Mette Stavnem Hovik, advokat i LO

SPØRSMÅL: Jeg jobber i et selskap med tariffavtale. Nå begynner jeg å bli sliten av hardt arbeid og ser ikke for meg å jobbe særlig mye lenger. Om ikke lenge blir jeg 62 år. Flere av mine kolleger har gått av med tidligpensjon. Kan jeg pensjonere meg på 62-årsdagen? 

SVAR: Spørsmålet ditt reiser flere problemstillinger, både økonomiske og juridiske. Jeg forstår det slik at et av de mest aktuelle er om du vil ha rett til avtalefestet pensjon (AFP).

Det er mange vilkår som må være oppfylt for å ha rett til pensjon og AFP. Innsendingen din gir ikke grunnlag for å vurdere om kravene er oppfylt. En god oversikt over vilkårene for AFP finner du på afp.no.

På Navs nettsider kan du også undersøke muligheten for å gå av med pensjon og forhåndsberegne hva du vil få; både alderspensjon fra folketrygden, tjenestepensjon og AFP.

På mer generelt grunnlag, vil jeg basert på ditt spørsmål trekke frem at du må ha vært sammenhengende ansatt og ha utført arbeid i en eller flere private bedrifter eller avdelinger som er bundet av en tariffavtale med AFP-bilag.

Det må du ha gjort i hele den såkalte ansiennitetsperioden. Ansiennitetsperioden er sju av de siste ni årene før du fyller 62 år.

Bedriften(e) eller avdelingen(e) du har jobbet for, må ha vært tilsluttet ordningen gjennom tariffavtale i hele perioden, minst de siste sju årene før 62-årsdagen.

Det er også avgjørende at du ikke bare har vært ansatt, men at du faktisk har utført arbeid. Det holder med en 20 prosent stilling.

Du kan heller ikke ha hatt en annen hovedarbeidsgiver eller mottatt mer i lønn fra en arbeidsgiver som ikke er tilsluttet en slik tariffavtale.

Du skriver at du ønsker å gå av på 62-årsdagen din. Det får du nok ikke til.

Grunnen til det er at du må være ansatt og i arbeid frem til du søker om, får innvilget og starter uttak av AFP. Altså kan du ikke slutte å arbeide før uttakstidspunktet. Dette tidspunktet vil du først få bekreftet i vedtak fra Fellesordningen.

For å ha rett på AFP rett etter du fyller 62 år, må du derfor søke i god tid før 62-årsdagen.

Da kan du i så fall få AFP den første i måneden etter at du fyller 62 år. Gitt at du oppfyller alle vilkårene.

Flere spørsmål: Kan sjefen skyve på arbeidstiden?