TJENER GODT: Øverst f.v: Avgått administrerende direktør Clare Rodgers i Ikea Norge, tidligere konsernsjef Fredrik Tønnesen i Elkjøp, konsernsjef i Coop Norge Geir Inge Stokke, daglig leder og deleier i Rema 1000 Ole Robert Reitan, konsernsjef i Norgesgruppen Runar Hollevik og administrerende direktør i Vinmonopolet Elisabeth Hunter..
Pressefoto/Wikimedia Commons
Lønn og bonus
Mange av de ansatte er lavtlønte: Se hva toppene i varehandelen tjener
Fete lønninger, bonuser og aksjer. Her er det konsernlederne i noen av Norges største selskaper har forhandlet seg fram til.
katharina@lomedia.no
yngvil@lomedia.no
Kan du forestille deg en verden der du får to års etterlønn, hvis sjefen sparker deg fra jobben? Eller hva med gratis bil til et par hundre tusen i året?
Mens gjennomsnittlig årslønn til en butikkmedarbeider lå på 405.000 kroner i 2020, fikk flere av toppsjefene i varehandelen lønn og bonus på over 7 millioner kroner.
Mandag 4. april startet lønnsoppgjøret for mange av medlemmene i Handel og Kontor (HK), som er landets nest største fagforbund for ansatte i det private næringslivet.
Vi ville finne ut hva toppsjefene tjener og hva HK-medlemmene sitter igjen med for jobben de gjør. Vi vil også vise deg noen av godene sjefene i varehandelen har i sine arbeidskontrakter.
Vi plukket ut 16 selskaper fra Kapitals liste over Norges 100 største selskaper, hvor det jobber HK-medlemmer. I tillegg ville vi undersøke hva toppsjefene i de største dagligvarekjedene fikk.
Vi gikk gjennom selskapenes årsregnskaper for å sjekke hva konsernsjefene fikk i lønn, bonus og frynsegoder i 2020 – som er de sist tilgjengelige tallene.
Se hele lista nederst i saken.
Millioner i lønn, bonus og frynsegoder
Konsernsjef i Norgesgruppen, Runar Hollevik, kom lønnsmessig best ut i varehandelen med over 11 millioner kroner i lønn, bonus og frynsegoder.
Jobber du «på gølvet», tjener du langt, langt mindre.
405.000 kroner var gjennomsnittslønna til en butikkansatt i 2020, ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå. Servicemedarbeidere på bensinstasjoner tjente i gjennomsnitt 382.000 kroner.
Leder i Handel og Kontor Christopher Beckham synes det er problematisk at ansatte lever på minstelønnssatser og at sjefene i samme selskap har millionlønninger.
– Det er ikke rettferdig. Det er medlemmene våre som må stå på, smile og være høflige mot kundene, men det er de helt på toppen som tjener mangfoldige millioner, sier han.
Forhandlingene i årets lønnsoppgjør mellom HK og Virke pågår mellom 4. og 7. april. Kommer de ikke til enighet, kan forhandlingene ende i mekling.
– Jeg forstår at våre medlemmer og tillitsvalgte syns lønnsforskjellene er urettferdige og har krav de ikke vil vike fra. Men vi må forholde oss til frontfaget og håpe at partene blir enige om en god ramme. Deretter kan vi forhandle på vårt område sånn at våre medlemmer får høyere lønn og økt kjøpekraft, sier HK-lederen.
Lønna til topplederne i varehandelen fortsatte å øke i 2021, med en lønnsvekst på 7,5 prosent sammenlignet med året før, viser tall fra Teknisk beregningsutvalg.
LO: – Umusikalsk med massive lederbonuser
Flere av sjefene har altså lukrative bonusordninger i tillegg til lønna.
XXL-sjefen i 2020, Pål Wibe, fikk en bonus på 4,5 millioner kroner. Konsernsjef Runar Hollevik i Norgesgruppen fikk drøyt 3,4 millioner kroner i bonus.
Tidligere konsernsjef i Elkjøp, Fredrik Tønnesen, fikk nærmere 1,8 millioner kroner i bonus.
E24 avslørte i fjor at verken Elkjøp eller Power utbetalte bonus til ansatte i butikker med tariffavtaler. Etter massiv negativ oppmerksomhet snudde begge elektronikkjedene.
Andre nestleder Roger Heimli i LO synes det er bra at Elkjøp endret mening og ga alle ansatte bonus. Han kaller likevel forskjellsbehandlingen umusikalsk.
«Vi er prinsipielt skeptiske til at ledere stikker av med så mye i lønnsvekst og bonuser», skriver Heimli i en epost til HK-Nytt.
Han mener det er bra at selskaper som har vært fagforeningsfiendtlige har tatt til fornuft, men han syns likevel det er «umusikalsk» at de fortsetter å innvilge seg massive lederbonuser.
HK-Nytt ba Elkjøp kommentere påstandene fra Heimli om umusikalske bonuser og at elektronikkjeden har vært fiendtlig innstilt overfor fagorganiserte.
Elkjøp svarte slik:
– I Elkjøp Norge har vi bonusordninger for våre ansatte. I tillegg har daglig leder en opsjonsordning hvor innhold og målkrav bestemmes av vår eier Currys i England, skriver kommunikasjonssjef Madeleine Schøyen Bergly i Elkjøp til HK-Nytt.
Ingen frynsegoder til vanlige ansatte
Toppledere får ofte gratis bil, telefon og internett, noe de lavtlønte kan se langt etter.
– Frynsegoder for butikkansatte eller servicemedarbeidere er fryktelig sjelden. Jeg har aldri hørt om noen som har fått det, sier HK-leder Christopher Beckham.
Dette får konsernlederne i lønn, bonus og frynsegoder
Reitan
Kolonialmajor Odd Reitan
Lønn: 2.200.000 kroner
Han er relativt lavtlønnet i denne sammenhengen. Lønna til den selverklærte «kolonialmajoren» har vært den samme siden 2016. Det er viktigere å se på formuen til en av Norges aller rikeste.
Formue: 51 milliarder kroner.
Som medeier i Reitan, som tidligere het Reitangruppen, er Odd Reitan Norges tredje rikeste, ifølge Kapital. Formuene til de to sønnene Magnus og Ole Robert er medregnet.
Aksjer: Odd Reitan eier en tredel av aksjene i Reitan. Odd Reitans aksjer er såkalte A-aksjer som gir ham kontroll over selskapet.
Reitan har virksomheter innen dagligvarer, servicehandel, matvareindustri, distribusjon, logistikk, energi, drivstoff, hotell, eiendom og kapitalforvaltning.
Rema 1000
Daglig leder og deleier Ole Robert Reitan
Lønn: 5.100.000 kroner
Frynsegoder: Ikke spesifisert. Kortsiktige ytelser er inkludert i lønna.
Bonus: Har ikke avtale om bonus.
Aksjer: Ole Robert Reitan eier en tredel av aksjene i Reitan AS, som igjen eier Rema 1000. Hans far Odd Reitan eier imidlertid aksjene som gir faren kontroll over selskapet.
Fallskjerm: Har ikke avtale om etterlønn ved opphør av ansettelsesforholdet, ifølge årsrapporten.
Norgesgruppen
Konsernsjef Runar Hollevik
Lønn: 7.576.891 kroner
Frynsegoder: 341.361 kroner
Bonus: 3.385.800 kroner
Aksjer: Får ikke aksjer i selskapet gjennom jobben sin.
Fallskjerm: To års etterlønn ved oppsigelse fra selskapets side.
Norgesgruppen er landets største innen dagligvarer og eier matvarekjedene Kiwi, Meny, Spar, Joker, Jacob's, CC mat og Nærbutikken.
I 2021 tjente Hollevik enda mer. Lønna økte med 200.000 kroner til 7.776.842 kroner og bonusen økte med 100.000 kroner til 3.483.988 kroner, ifølge årsregnskapet for 2021.
Coop Norge
Konsernsjef Geir Inge Stokke
Lønn: 7.129.000 kroner
Frynsegoder: 391.000 kroner
Aksjer: Nei. Er et samvirke.
Bonus: Hadde ikke bonus i 2020. «Deltar for tiden ikke i noen bonusordninger», står det i årsrapporten for 2020.
Fallskjerm: Hvis Coop Norge skulle si ham opp, har han rett til full lønn i 18 måneder.
Tine
Konsernsjef Gunnar Hovland
Lønn: 4.095.385 kroner
Bonus: Nei. Ikke til og med 2020, men fra 2021 har konsernsjefen rett på bonus i tillegg til fastlønna og frynsegodene.
Frynsegoder: 137.961 kroner
Aksjer: Nei. Er et samvirke.
Fallskjerm: Ja. Ved oppsigelse fra selskapets side har konsernsjef rett til etterlønn i 18 måneder. Hvis han får andre inntekter de siste 12 månedene med etterlønn, trekkes dette fra lønna i denne perioden.
Ansatte blir provosert: Tine meierier hemmeligholder lederlønninger
Felleskjøpet Agri
Konsernsjef John Arne Ulvan
Lønn: 3.576.000 kroner (Beløpet er inkludert etterlønn. Ulvan gikk av i mars 2020. Da tok Terje Johansen over.)
Bonus: Nei
Frynsegoder: 211.000 kroner
Aksjer: Nei. Er et samvirke.
Fallskjerm: Ja. Ulvan hadde en sluttavtale som ga ham etterlønn i 18 måneder.
Vinmonopolet
Administrerende direktør Elisabeth Hunter
Lønn: 2.589.000 kroner
Frynsegoder: 208.000 kroner
Bonus: Nei. Har ikke avtale om bonus, fordi selskapet er heleid av staten.
Aksjer: Nei. Helse- og omsorgsdepartementet eier alle aksjene i Vinmonopolet.
Fallskjerm: Ja. Har krav på 12 måneders etterlønn.
Circle K Norge
Sverre Rosén
Lønn: 2.537.000 kroner
Frynsegoder: 402.000 kroner
Bonus: 1.241.000 kroner
Aksjer: Ikke oppgitt
Fallskjerm: Ikke oppgitt
Elkjøp Norge
Administrerende direktør Fredrik Tønnesen
Lønn: 2.604.000 kroner
Frynsegoder: 168.000 kroner
Bonus: 1.789.000 kroner
Aksjer: Ja. Opsjoner, som er en rett til å kjøpe aksjer til en forhåndsavtalt pris.
Fallskjerm: Ja, en avtale med lønn i 12 måneder ved oppsigelse fra selskapets side.
Optimera
Endre Fløystad var administrerende direktør fram til 1.8.2020, da overtok Erik Tønnesen.
Lønn inkludert bonus: 3.350.000 kroner
Frynsegoder: 483.000 kroner
Bonus: Inkludert i lønna.
Aksjer: Ikke oppgitt
Fallskjerm: Ja. Ved oppsigelse fra selskapets side, har direktøren rett på inntil 12 måneders lønn.
Brødrene Dahl
Administrerende direktør Asbjørn Vennebo
Lønn: 4.003.000 kroner
Frynsegoder: 417.000 kroner
Bonus: 542.000 kroner
Aksjer: Ikke oppgitt
Fallskjerm: Ja. Har avtale om lønn i 12 måneder ved eventuell oppsigelse.
XXL
Konsernsjef Pål Wibe
Lønn: 3.277.000 kroner
Frynsegoder: 18.000 kroner
Bonus: 4.500.000 kroner
Wibe var tidligere konsernsjef i Europris hvor han hadde en lukrativ bonusordning. Den fikk han ikke beholde i XXL. I stedet fikk han en tiltredelsesbonus på 4,5 millioner, en slags kompensasjon, da han startet i XXL, ifølge kommunikasjonsdirektør Andreas Nyheim i XXL.
Aksjer: Wibe har aksjer i XXL. Per mars 2022 er de verdt 26 millioner kroner.
Fallskjerm: Ja. Om XXL sier om konsernsjefen, får han etterlønn i 18 måneder.
Ikea Norge
Avgått administrerende direktør Clare Rodgers
Lønn: 2.172.000 kroner
Frynsegoder: 1.370.000 kroner
Bonus: 855.000 kroner
Aksjer: Ikke oppgitt
Fallskjerm: Hadde en avtale om 18 måneders etterlønn dersom hun ble oppsagt.
Meny
Administrerende direktør Vegard Kjuus
Lønn: 5.548.819 kroner
Frynsegoder: 169.878 kroner
Bonus: Ikke oppgitt
Aksjer: Nei. Norgesgruppen eier alle aksjene.
Fallskjerm: Ikke oppgitt.
Kiwi
Daglig leder Jan Paul Bjørkøy
Inntekt: 6.530.153
Inntekten til Bjørkøy er hentet fra skattelistene for 2020 som viser samlet inntekt: lønnsinntekt, leieinntekt, renteinntekt og aksjeavkastning.
HK-Nytt har vært i kontakt med Kiwi og bedt om opplysninger om daglig leders årslønn og frynsegoder og eventuell bonus, aksjer og fallskjerm, men Kiwi har ikke svart på henvendelsen.
Ifølge Kiwis regnskap utbetaler ikke Kiwi lønn, pensjon eller andre godtgjørelser til daglig leder.
Norli
Administrerende direktør John Thomasgaard
Lønn: 2.145.000 kroner
Frynsegoder: 224. 000
Bonus: Nei.
Aksjer: Thomasgaard eier 3,3 prosent av aksjene i Norli
Fallskjerm: Har rett til 12 måneders lønn ved oppsigelse.
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.
Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus
LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).
André Kjernsli
Rødt raser etter avsløringen om at syke Ikea-ansatte tvinges på jobb
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
– Målet fra ledelsen flyttet seg. Vi ble utsatt for et taktisk skittent spill uten at vi visste det, sier forbundsleder.
Jan-Erik Østlie
Pilotene mener de har blitt lurt av SAS-ledelsen: – Vi ble brukt i et skittent spill, sier Norsk Flygerforbund
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
Kommentar
Konsernsjefen i SAS, Anko van der Werff, har utført en lignende operasjon som den han nå gjør i SAS, i det colombianske flyselskapet han ledet tidligere
Chris Anderson/AFP/NTB
«Denne konflikten handler om hva slags arbeidsliv vi ønsker oss»
Martin Guttormsen Slørdal
Tusenfryd underbetaler unge i sommerjobb, mener Norsk Arbeidsmandsforbund
Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.
Vidar Ruud / NTB
SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre
Skifttilleggene betaler regningene, sier Joakim Magnusson.
Martin Guttormsen Slørdal
Joakim har jobbet mange nattskift som baker. Det vil han ikke gjøre igjen
Ole Palmstrøm
Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Den varslede mulige pilotstreiken i SAS ble utsatt med 72 timer. Den nye fristen går ut ved midnatt fredag 1. juli.
Erlend Angelo
Skjebnenatt for SAS: Dette er konflikten som kan knuse flyselskapet
Generalsekretær i ITUC, Sharan Burrow, mener at arbeidere er i frontlinjen av flere og ekstraordinære kriser.
Torgny Hasås
Åtte av ti land nekter etablering av fagforeninger. Krisetall for verdens arbeidere
FANGET: Leder NFF Bredtveit fengsel Petter Rolf Lajord-Stilén (51) er oppgitt over at de ikke lenger har mulighet til å sende utagerende innsatte til avlastning på andre kvinnefengsler.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Fengsels-Norge frykter for sikkerheten til sine kollegaer og de innsatte
TRIVST: Martin Jerner (16) har sin første sommarjobb på bakeriet Onkel Svanhild i Trondheim. Til LOs sommarpatrulje fortalte han at han trivst i jobben, og at lønns- og arbeidsvilkår er på stell.
Tormod Ytrehus
Sommarvikar Martin (16) var den første som fekk besøk: – Var litt skummelt
KONFLIKT: Kan legen sykemelde meg på grunn av konflikt på jobben?
Colourbox
Kan jeg sykmelde meg på grunn av arbeidskonflikt?
Må vi ha «tykkere hud» siden vi har valgt disse yrkene? Eksperten svarer.
Martin Guttormsen Slørdal
