Arbeidsgivere og arbeidstakere fant tonen på Notodden
– Vi må ikke sitte på ræva i norsk arbeidsliv, det var arbeidsgiverne og arbeidstakerne helt enige om. I hvert fall under Bluesfestivalen på Notodden.
PANELET: Jorunn Berland, Hans-Christian Gabrielsen, Stein Lier-Hansen og Inger Lise Blyverket.
Jan-Erik Østlie
jan.erik@lomedia.no
På Notodden Bluesfestival ble det spilt opp en ny musikksjanger fredag ettermiddag: Blues Business – et seminar for næringslivet.
Temaet var omstilling – og med et intenst ønske om å bli bedre.
• Fengselsband tjuvstartet Notodden bluesfestival
Midt i seminaret fulgte en paneldebatt, hvor leder av YS Jorunn Berland, LO-leder Hans-Christian Gabrielsen, administrerende direktør i Norsk Industri Stein Lier-Hansen og direktør i Virke Inger Lise Blyverket deltok.
Det mest påfallende i debatten, var nok at det ikke ble særlig debatt – deltakerne var altfor enige til det. Isteden ble det et glimrende eksempel på hvor godt topartssamarbeidet fungerer i norsk arbeidsliv for tida – regjeringen var nemlig ikke til stede.
• LO er svært synlig på Bluesfestivalen
Kunnskap er ferskvare
– Vi har alle muligheter til å lykkes i norsk arbeidsliv, men er avhengig av tillit, trygghet og høy kompetanse. Ikke bare for noen, men for alle. Men lett er det ikke. Heldigvis. For ellers hadde noen allerede gjort det før oss, sier Hans-Christian Gabrielsen om framtida.
LO-LEDEREN: Hans-Christian Gabrielsen ser ikke mørkt på framtida.
Jan-Erik Østlie
LO-lederen mener vi må være foran alle andre om vi skal lykkes. Det krever en kompetanse også i framtida. For dagens kunnskap er ferskvare.
– Dessuten må vi gjenreise stoltheten over å være fagarbeider, sier LO-lederen.
• Se bildene fra åpningen av festivalen, der LO-lederen bidro på slagverk.
Øvelse gjør mester
Inger Lise Blyverket fra Virke mener digitaliseringen vil gripe inn i på alle arbeidsplasser, men at innovasjon og produksjon først og fremst vil skje innenfor tjenestesektoren. Og at det kanskje er i offentlig sektor omstillingen vil bli størst.
– Norge er ikke skapt for at folk skal sitte på ræva, sier hun.
FÅ RÆVA I GIR: Inger Lise Blyverket stiller krav til framtidas arbeidstakere.
Jan-Erik Østlie
Blyverket mener også at den beste læringsarenaen er arbeidslivet sjøl. Men da må arbeidstakerne ha tro på at de kan lære mer.
– Vi må trene mer, ellers blir vi aldri gode, sier hun.
For få med fagutdannelse
Og får god støtte av Stein Lier-Madsen som også mener vi må brette opp de berømte ermene.
ERMENE: Sjøl om ikke Stein Lier-Hansen sjøl brettet opp ermene under paneldebatten på Notodden, mener han andre snart må begynne å gjøre det.
Jan-Erik Østlie
– Mine bedrifter må vinne hver dag internasjonalt, vi må rykke fort fram og ta i bruk de digitale virkemidlene raskere enn våre konkurrenter. I dag har vi industriarbeidere i Norge med meget høy kompetanse. Likevel må Norge bli enda mer produktivt. Også offentlig sektor. Trepartssamarbeidet fungerer godt, sier Lier-Hansen som mener altfor mange ungdommer i dag ender opp uten fagutdannelse.
Kompetanseutvikling også et eget ansvar
– Ja, vi har mye kompetanse, men har vi den rette kompetansen spør Jorunn Berland som også mener både hennes medlemmer og andre ansatte må ta ansvar for egen kompetanseutvikling.
KOMPETANSE: Har vi den rette kompetansen? Det lurer YS-leder Jorunn Berland på.
Jan-Erik Østlie