JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
De ansatte vil ikke gi fra seg ordninger som er forhandlet fram over mange år, og har derfor gått til «dagsing» som aksjonsform.

De ansatte vil ikke gi fra seg ordninger som er forhandlet fram over mange år, og har derfor gått til «dagsing» som aksjonsform.

Håvard Sæbø

Mens eierne tok utbytte i fjor, må denne gjengen aksjonere for bedre lønn

Da de ansatte på Assa Abloy leverte lønnskravene i 2022, satte bedriften seg på bakbeina. Resultatet er at klubben nå har hatt gå-sakte-aksjon i over en måned.



20.04.2023
11:24
20.04.2023 15:51

eline@lomedia.no

has@lomedia.no

– Egentlig er det helt utrolig at vi sitter og krangler med bedriften om så grunnleggende ting som vi gjør. Skulle nesten tro vi levde i 1922.

De tillitsvalgte i Assa Abloy er oppgitte.

Mens LO er ute i storstreik i mellomoppgjøret for 2023, er de i konflikt over tariffoppgjøret for 2022.

Det har vært helt umulig å komme til enighet med arbeidsgiver, trass i en lang rekke møter.

Bak seg har de ansatte flere år med dårlig lønnsutvikling, der de har slitt med å oppnå hele den «rammen» for lønnsvekst som Fellesforbundet forhandler fram i oppgjørene.

Dermed har de blitt hengende etter i lønnsutviklingen, år for år.

Serviceteknikerne og montørene i firmaet som spesialiserer seg på portløsninger krevde derfor en solid lønnsøkning i fjor høst, på 9,5 prosent.

På dette tidspunktet lå prisveksten an til å bli 7,9 prosent, så selv om kravet var friskt lå det ikke ekstrem reallønnsvekst i det.

Aksjonærene i Assa Abloy innvilget seg et utbytte på over 8 prosent i fjor. Men det gikk ikke like greit for Fellesforbundet-klubbens forhandlinger.

Håvard Sæbø

Nekter å ta utgangspunkt i avtalen

– Vi har kommet i en situasjon der bedriften nekter å forholde seg til vår lokale avtale, særavtalen. De vil bare videreføre de delene av avtalen som gagner dem selv, sier gruppa med tillitsvalgte til Magasinet for fagorganiserte.

Tillitsvalgtgruppa består av Geir Hjelle i Bergen, Gjøran Amundsen i Narvik, Morten Nilsen i Larvik og Morten Christiansen og Inge Damman i Oslo.

Særavtalen, eller lokalavtalen, som de ansatte mener skal ligge til grunn for det lokale lønnsoppgjøret.

Særavtalen, eller lokalavtalen, som de ansatte mener skal ligge til grunn for det lokale lønnsoppgjøret.

Håvard Sæbø

De mener bedriften forsøker å tilsnike seg mer styringsrett, og at den har en helt uvanlig holdning til hvordan man forhandler lokale lønnsoppgjør.

Assa Abloy ønsker ikke å snakke med Magasinet om konflikten, ifølge Stian Hellerud i ledergruppa i bedriften. Han avslår å kommentere uenigheten med klubben.

– Vesentlige forverringer

– Det normale er at man tar utgangspunkt i den avtalen som gjelder på en bedrift, og videreutvikler den. Men i vårt tilfelle nekter de å forholde seg til avtalen vi har, og ønsker en helt ny avtale.

Det de har lagt på bordet vil gi oss vesentlig dårligere vilkår enn vi hadde for fem år siden, de vil altså bare slå en strek over alt vi har forhandlet fram tidligere, sier de tillitsvalgte.

Lista over forverringer for de ansatte som Assa Abloy har foreslått, er lang:

• Overtidssatsene reduseres fra 55 til 50 prosent.

• Korte velferdspermisjoner skal reduseres kraftig.

• Forverringer i reisetidsbestemmelsene.

• Kutt i tillegget for utrykning på kveld eller helg.

• Vil ikke definere arbeidstiden slik vanlig praksis har vært, slik at det blir vanskeligere å få overtidsbetalt.

• Uklarheter i hva som egentlig vil utløse overtidsbetalt.

Går sakte

Dette finner de ansatte i det landsdekkende selskapet seg ikke i.

Fordi de går på Industrioverenskomstens verksted-del, så har de et maktmiddel som de færreste organiserte har, nemlig dagsing.

Det innebærer at de jobber på 45 prosent kapasitet, og kalles ofte «temporeduksjon» eller «gå-sakte-aksjon». Rundt 90 ansatte i hele landet er omfattet av dagsing-aksjonen på Assa Abloy.

De tillitsvalgte forteller om stor vilje blant de ansatte til å aksjonere, selv om det er en belastning å kun få 45 prosent av vanlig lønn.

De understreker at de ikke aksjonerer i tilfeller der det gjelder liv og helse, som for eksempel ved service på porter til politi, brannvesen eller ambulanse.

– Vi kan bare ikke gå med på en avtale som gir oss vesentlig dårligere vilkår. Skal vi få en kraftig lønnsnedgang, mens aksjonærene bevilger seg fete overskudd? Det er ingen rettferdighet i det, sier de tillitsvalgte.

Dagsing/gå-sakte-aksjon/dagtidsaksjon

Dagsing er en lovlig aksjonsform i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger, der arbeidstempoet settes ned, og lønna reduseres tilsvarende. Det er bare enkelte tariffavtaler som gir ansatte rett til å dagse ved uenighet i lokale lønnsforhandlinger.

Dagsing kan kun kan benyttes dersom de tillitsvalgte og ledelsen ikke blir enige om satsøkninger i de lokale lønnsforhandlingene.

I Industrioverenskomstens VO-del er reduksjon av arbeidsytelse og lønn i en gå-sakte-aksjon fastsatt til 45 prosent av normalt.

I Norge benyttes slike aksjoner relativt sjeldent, sammenlignet med streik.

20.04.2023
11:24
20.04.2023 15:51

Dagsing/gå-sakte-aksjon/dagtidsaksjon

Dagsing er en lovlig aksjonsform i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger, der arbeidstempoet settes ned, og lønna reduseres tilsvarende. Det er bare enkelte tariffavtaler som gir ansatte rett til å dagse ved uenighet i lokale lønnsforhandlinger.

Dagsing kan kun kan benyttes dersom de tillitsvalgte og ledelsen ikke blir enige om satsøkninger i de lokale lønnsforhandlingene.

I Industrioverenskomstens VO-del er reduksjon av arbeidsytelse og lønn i en gå-sakte-aksjon fastsatt til 45 prosent av normalt.

I Norge benyttes slike aksjoner relativt sjeldent, sammenlignet med streik.




Mest lest

Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.

Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.

Hanna Skotheim

– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde

Hanna Skotheim

Forsinkelser i utbetalinger

Debatt

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Helena Yankovska/Unsplash

Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Erling Slyngstad-Hægeland

I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig

Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.

Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.

Hanna Skotheim

Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen

HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.

HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.

Sissel M. Rasmussen

Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme

Hanna Skotheim

Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Eirik Dahl Viggen

Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

Colourbox

SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Erlend Angelo

Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

Torstein Bøe / NTB

Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Brian Cliff Olguin

Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.

Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.

Martin Guttormsen Slørdal

Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt

Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.

Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.

Torgny Hasås

Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Gorm Kallestad / NTB

Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser

Håvard Sæbø

Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre

Kommentar

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

LO-jubel med bitter bismak

Colourbox.com

Sommerferie: Dette har du krav på – og dette bestemmer sjefen

Morten Holm / NTB

Nav tapte rettssak

Gjenreisningen av Ukraina må skje på arbeidernes premisser, mener fagforeningsleder Mykhailo Volynets.

Gjenreisningen av Ukraina må skje på arbeidernes premisser, mener fagforeningsleder Mykhailo Volynets.

Herman Bjørnson Hagen

LO-lederen måtte skaffe seg maskingevær da Russland angrep


Flere saker