Pawel Skiba og Marwicz Maciej lytter til Vigdis Vestvik på streikens første dag i fjor høst. Nå har rapporten om Norse-konkursen kommet.
Jan-Erik Østlie
Konkursen i Norse Production
Hvorfor mistet 64 LO-medlemmer jobben på lakseslakteriet, samtidig som lakseprisene gikk til værs? LO-forbund ber om svar
Lakseslakteriet Norse Production tapte store penger i ukene før konkursen, ifølge borapporten. Dette skjedde samtidig som lakseprisene gikk opp og produksjonen var normal.
torgny@lomedia.no
Hva skjedde egentlig da lakseslakteriet Norse gikk konkurs og 64 LO-medlemmer mistet jobben? Rett før konkursen hadde de streiket for tariffavtale.
Tirsdag kom borapporten etter konkursen. Der kommer det fram at bedriften tjente stadig mindre penger på laksen, selv om prisene i markedet steg kraftig og produksjonen gikk som normalt.
Synkende inntekter
Norse Production hadde salgsinntekter på nesten 11 millioner kroner i måneden i 2017. Så sank salgsinntektene i 2018 til åtte millioner kroner i måneden. Dette kommer fram av den foreløpige borapporten som ble lagt fram i Bergen tirsdag etter konkursen i Norse Production. Samtidig opplevde Norge høye laksepriser, og ifølge de som jobbet i produksjonen, gikk driften ganske normalt.
Streik høsten 2017
Norse Production ble kjent over hele landet da de ansatte gjennomførte en fem uker lang streik høsten 2017 for å få tariffavtale på bedriften. Det var i hovedsak polske arbeidere som streiket. Bedriften ga seg til slutt, og opprettet et tariffavtale med Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) i oktober i fjor. I april i år gikk bedriften konkurs.
• Konkursen i Norse Production: – Sekkingstad driver med fagforeningsknusing
(Saken fortsetter under grafen)
Lakseprisene siste halvår 2017 og første kvartal 2018
Kilde: SSB/Foto: Norges sjømatråd
Tariffavtalen ikke årsak til konkursen
Ifølge borapporten var ikke tariffavtalen årsak til konkursen, men bostyrer mener de ansattes krav om etterbetaling av overtid og skifttillegg utgjorde en økonomisk påkjenning for Norse.
Laksegiganten Sekkingstad har indirekte styrt mye av virksomheten til Norse.
Sekkingstad eier bygningene hvor Norse produserte. I borapporten går det også fram at det er det Sekkingstad-eide selskapet Brand AS som eier mesteparten av produksjonsutstyret som Norse Production benyttet. Norse Productions eneste kunde er Sekkingstad AS.
Sekkingstad hadde i 2016 en omsetning på over tre milliarder kroner og 71 millioner kroner i driftsresultat, 2016 er de sist tilgjengelige regnskapstallene.
Systematisk underbetaling
Norse Production fikk i mange år kritikk for å underbetale sine ansatte, som i all hovedsak var polakker.
Da Stortinget vedtok likebehandling i arbeidsmiljøloven endret Sekkingstad selskapsstruktur.
Fra januar 2013 ble likebehandlingsprinsippet en del av arbeidsmiljøloven.
Da ble det forbud mot å betale vikarer og innleide lavere enn fast ansatte.
Norse overtok produksjonen
Sekkingstad løste dette ved å slutte å slakte laksen selv, og heller overlate produksjonen til det nystiftete selskapet Norse Production som var registrert i Polen.
Deretter møtte Sekkingstad nye utfordringer da tariffavtalen for fiskeforedling ble allmenngjort.
«Håndterbar tariffavtale»
Borapporten viser at Sekkingstad har vært på alle sider av bordet og har diktert vilkårene for Norse, og mens lakseprisene har vært rekordhøye har Norse opplevd et betydelig fall i salgsinntektene. Men samtidig sier rapporten at «selskapet (har) hatt tilfredsstillende inntjening i 2018. Tariffavtalen ble vurdert som kostbar, men håndterbar for bedriften.»
• Fagorganiserte får ikke jobb i nytt selskap etter konkursen i Norse Production
Særs merkelige salgstall
Bostyrer kommenterer ikke det plutselige fallet i salgsinntektene for Norse.
LO-forbundet NNN er imidlertid kritisk til inntektsfallet:
– Disse salgstallene er særs merkelig, sier nestleder i NNN, Jarle Wilhelmsen.
– Det er to muligheter. Enten har Norse fått mindre betalt for fisken sin eller så har de produsert mindre. Begge deler kan tyde på at dette har vært et ledd i arbeid for å slå konkurs.
Bostyret drev virksomheten i åtte dager etter konkursen. Da gikk virksomheten med overskudd.
Etter konkursen har tre av arbeidslederne i Norse startet opp virksomheten i bedriften Sund Laksepakkeri. Sund Laksepakkeri har ansatt nye folk, men har valgt å ikke ansette noen av de organiserte.
• Samlet inn 136 000 kroner til Norse-arbeidere som mistet jobben i konkurs
Ikke gamle konflikter
I et intervju med lokalavisa Vest nytt forklarer daglig leder Piotr Graska og styreleder Kjersti Solberg hvorfor de ikke vil ansette fagorganiserte slik:
– Vi vil ikke dra inn igjen gamle konflikter som kan splitte arbeidstakerne igjen, sier Solberg og Graska.
Ifølge arbeidsmiljøloven har tidligere ansatte fortrinnsrett til ny ansettelse ved konkurs. Loven er også soleklar på at det ikke er lov til å diskriminere noen på bakgrunn av medlemskap i arbeidstakerorganisasjon.
På bakgrunn av dette vurderer NNN og LO å ta ut stevning mot Sund Laksepakkeri på vegne av de 64 fagorganiserte som føler seg forbigått.
Frifagbevegelse.no har kontaktet eieren av Sekkingstad AS, Bård Sekkingstad, men har ikke fått noen tilbakemelding.
Skylder NAV 6,8 millioner kroner
De samlete kravene i boet er på 21,6 millioner kroner. NAV lønnsgaranti krever 6,8 millioner kroner, 1,5 millioner kroner er krav fra de ansatte fra i år, mens de tidligere har levert inn et krav på rundt 6 millioner kroner fra tidligere år på manglende overtidsbetaling og skifttillegg.
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Jørn Eggum fra forbundsledelsen, Kine Asper Vistnes fra forbundsledelsen, Bjørn Sigurd Svingen fra forbundsstyret, Rune Eriksson fra Aibel, Finn Madsen fra Aker Stord, Richard Storevik fra forbundsstyret, Mariann Rustad fra Interfil/representantskapet og Jens Hermansson fra Kaefer Energy er åtte av de 17 som utgjør forhandlingsdelegasjonen.
Lønna di skal opp – disse forhandler
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Naemy Trandum Aasen mener LO har godtatt et pensjonsforlik, uten at LO-medlemmene har fått si hva de mener.
Jan-Erik Østlie
Renholder om ny pensjon: – At vi må jobbe lenger, er ingen gladsak
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie