FLYTTES: Regjeringen mener statsansatte ikke trenger reservasjonsrett som andre arbeidstakere har gjennom Arbeidsmiljøloven når det gjelder virksomhetsoverdragelse.
Leif Martin Kirknes
Regjeringen vil at statsansatte skal miste reservasjonsretten ved virksomhetsoverdragelse. LO sier nei
Dårlig begrunnet og bryter med EU-retten, mener LO om regjeringens forslag.
sym@lomedia.no, anders@lomedia.no
Reservasjonsretten, som er nedfelt i Arbeidsmiljøloven, betyr at arbeidstaker kan motsette seg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver.
Regjeringen har foreslått at reservasjonsretten ikke lenger skal gjelde statsansatte, når arbeidsforholdet overføres til en annen statlig virksomhet.
Forslaget begrunnes med statens særpreg og at behovet for reservasjonsrett er mindre fordi arbeidsvilkår, pensjon og tariffavtale, vil være lik for statlig ansatte.
Les også: Kevin mister feriepenger fordi han var permittert. Nå deler kollegaene av sin pott
Svakt begrunnet
I sitt høringssvar skriver LO at forslaget er svakt begrunnet. De peker også på at det i liten grad er økonomiske hensyn som ligger bak reservasjonsretten, som innebærer at arbeidstakeren sier nei til å bli med over til en ny arbeidsgiver.
– Det er store ulikheter blant statlige virksomheter både når det gjelder størrelse, beliggenhet, arbeidsoppgaver, karrieremuligheter og risiko for nedbemanning, heter det i svaret fra LO.
LO mener at en arbeidstaker også må kunne reservere seg ut fra overbevisnings- og samvittighetsgrunner, for eksempel ved overføring til militær virksomhet.
– Behovet for reservasjonsrett for statsansatte er derfor like stort som for ansatte i kommunal og privat sektor, fastslår LO.
Les også: Statsansatte sa ja til ny lønn
Bryter EØS-retten
Et annet poeng fra LO er at forslaget trolig bryter med EØS-retten. LO mener EU-domstolen i sin praksis har anerkjent en adgang for arbeidstakere til å motsette seg at arbeidsforholdene overføres til en annen virksomhet.
– Å fjerne reservasjonsretten for statsansatte vil derfor mest sannsynlig være i strid med Norges forpliktelser etter EØS-avtalen, konkludere LO etter å ha vist til konkrete saker i EU-domstolen.
NTL: Gir dårligere stillingsvern
– Regjeringen vil nok en gang gi statsansatte dårligere stillingsvern enn andre arbeidstakere, sier NTL-leder Kjersti Barsok om forslaget.
Hun deler LOs oppfatning om at forslaget er svakt begrunnet, og mener at det fratar de statsansatte en fundamental rettighet.
– Det er rett og slett et veldig dårlig forslag. Det er også kritikkverdig at departementet fremstiller det som om dette bare er en formalisering av gjeldende praksis i staten når vi har en dom fra Lagmannsretten som sier at en slik praksis i så fall har vært i strid med gjeldende rett, sier Barsok.
Barsok viser til det LO påpeker i sitt høringssvar, at man ikke kan begrunne et endringsforslag med at man skal videreføre en rettsstridig praksis. Hun mener også det sannsynligvis være i strid med EU-domstolens praksis, slik LO skriver i sin høringsuttalelse.
– Statsansatte har ikke mindre behov for å reservere seg mot å bytte arbeidsgiver enn ansatte i andre sektorer og det ser virkelig ikke ut som regjeringen tar inn over seg hvor store endringer det kan innebære å bytte arbeidsgiver. Det omorganiseres i høyt tempo i staten og om de ansatte skal få enda svakere vern i disse prosessene gjør det i alle fall ikke staten til en mer attraktiv arbeidsplass, sier forbundslederen.
Dette sier Arbeidsmiljøloven om reservasjonsrett:
§ 16-3.Reservasjonsrett mv.
(1) Arbeidstaker kan motsette seg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver.
(2) Arbeidstaker som motsetter seg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver, må skriftlig underrette tidligere arbeidsgiver om dette innen den frist denne har fastsatt. Fristen kan ikke være kortere enn 14 dager etter at informasjon etter § 16-6 er gitt.
(3) Arbeidstaker som har vært ansatt i virksomheten i til sammen minst 12 måneder de siste to år før overdragelsestidspunktet, og som gjør gjeldende reservasjonsrett etter denne paragraf, har fortrinnsrett til ny ansettelse hos tidligere arbeidsgiver i ett år fra overdragelsestidspunktet, med mindre det gjelder en stilling arbeidstaker ikke er kvalifisert for. Fortrinnsretten faller bort dersom arbeidstaker ikke har akseptert et tilbud om ansettelse i en passende stilling senest 14 dager etter at tilbudet ble mottatt. Fortrinnsrett etter §§ 10-2 fjerde ledd, 14-2 og 14-3 går foran fortrinnsrett etter paragrafen her.
Dette sier Arbeidsmiljøloven om reservasjonsrett:
§ 16-3.Reservasjonsrett mv.
(1) Arbeidstaker kan motsette seg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver.
(2) Arbeidstaker som motsetter seg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver, må skriftlig underrette tidligere arbeidsgiver om dette innen den frist denne har fastsatt. Fristen kan ikke være kortere enn 14 dager etter at informasjon etter § 16-6 er gitt.
(3) Arbeidstaker som har vært ansatt i virksomheten i til sammen minst 12 måneder de siste to år før overdragelsestidspunktet, og som gjør gjeldende reservasjonsrett etter denne paragraf, har fortrinnsrett til ny ansettelse hos tidligere arbeidsgiver i ett år fra overdragelsestidspunktet, med mindre det gjelder en stilling arbeidstaker ikke er kvalifisert for. Fortrinnsretten faller bort dersom arbeidstaker ikke har akseptert et tilbud om ansettelse i en passende stilling senest 14 dager etter at tilbudet ble mottatt. Fortrinnsrett etter §§ 10-2 fjerde ledd, 14-2 og 14-3 går foran fortrinnsrett etter paragrafen her.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin