alga turintiems 20 metų arba aštuoniolikmečiams po keturių mėnesių praktikos – mažiausiai 175,47 NOK už valandą.

Apgyvendinimas įmonėje atlyginamas: už vienviečius kambarius – 582,16 NOK už mėnesį, dvivietis kambarys – 378,64 NOK už mėnesį.

8. Laivų ir laivų statybos pramonė

Kvalifikuoti darbuotojai atlyginami mažiausiai 189,39 NOK už valandą. Specialistai – 180,87 NOK. Pagalbiniai darbuotojai – 172,44 NOK.

Priedas kvalifikuotam darbuotojui, dirbančiam su apgyvendinimu – mažiausiai 37,88 NOK už valandą. Specialistui – 36,17 NOK. Pagalbiniam darbuotojui – 34,49 NOK.

Priedas už antrą pamainą dirbant dviem pamainomis (36,5 valandos per savaitę) – mažiausiai 20,10 NOK už valandą. Šeštadieniais ir dienomis prieš valstybines šventes po 14.00 val. - 42,96 NOK. Kalėdų, Naujųjų metų, Velykų ir Sekminių dienomis: nuo 14.00 val. – 61,58 NOK, po 24.00 val. – 30,84 NOK.

Priedas už antrą pamainą dirbant trimis pamainomis (35,5 valandos per savaitę) – mažiausiai 20,72 kronų už valandą. Trečia pamaina – 32,57 NOK. Šeštadieniais ir dienomis prieš valstybines šventes po 14.00 val. – 44,20 NOK. Nuo 14.00 val. ir per Kalėdas, Naujuosius Metus, Velykas ir Sekmines – 63,32 NOK.

Priedas už antrą pamainą nuolat dirbant trimis pamainomis (33,6 valandos per savaitę) – mažiausiai 21,96 NOK per valandą. Trečia pamaina – 32,57 NOK. Šeštadieniais ir dienomis prieš valstybines šventes po 14.00 val. – 46,67 NOK. Nuo 14.00 val. ir per Kalėdas, Naujuosius Metus, Velykas ir Sekmines – 66,91 NOK.

Priedas už viršvalandžius – mažiausiai 94,70 NOK už valandą. Viršvalandžiai tarp 21.00 ir 06.00, sekmadieniais ir valstybinių švenčių dienomis – 189,39 NOK.

9. Keleivių vežimas turistiniu automobiliu

Mažiausiai 174,12 NOK už valandą.

Darbo laikas

Dirbantieji laivų ir laivų statybos pramonėje taip pat turi savo darbo laiko taisykles. Per savaitę neturėtų būti dirbama ilgiau nei 37,5 valandos. Darbo trukmė pamainomis taikoma tokia tvarka: vidutiniškai 36,5 valandos per savaitę dirbant dviem pamainom; 35,5 valandos – trimis pamainomis; 33,6 valandos – ištisinės nepertraukiamos pamainos.

Kelionės, maitinimas ir apgyvendinimas

Jei esate išsiųstas atlikti darbo su apgyvendinimu laivų ir laivų statybos pramonėje, jūsų darbdavys privalo padengti kelionės išlaidas Norvegijoje. Darbdavys taip pat turi pasirūpinti arba padengti maitinimo ir apgyvendinimo išlaidas.

Dirbantiems elektros instaliavimo darbus, statybose ir valymo įmonėse taip pat apmokamos visos keliones su apgyvendinimu.

Jei gabenate keleivius turistiniu automobiliu, jūsų darbdavys privalo pasirūpinti arba apmokėti Jūsų maitinimą ir nakvynę.

Vežėjams, vežantiems krovinius keliais ir kuriems kelionės metu priklauso apgyvendinimas, darbdavys turi sumokėti maistpinigius pagal neapmokestinamą tarifą. Už pirmąsias kiekvienos kelionės aštuonias darbo valandas mokama trečdalis maistpinigių sumos.

Apranga ir avalynė

Dirbantys laivų ir laivų statybos pramonėje, valymo įmonėse ir statybvietėse taip pat turi teisę į darbinius rūbus ir batus, priraikytus darbui, darbo vietai ir sezonui.

Šaltinis: Nauji reglamentai dėl dalinio subendrinimo devyniose pramonės šakose

Vertimas (oversettelse): Vaida Orvydaite

Straipsnis norvegų kalba: Her er den nye lovfesta minstelønna i ni bransjer

FriFagbevegelse for foreign workers

Here you will find articles relevant for foreigners working in Norway. Articles in Polish, Lithuanian and English will cover topics such as the rights, rules and laws that apply.

The website is made by FriFagbevegelse, a news site about working life and the trade union movement.

Please share the articles with colleagues and friends.

Got a story to tell? Contact us: foreignworkers@lomedia.no

> Read more news in English

> Więcej wiadomości po polsku

> Skaitykite daugiau naujienų lietuvių kalba

19.08.2021
09:44
27.09.2021 14:14

FriFagbevegelse for foreign workers

Here you will find articles relevant for foreigners working in Norway. Articles in Polish, Lithuanian and English will cover topics such as the rights, rules and laws that apply.

The website is made by FriFagbevegelse, a news site about working life and the trade union movement.

Please share the articles with colleagues and friends.

Got a story to tell? Contact us: foreignworkers@lomedia.no

> Read more news in English

> Więcej wiadomości po polsku

> Skaitykite daugiau naujienų lietuvių kalba