JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
PÅ JAKT ETTER BLOD: – Mange pasienter er vanskelig å stikke. Noen årer er små, andre sprekker lett, eller de er harde slik at nåla sklir unna, sier fagutviklingsrådgiver Lars Petter Møller. Her hjelper han Rikke Berg Andersen å finne en god vene på armen til Aware Ahmedi.

PÅ JAKT ETTER BLOD: – Mange pasienter er vanskelig å stikke. Noen årer er små, andre sprekker lett, eller de er harde slik at nåla sklir unna, sier fagutviklingsrådgiver Lars Petter Møller. Her hjelper han Rikke Berg Andersen å finne en god vene på armen til Aware Ahmedi.

Erik M. Sundt

Sykehuset Østfolk, helsefagarbeidere, sykepleiere:

Anwar (24) fikk full stilling og ny opplæring. På dette sykehuset satser de på helsefagarbeiderne

– Jeg er så lei av å si: «Jeg skal bare hente en sykepleier», stønner Aware. Nå har han og ni andre helsefagarbeidere fått full stilling og begynt i et nytt opplæringsprogram ved Sykehuset Østfold.



07.01.2019
13:09
07.01.2019 13:15

karin.svendsen@fagbladet.no

Pasientene slipper dermed å vente på en sykepleier for eksempel når de trenger ny perifer venekanyle.

– Jeg ble veldig stolt da jeg fikk 100 prosent fast stilling tre måneder før jeg tok fagbrevet, stråler 20-åringen.

Rikke Berg Andersen er en av ti som ble plukket ut for å være med i et opplæringsprogram (traineeprogram) for helsefagarbeidere ved Sykehuset Østfold. Men først måtte hun jo ansettes.

– Det er gøy å være så ung og så attraktiv, smiler den ferske helsefagarbeideren.

Akkurat det kan Aware Ahmedi (24) skrive under på. Han er den eneste mannen som ble silt inn i opplæringsprogrammet og samtidig ansatt i full stilling ved Sykehuset Østfold.

– Jeg trodde yrket vårt skulle dø ut på sykehus. Men vi har bevist at sykehuset trenger helsefagarbeidere, sier han.

Flere oppgaver til helsefagarbeiderne

Nå er Rikke Berg Andersen og Aware Ahmedi begge ferdig med første semester i det toårige opplæringsprogrammet som skal gjøre dem bedre i stand til å ivareta pasientene. Sykehuset Østfold har nemlig for få sykepleiere.

For å bøte på sykepleiermangelen skal i første omgang ti helsefagarbeidere få økt kompetanse slik at de er i stand til å utføre flere oppgaver enn før.

Bemanningsavdelingen har ansvar for rekruttering og opplæring. De fikk om lag 120 søkere da de lyste ut de ti stillingene som opplæringskandidater (traineer).

Noen av dem som kom inn, arbeidet allerede på sykehuset, men ingen hadde full stilling. Ett kriterium for å bli med i opplæringsprogrammet var at kandidaten hadde erfaring fra sykehus eller helsehus. De måtte også være motivert for å lære mer, og de skulle ha et ønske om å arbeide på flere fagfelt.

Sykepleierforbundet vil avslutte sykepleierutdanning for helsefagarbeidere

Pasientene slipper å vente

En kanyle skal ideelt sett skiftes med en gang den gir ubehag eller smerte.

– Jeg er så lei av å si: «Jeg skal bare hente en sykepleier», stønner Aware.

Og han gleder seg skikkelig til selv å kunne legge inn venekanyler og andre oppgaver som hittil har vært forbeholdt sykepleierne. Helsefagarbeiderne får en mer variert og interessant arbeidsdag, og pasientene slipper i mange tilfeller å vente på at en sykepleier blir ledig.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

HELT TOPP: – Å legge inn kanyle er et høydepunkt, syns Aware Ahmedi. Han er klar etter å ha spritet egne hender, renset huden til Rikke og forsikret seg om at staseslangen på overarmen hennes er passe stram.

HELT TOPP: – Å legge inn kanyle er et høydepunkt, syns Aware Ahmedi. Han er klar etter å ha spritet egne hender, renset huden til Rikke og forsikret seg om at staseslangen på overarmen hennes er passe stram.

Erik M. Sundt

– Positivt at sykehuset utnytter ressursene

Statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet Anne Grethe Erlandsen syns det er positivt at sykehuset i Østfold tester ut nye måter å jobbe på.

– Det er viktig at helsetjenesten ser på hvordan ulike grupper helsepersonell kan samarbeide og løse oppgavene mest mulig effektivt, sier hun. For å gi god pasientbehandling og utnytte ressursene best mulig mener Erlandsen at lederne bør ta utgangspunkt i de ansattes behov og kompetanse når de planlegger.

– Andre bør se til Østfold

Også Fagforbundet bifaller sykehusets holdning til oppgaveglidning. Iren Luther, leder i Fagforbundet Yrkesseksjon helse og sosial, mener opplæring og sertifisering av helsefagarbeidere til flere oppgaver er svært positivt.

– Helsefagarbeidere kan læres opp til det meste, mener hun.

Luther sier at både helsefagarbeidere og sykepleiere må ha opplæring i de oppgavene de skal utføre, og at det er helt greit med fleksibel oppgavefordeling så lenge opplæringen er god.

– Jeg tror andre sykehus kan ha nytte av å se til Østfold nå, sier Luther.

