Sykepenger
Ansatte over 70 år har ikke rett til sykepenger
Skal man jobbe lenger, må man ha rett på sykepenger lenger, mener LO-forbund.
Regjeringen vil ikke at ansatte over 70 år skal få sykepenger.
Colourbox.com
Saken oppsummert
yngvil@lomedia.no
1. januar 2026 økte aldersgrensa i arbeidslivet.
Arbeidsgiver ikke lenger si deg opp når du fyller 70 år, uten noen annen grunn. Grensa har blitt flyttet til 72 år.
Likevel har ansatte bare krav på sykepenger til de fyller 70 år.
En del spør seg derfor: Når vi kan jobbe lenger, bør ikke aldersgrensen for sykepenger også heves?
Nei, mener Ap-regjeringen.
Reglene for sykepenger etter 67 år
Ansatte mellom 67 og 70 år har bare rett til sykepenger i opptil 60 dager.
Bedriften dekker de 16 første dagene på samme måte for yngre ansatte. Nav dekker resten.
Folk over 70 år har ikke rett til sykepenger verken fra arbeidsgiver eller fra Nav.
Hvis du fortsetter å jobbe etter fylte 70 år uten samtidig å ta ut alderspensjon, så vil du stå uten inntekt dersom du rammes av sykdom og blir sykmeldt.
Kilde: HK-Nytt og Arbeidsmanden
– Kan ikke være sånn
Vi spør Christopher Beckham som er leder i Handel og Kontor (HK):
– Hva tenker du om at politikerne vil at vi skal jobbe lenge, gjerne til 72 år, men ikke vil gi oss rett til sykepenger like lenge?
– Når vi skal kunne jobbe til vi er 72 år, må vi ha mulighet til sykmelding og sykepenger. Det kan ikke være sånn at de ikke skal få sykepenger, svarer han.
Reglene for sykepenger som nå gjelder til fylte 70 år, må også gjelde for de inntil 72 år, mener han.
HK har tatt dette opp med både regjeringen og arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.
– Det vil motivere folk til å stå lenger i arbeid, mener HK-lederen.
Han legger til at HKs landsmøte har vedtatt at forbundet er imot den største endringen i pensjonssystemet de siste årene.
Endringen betyr kort fortalt at vi må jobbe lenger enn før for å få en grei pensjon.
Levealdersjustering
«Levealdersjustering» er den viktigste endringen i pensjonssystemet som ble innført i 2011.
Dette betyr kort forklart:
Folks pensjonspott i folketrygden fordeles på antallet år den enkeltes årskull forventes å leve.
Vi lever lenger enn før. Nordmenns gjennomsnittlige levealder øker for hvert år.
Pensjonspotten skal altså fordeles over flere år. Slik blir den årlige pensjonsutbetalingen lavere og lavere i takt med at den gjennomsnittlige levealderen øker.
Det lønner seg å stå lenge i jobb og det straffer seg å bli syk (også økonomisk).
De som ikke kan jobbe lenger får mindre å leve av, fordi systemet gir en bedre alderspensjon til dem som står lenge i arbeid.
Et tillegg skal innføres for folk som må gå av med pensjon tidlig – slitertillegg. Regjeringen jobber med lovforslag om det.
Kilde: FriFagbevegelse
Knyttet til pensjonsalder
Den øvre aldersgrensa for sykepenger er ikke knyttet til aldersgrensa i arbeidslivet. Det opplyser Edvin Søvik (Ap), statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, til HK-Nytt.
Aldersgrensa for sykepenger er derimot knyttet til vanlig pensjonsalder.
Slik vil det fortsatt være, skriver Søvik i et e-postsvar til HK-Nytt.
I dag er 67 år vanlig pensjonsalder.
Les også: Så lenge må du jobbe for å gå av med pensjon
Lenge til det blir en liten endring
Aldersgrensa i pensjonssystemet skal øke gradvis. Tidligst i 2027.
Se tabellen for hvor mye pensjonsalderen øker for hvert årskull lenger ned i saken.
«Sosiale rettigheter som sykepenger, dagpenger og arbeidsavklaringspenger vil derfor utvides i tråd med økningen av normert pensjoneringsalder i årene framover», forklarer statssekretæren i Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Pensjonsalderen vil øke ganske sakte – med én til to måneder i året per årskull.
Altså må folk i hvert årskull jobbe én til to måneder lenger enn forrige årskull for å få samme pensjon.
Det betyr at det er mange, mange år til noen får oppleve at retten til sykepenger vil vare utover fylte 70 år.
Det første årskullet er folk som er født i 1994. De vil få én måned ekstra rett til sykepenger når de fyller 70 år. Det er 38 år til.
– Vi må unngå A- og B-lag
Steinar Fuglevaag er pensjonsekspert i Fagforbundet som er landets største fagforbund.
Han har sittet i viktige utvalg som har vurdert pensjonssystemet.
Fuglevaag mener sykepenger burde være en rettighet uavhengig av alder, for å unngå A- og B-lag av ansatte.
Hva er aldersgrensa i arbeidslivet?
Arbeidsgiver kan velge å si deg opp når du fyller 72 år uten noen annen grunn.
Arbeidsgiverne kan la deg jobbe lenger hvis du vil. Men dette stillingsvernet gjelder bare til 72 år.
Et av argumentene for å heve aldersgrensa, er å legge bedre til rette for at flere eldre skal kunne stå lenger i arbeid.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og reiseliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.
Nå: 0 stillingsannonser