Sidsel Valum

sidsel@lomedia.no

– Bruddet mellom LO og arbeidsgiverne betyr ikke at Skolenes landsforbund slutter å samarbeide med arbeidsgivere om medlemmenes lønns- og arbeidsforhold, sier forbundsleder Mette Johnsen Walker på hjemmesiden til SL.

– Vi må naturligvis gjennomføre lønnsforhandlinger, arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene. Vi må sørge for å ivareta våre medlemmers interesser og rettigheter selv om vi har brutt samarbeidet med arbeidsgiverorganisasjonene.

Dette trekker SL seg fra

SL står sammen med alle LO-forbund bak beslutningen om å bryte samarbeidet med arbeidsgiversiden, og som følge av dette vil ingen forbund ha bilateralt samarbeid med noen av arbeidsgiverorganisasjonene, skriver SL på sin hjemmeside og presiserer: 

«Dette betyr at LO, Skolenes landsforbund og de andre LO-forbundene ikke vil delta i samarbeid i form av møter/samlinger/konferanser o.l. som arbeidsgiverorganisasjoner har tatt initiativ til, eller som partene i fellesskap har blitt enige om å gjennomføre.»

Trepartssamarbeidet fortsetter

SL vil stille i møter og aktiviteter som myndighetene inviterer til. 

«LO, Skolenes landsforbund og de andre LO-forbundene vil gjennomføre aktiviteter som følger av hovedavtale og/eller er avtalt i forbindelse med tarrifforhandlinger, som partssammensatte utvalg m.m. Vi skal altså fortsatt delta i medbestemmelsesmøter, administrasjonsutvalg, arbeidsmiljøutvalg og samarbeidsutvalg. De forpliktelser vi har etter hovedavtale/tariffavtale gjelder selv om vi har brutt samarbeidet. Vi må ikke komme i en situasjon der vi blir beskyldt for ulovlige aksjoner», skriver SL på sin hjemmeside.