Cathrine Kahrs

cathrine@lomedia.no

– Jeg har brukt en av jakkene, de er av god kvalitet. Men det er ikke nok til alle, forteller helsefagarbeider Kim Alexander Olsen. Han er plasstillitsvalgt for Fagforbundet på en av avdelingene til hjemmetjenesten i Arendal kommune.

NRK skrev om saken først.

Må dele på klærne

LO-Aktuelt har tidligere skrevet om de ansatte i Arendal kommune som i fjor vinter måtte velge mellom å fryse på jobb eller søle til private klær.

Rundt juletider fikk de ansatte endelig det varme yttertøyet de har etterlyst lenge – eller i hvert fall noe av det.

Ifølge Olsen har de fått ett sett vintertøy per tre til fire ansatte ved hans avdeling. Dermed må de ansatte dele på klærne.

– Det er noen som av prinsipp velger å ikke bruke det fellestøyet, fordi de synes at tøyet lukter allerede. Jeg mener at vi burde fått ett plagg per individ, med tanke på hygiene og sånt, sier Olsen.

Ifølge ham har det ikke kommet på plass rutiner for vask av disse klærne ennå.

Ikke tilpasset størrelse

Tøyet de har fått, er ytterjakker og -bukser. Siden det må deles på, er ikke størrelsene på klærne tilpasset hver enkelt.

Til dame er det kjøpt inn størrelse small og medium, mens mennene kan velge mellom large og extra large, ifølge Olsen.

– Hvis jeg for eksempel skulle ha tatt på XL, så hadde jeg druknet i det, sier han.

Slik ser vinterklærne de ansatte på Kim Alexander Olsen har fått, ut.

Privat

De ansatte på Olsens avdeling deler på det blå yttertøyet. 

Privat

Mangler sko

Fra før av har de ansatte i hans avdeling fått dekket en bomullsuniform og en tynn skalljakke, samt en fleecejakke.

Dette var det eneste tøyet fra arbeidsgiver de hadde å bruke i fjor vinter, da temperaturen var nede i minus 30 grader på Sørlandet.

Nå har de altså fått noe varmt tøy på deling. Men Olsen etterlyser fortsatt at arbeidsgiver dekker sko til de ansatte.

Han har flere ganger fått private sko og klær så tilgriset av kroppsvæsker at han har måttet kaste dem. Da blir det fort noen tusen kroner i ekstra utgifter.

Dessuten har ikke alle nye vikarer nødvendigvis egnede vintersko til å vasse igjennom ubrøytet snø med, forteller han.

– Jeg mener at man ikke skal gå til innkjøp av vintersko kun på grunn av jobbsituasjonen.

Olsen sier han har fått beskjed om at det ikke er penger til å dekke sko til de ansatte.

Olsen bruker private sko på jobb.

Sissel M. Rasmussen

Han synes det er synd at de ansatte i hjemmetjenesten må kjempe for å få dekket arbeidstøy til alle.

Olsen tror dette ville vært på plass dersom det var et mannsdominert yrke.

– Dette er en sak som det ikke burde være behov for å kjempe for. Brannvesenet får jo dekket sitt arbeidstøy, og politi får dekket sitt. Det er kun i helse det må kjempes for, påpeker han.

– Bekledning skal komme på plass

LO-Aktuelt har lagt fram kritikken fra Olsen for kommunalsjef for helse og mestring i Arendal kommune, Nina Evensen Smith. Hun har ikke svart.

Men ordfører i Arendal, Robert Cornels Nordli (Ap), sier at de i hjemmesykepleien har hatt doble skift på grunn av beredskap når det nylig har vært mye snø og regn. Han forklarer at det har gjort at det ikke har vært nok tøy til alle.

– Men bekledning skal komme på plass, sånn at det er nok til hver avdeling, også til å kunne tørke det yttertøyet som blir brukt i tjenestebilene og ute, sier han.

– Er det noe tidsperspektiv på det?

– Jeg kan ikke svare på det, sier Nordli.

Han kan heller ikke svare på om de ansatte kommer til å få dekket sko, som Kim Alexander Olsen etterlyser. Men ordføreren understreker at de nå evaluerer hvilket utstyr det er behov for under hendelser med mye nedbør, og at de evaluerer mer enn bare bekledning, som for eksempel behov for flere sett med truger.

– Det er mange ting her som skal ses på knyttet til hendelsen. Men det er for tidlig å si at «sånn blir det», forklarer han.

– Olsen sier at det foreløpig ikke er rutine for vask av dette yttertøyet som er på deling?

– Dette er sånne ting som bare skal ordnes, og administrasjonen har fått beskjed om at det skal på plass, sier ordføreren. 

Bestemt i særavtaler

Arbeidstøy for ansatte i hjemmetjenesten er regulert i en særavtale med kommunenes arbeidsgiverorganisasjon KS. Der står det at «behovet avgjøres av partene lokalt gjennom særavtale». Dermed varierer det fra kommune til kommune hvilke klær de ansatte får dekket.

Noen steder får de kun uniformen som består av bukse og kjortel. Andre steder dekker arbeidsgiver i tillegg alt yttertøy og sko. 

Ap vil programfeste dekket arbeidstøy

I fjor høst presenterte arbeidsminister og nestleder i Arbeiderpartiet, Tonje Brenna, Aps første utkast til partiprogram for 2025-2029.

Der står det at Arbeiderpartiet vil «At alle ansatte får dekket kostnadene til egnet og nødvendig arbeidstøy». Programmet skal vedtas på Aps landsmøte i begynnelsen av april.

LO-Aktuelt har bedt Brenna om en muntlig kommentar til at de mangler nok tøy til alle i hjemmetjenesten i Arendal. Hun svarer skriftlig via sin politiske rådgiver:

«Jeg kjenner ikke situasjonen i Arendal i detalj. Men jeg vet at ordfører Robert Nordli er opptatt av dette, og har hørt at kommunen tar grep for å sikre arbeidstøy og utstyr som ansatte trenger for å gjøre jobben. Det er også grunnen til Arbeiderpartiet i vårt nye partiprogram, foreslår at ansatte som må bruke arbeidsklær må sikres klær som er tilpasset arbeidsoppgavene, årstider, vær og føre.»

Enn så lenge gjør Kim Alexander Olsen og kollegene i hjemmesykepleien det beste ut av de klærne de har fått.

– Selvfølgelig setter vi pris på det vi kan få. Men det er fremdeles altfor lite i forhold til det vi trenger, sier Olsen.