Serviceteknikere og montører i portselskapet Assa Abloy er nå tilbake i full drift, etter seks uker med temporeduksjon eller såkalt dagsing.
Håvard Sæbø
Ansatte ofret 55 prosent av lønna i kamp mot bedriften. Etter seks uker vant de fram
Montørene på Assa Abloy måtte ty til langvarige gå sakte-aksjoner for å få beholde opparbeidede goder i sin lokale avtale.
eline@lomedia.no
Noen ganger er lokale forhandlinger i bedrifter så fastlåste at ansatte må ty til den uvanlige aksjonsformen dagsing, altså gå sakte-aksjoner.
I tilfellet Assa Abloy endte lønnsoppgjøret for 2022 i seks uker med slike aksjoner fra de organiserte i Fellesforbundet.
– Som regel dagser man for noe arbeidsgiveren ikke vil gi i lokale forhandlinger. Her måtte de ansatte serviceteknikerne og montørene dagse for ikke å miste rettigheter de hadde opparbeidet seg over år, sier Fellesforbundets Ronny Kristiansen.
Så bort fra lokalavtalen
Striden sto om den lokale avtalen mellom bedrift og klubb, den såkalte særavtalen.
Etter flere år med en dårlig lønnsutvikling, la klubben fram et solid lønnskrav for 2022.
Kravet hadde også bakgrunn i at aksjonærene i selskapet tok ut over åtte prosent i utbytte samme år.
Bedriften svarte med å nekte å forholde seg til den eksisterende avtalen. Kun deler av den, de delene som var til bedriftens fordel, var aktuelt å videreføre.
Lista over forverringer bedriften ville ha gjennom, var lang. Den inkluderte blant annet lavere overtidssatser, dårligere tillegg for ubekvem arbeidstid og forverrede reisetidsbestemmelser.
Bakgrunn: Mens eierne tok utbytte, må de ansatte aksjonere for sine rettigheter
Bedriften ga seg
Etter seks uker med såkalt temporeduksjon, eller dagsing, vant de ansatte fram. Ifølge Ronny Kristiansen i Fellesforbundets avdeling 1, som har bistått Assa Abloy-klubben, får de ansatte beholde særavtalen.
I tillegg får de et lønnstillegg på 3,6 prosent for oppgjøret i 2022.
– De fikk også igjennom forbedringer i betalingen av kjøretid. Men det viktigste er at de unngikk arbeidsgivers forsøk på å tvinge gjennom store forverringer, sier Kristiansen.
Han er imponert over klubben, og mener det står ekstrem respekt av å stå i en slik konflikt i så lang tid. Dagsing innebærer en stor økonomisk belastning, med 45 prosent lønn for de 45 prosentene med arbeid som legges ned.
– Det er trist at en i 2023 må gå til dagsing for å beholde opparbeida rettigheter. Jeg er stolt av at de turte å ta kampen, og håper dette nå er avgjort en gang for alle, sier Kristiansen.
Vil ikke si noe
Stian Hellerud i ledergruppa hos Assa Abloy ønsker ikke å snakke med Magasinet for fagorganiserte om enigheten de har kommet fram til med klubben.
Bedriften avslo også å kommentere dagsingen mens den pågikk.
Dagsing/gå-sakte-aksjon/dagtidsaksjon
Dagsing er en lovlig aksjonsform i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger, der arbeidstempoet settes ned, og lønna reduseres tilsvarende. Det er bare enkelte tariffavtaler som gir ansatte rett til å dagse ved uenighet i lokale lønnsforhandlinger.
Dagsing kan kun kan benyttes dersom de tillitsvalgte og ledelsen ikke blir enige om satsøkninger i de lokale lønnsforhandlingene.
I Industrioverenskomstens VO-del er reduksjon av arbeidsytelse og lønn i en gå-sakte-aksjon fastsatt til 45 prosent av normalt.
I Norge benyttes slike aksjoner relativt sjeldent, sammenlignet med streik.
Dagsing/gå-sakte-aksjon/dagtidsaksjon
Dagsing er en lovlig aksjonsform i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger, der arbeidstempoet settes ned, og lønna reduseres tilsvarende. Det er bare enkelte tariffavtaler som gir ansatte rett til å dagse ved uenighet i lokale lønnsforhandlinger.
Dagsing kan kun kan benyttes dersom de tillitsvalgte og ledelsen ikke blir enige om satsøkninger i de lokale lønnsforhandlingene.
I Industrioverenskomstens VO-del er reduksjon av arbeidsytelse og lønn i en gå-sakte-aksjon fastsatt til 45 prosent av normalt.
I Norge benyttes slike aksjoner relativt sjeldent, sammenlignet med streik.
Mest lest
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.
Hanna Skotheim
– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Colourbox.com
Sommerferie: Dette har du krav på – og dette bestemmer sjefen
Morten Holm / NTB
Nav tapte rettssak
Gjenreisningen av Ukraina må skje på arbeidernes premisser, mener fagforeningsleder Mykhailo Volynets.
Herman Bjørnson Hagen