JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Han vil løfte fram de anonyme heltene i fagbevegelsen

Det å være tillitsvalgt kan være krevende og ensomt. LO vil bruke året 2019 til å gi de 65 000 tillitsvalgte i forbundene ekstra oppmerksomhet.
LO-SEKRETÆR: – Kunne det ikke vært gøy om forbundet sentralt av og til ringte til tillitsvalgte og spurte: Hvordan går det med deg? spør Terje O. Olsson. Han mener de tillitsvalgte på bedriftene trenger et sterkere apparat rundt seg.

LO-SEKRETÆR: – Kunne det ikke vært gøy om forbundet sentralt av og til ringte til tillitsvalgte og spurte: Hvordan går det med deg? spør Terje O. Olsson. Han mener de tillitsvalgte på bedriftene trenger et sterkere apparat rundt seg.

Sissel M. Rasmussen

ragnhild@lomedia.no

– Målet er å skape en ny giv i organisasjonen.

Det sier Terje Olav Olsson, LO-sekretær og den i LOs ledelse som har det politiske ansvaret for satsingen.

Etter et forslag fra El og IT Forbundet ble det på LO-kongressen i mai vedtatt at det skal settes i verk en kampanje med ekstra fokus på de tillitsvalgte – selve ryggraden i fagbevegelsen. Nylig var representanter fra LO og forbundene samlet på Sørmarka for å starte planleggingen av tillitsvalgt-året 2019. I løpet av det neste året skal arbeidsgruppa kaste baller og legge et strategi der målet er å styrke de tillitsvalgte ute på arbeidsplassene og gi dem den oppmerksomheten de fortjener.

Har du ferie til gode? Sjefen kan tvinge deg til å ta fri

Veldig alene

Det finnes om lag 65 000 tillitsvalgte i LO-forbundene. Mange av dem opplever at avstanden til LO sentralt – ja, til og med til eget forbund – er veldig stor, påpeker Terje Olav Olsson.

– Som fagforeningsleder er du er veldig aleine. Du har ikke så mange å sparre med. Og i møte med direktørene kan du noen ganger føle deg liten – og veldig ensom.

Olsson påpeker at det finnes flere eksempler på tillitsvalgte som møter veggen. Selv var han en gang nær ved å gå i kjelleren.

LO-sekretæren fortalte åpenhjertig om sine egne erfaringer som klubbleder i Hafslund Nycomed da han innledet for forbundenes utsendte. Om listen som ble lagt på klubblederens pult rett før juleferien, med navn på 50 arbeidskollegaer som skulle miste jobben. Det ble ingen god jul.

– Sånn er livet der ute. Den tillitsvalgte må jobbe aleine og gjøre alt selv. Jeg har følt det selv på kroppen. Det er tøft.

Må få anerkjennelse

Det er nettopp dette Olsson ønsker fokus på: LO og forbundene må legge til rette, så de tillitsvalgte har et apparat rundt seg. Olsson trakk også fram behovet for at tillitsvalgte kan møtes og lære av hverandre på tvers av forbundene.

Ståle Dokken, spesialrådgiver i LO, mener det er mange anonyme helter i fagbevegelsen. Han presenterte tre målsettinger som bør komme ut av tillitsvalgtsatsingen: Styrke de tillitsvalgtes rolle og armslag, gi anerkjennelse for jobben de gjør, og synliggjøre den viktige funksjonen tillitsvalgte har.

Forhåpentlig kan en slik satsing gi tillitvalgte ny giv og igjen gjøre det mer attraktivt å ta på seg verv, påpekte arbeidsgruppa.

LO-medlemmene sviktet Arbeiderpartiet ved valget

Det norske sosialdemokratiet er i krise, mener Martin Kolberg

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver for tillitsvalgte i alle LO-forbund.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse