Yngvil Mortensen

yngvil@lomedia.no

Er du deltidsansatt og tar ekstravakter utover stillingsprosenten din? Da kan du ha krav på overtidsbetaling. Ikke bare vanlig timelønn. 

Disse pengene vil ikke komme av seg selv.

For å ha en mulighet til å få etterbetalt, må du sende et skriftlig krav til arbeidsgiveren din. Folk har «ikke noe å tjene på å vente med å sende inn et krav», sier Atle Sønsteli Johansen, som leder LO-advokatene.

Veldig mange butikkansatte jobber deltid – hele sju av ti gjør det, ifølge SSB.

Les også: Oppfordrer alle deltidsansatte: – Krev betalt for overtid nå

Alt må dokumenteres

Her er dokumentasjonen du må finne fram når du skal gjøre klar pengekravet ditt.

1. Arbeidsavtalen din – der det står hva stillingsprosenten din er.

2. Lønnsslippene dine for perioden kravet ditt gjelder.

3. Timelister og vaktplaner. De dokumenterer hvor mye du har jobbet mer enn stillingsprosenten din og dermed hva du krever overtidsbetalt for.

4. Nå kan du sende kravet til arbeids­giveren din. Det må sendes som brev eller e-post.

5. Kravet gjelder fra datoen du sendte det. Samtidig er det viktig å være klar over at det ikke er nok i seg selv å sende kravet. Foreldelsesfristen avbrytes ikke bare ved oversendelse til arbeidsgiver. Den kan bare avbrytes ved en avtale med arbeidsgiver eller ved at det tas rettslige skritt. Du kan få bistand fra forbundet til å avbryte foreldelsesfristen.

6. Hovedregelen er at pengekrav foreldes etter tre år. Men det kan gjøres rettslige unntak fra denne fristen. Derfor kan deltidsansatte ta med pengekrav som går enda lenger tilbake i tid enn tre år.

Les også: Ragnhild må ha to kontrakter for å få jobbe mer

Kan fordeles

Medina Mahic, juridisk rådgiver i Handel og Kontor, påpeker at krav kan bli foreldet, altså rettslig for gamle, dersom de ikke fremmes i tide.

Nå har HK sammen med LOs juridiske avdeling og andre forbund i LO lagd en digital veileder for å sende pengekrav. To rettssaker om deltidsansatte og overtidsbetaling i vår, er bakgrunnen for det. 

Les også: Varsler endring i overtidsregler for deltidsansatte

Dommene ga de deltidsansatte saksøkerne rett til overtidsbetaling for timene de hadde jobbet utover sin avtalte stillingsprosent.

Kravet vil gjelde

Begge dommene fra tingretten er anket og er dermed ikke rettskraftige. Det er ventet at sakene går helt til Høyesterett.

Les også: Deltidsansatt? Da kan du ha krav på penger fra jobben

Hvis du sender et krav nå, vil arbeidsgiveren din trolig avvise kravet ditt. Men hvis dommene blir rettskraftige, vil kravet ditt i utgangspunktet gjelde. Da må arbeidsgiverne sørge for at du får betalt. 

Kilde: HK