Norge på topp i bruk av deltid: – Helt vilt at unge helsefagarbeidere ikke får hele stillinger

Et høydepunkt

Første fagdag for de ti helsefagarbeiderne er fordelt på nettopp innlegging av perifer venekanyle (PVK) og smittevern. De lærer også å henge opp og ta ned klare væsker. Helsefagarbeiderne skal altså ikke tilføre blod eller væske med medikamenter.

– Å legge inn kanyle er et høydepunkt, synes Aware Ahmedi.

Men simuleringstreningen viser seg å ikke være helt problemfri. Makkeren Rikke har nemlig ikke store, tydelige vener verken på hender eller i albue.

Aware trenger noen tips fra fagutviklingsrådgiver Lars Petter Møller: Armen skal helst ikke være kald. Av og til hjelper det også å klappe litt på håndbaken for at blodårene skal tre tydeligere fram.

Takket være gode råd, grundige forberedelser og høy konsentrasjon, får Rikke et nesten smertefritt stikk. Aware har all grunn til å være fornøyd med egen prestasjon, og han vokser litt før han kommer på at nå skal Rikke stikke ham. Ingen syns det er noe høydepunkt å bli stukket av noen som gjør det for første gang.

Før Aware, Rikke og kollegene deres blir sertifisert for å legge inn kanyle på egen hånd, får de to halve dager med skulder-ved-skulder veiledning på sine avdelinger. Han på hjerte, hun på kirurgisk avdeling. Etterpå må de dokumentere at de har lagt inn venekanyle på tre forskjellige pasienter under tilsyn av sykepleier.

Neste gang helsefagarbeiderne møtes til fagdag, skal de lære å gi pasienter forstøverbehandling som sykepleier har gjort klart med medikamenter.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

FORDEL FOR PASIENTEN: – Helsefagarbeiderne blir sertifisert for flere oppgaver først og fremst for pasientenes skyld, sier avdelingssjef Fiona Skjennem (t.h.). Her sammen med seksjonsleder Merete M. Jansen som er den nærmeste leder for helsefagarbeiderne under opplæring.

FORDEL FOR PASIENTEN: – Helsefagarbeiderne blir sertifisert for flere oppgaver først og fremst for pasientenes skyld, sier avdelingssjef Fiona Skjennem (t.h.). Her sammen med seksjonsleder Merete M. Jansen som er den nærmeste leder for helsefagarbeiderne under opplæring.

Erik M. Sundt

Sykehuset satser på helsefagarbeiderne

– Disse ti helsefagarbeiderne får den samme opplæringen som alle andre ansatte i tillegg til forsterket oppfølging i programmet av Bemanningsavdelingen, sier avdelingssjef Fiona Skjennem.

Dette får de i tillegg i regi av bemanningsavdelingen:

• En uke med blant annet obligatorisk opplæring i IKT, dokumentasjon, gjennomgang av medisinsk-teknisk utstyr (MTU), simuleringstrening, hjerte-lunge-redning for helsepersonell (HHLR) og informasjon om rutiner på sykehuset.

• To hele fagdager i året

• Etter hver fagdag får hver enkelt helsefagarbeider skulder-ved-skulder veiledning en halv dag på hovedavdelingen sammen med en sykepleier fra Bemanningsavdelingen.

• Minst to oppfølgingssamtaler per år sammen med leder fra Bemanningsavdelingen og leder på hovedavdelingen.

• De kan ta kontakt med seksjonsleder for opplæringsprogrammet etter behov

• Møte i refleksjonsgrupper tre ganger per år

Her startet de sin egen helsefagarbeider-utdanning for å møte nye krav fra kommunen

Større fleksibilitet

Første semester arbeider hver helsefagarbeider på en bestemt avdeling. I løpet av de to opplæringsårene arbeider de også på to andre avdelinger. De vil da være knyttet til sin moderavdeling mellom 50 og 75 prosent. Resten av stillingen kan vikarformidlingen på sykehuset bruke etter behov.

Avdelingssjef Fiona Skjennem understreker at sykehuset har stor tro på de ti utvalgte.

– Dette gjør vi først og fremst for å øke kvaliteten i pasientbehandlingen. Det er en fordel at vi har personell som kan arbeide på flere avdelinger. Og for pasienten er det viktig at flere på avdelingen kan utføre viktige oppgaver, mener hun.

Hun sier at opplæringsprogrammet for helsefagabeidere har kommet for å bli.

– Vi kommer til å gjøre dette så lenge vi trenger helsefagarbeidere med denne kompetansen, og vi dekker nok ikke behovet med det første, sier hun.

Skulle noen be om råd fra Aware Ahmedi, er han helt klar:

– Dette er et kjempegodt tilbud til alle helsefagarbeidere som vil utvikle seg.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

Følg oss på Facebook

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.01.2019
13:09
07.01.2019 13:15



Mest lest

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Paul S. Amundsen

Alenepappa Rune har kjempa i ti år for å bli trodd. Nå beklager Nav

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

Tri Nguyen Dinh

Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Ole Palmstrøm

Innleide Øyvind krever samme bonuser som fast ansatte i bedriften

Imagebroker/Martin Siepmann

Full ordkrig: Wizz Air-sjefen kaller fagbevegelsen barnslig

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Håvard Sæbø

Bussjåførene vant folkets støtte: – På 13 år har vi mistet 40.000 i årslønn. Det ser vi på som et tyveri

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om


Flere saker