Praksis
Lærling uten kontrakt? Det kan gi deg krav på høyere lønn
Har arbeidsgiveren din droppet lærekontrakten? Da kan du ha rett på høyere lønn som ufaglært.
Lærebedriften må inngå en lærekontrakt med lærlingen før opplæringen begynner, skriver LO-advokaten.
Håvard Sæbø
SPØRSMÅL: Jeg er ansatt som malerlærling og får lærlinglønn, men har ikke fått lærekontrakt. Er jeg lærling da, eller kan jeg kreve vanlig malerlønn?
SVAR: Dersom arbeidsgiver ikke sørger for å inngå en lærekontrakt som er godkjent av fylkeskommunen, kan du ha krav på vanlig malerlønn. For da har du ikke lærlingestatus.
Arbeidsgivers plikter for lærlinger følger av opplæringsloven. Der står det at «Lærling er etter denne lova den som har skrive ein lærekontrakt med sikte på fagprøve».
Lærebedriften må inngå en lærekontrakt med lærlingen før opplæringen tar til. Der må det stå hva som er målet for opplæringa, og hvem som har ansvaret for de ulike delene av den.
Kontrakten må godkjennes av fylkeskommunen for å være gyldig.
Det medfører at bedriften får et tilskudd for opplæringen. Arbeidsgiver har også plikt til å gi lærlingen opplæring i samsvar med læreplanene i faget.
Når arbeidsgiveren din ikke har opprettet lærekontrakt som er godkjent av fylkeskommunen, har du foreløpig ikke status som lærling.
Dersom du ønsker å være lærling, bør du be arbeidsgiveren din sørge for at det opprettes en lærekontrakt som skal sendes til fylkeskommunen for godkjenning. Det er mulig dette kan gjøres med tilbakevirkende kraft fra du ble ansatt som malerlærling.
Dersom du ikke ønsker å være lærling, men heller vil kreve lønn som ufaglært, kan du gi beskjed til arbeidsgiveren din om det. Ufaglærte malere uten bransjeerfaring har krav på 226,90 kroner per time. Ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring har krav på 235,80 kroner per time. Mens arbeidstakere under 18 år har krav på 153,83 kroner per time. Det er en god del mer enn en lærling, som vanligvis starter på 30 prosent lønn.
Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge (Fellesoverenskomsten for byggfag) bestemmer dette. Du kan også kreve feriepenger, obligatorisk tjenestepensjon og forsinkelsesrenter av lønnskravet ditt.
Det er ikke sikkert arbeidsgiveren din er enig i at du skal anses som ufaglært maler, for det betyr at de må betale høyere lønn.
I så fall anbefaler jeg deg å kontakte ditt fagforbund for å få hjelp til å fremme lønnskravet.
Flere spørsmål: Arbeidsgiver sier alle må søke på stillingene sine på nytt. Er det lov?
