Eline Lønnå

eline@lomedia.no

– I dette lønnsoppgjøret har det aller viktigste vært lønnsøkning og bedre ordninger for kompetanseheving.

Det sier Fellesforbundets forhandlingsleder for avis, avistrykkerier og pakkerier, Kristin Gjestrum, etter at dette oppgjøret kom i havn uten mekling.

Fellesforbundet har 376 medlemmer på denne tariffavtalen, i bedrifter som Schibsted, Polaris, Amedia og Helthjem.

Økt lønn

Alle ansatte får et tillegg på 6,50 i timen fra 1. april i år. I tillegg er Fellesforbundet og Mediebedriftenes Landsforening blitt enige om at det skal gis et utjevningstillegg på 3.750 kroner per årsverk, og at minstelønnssatsene og skiftsatsene skal økes.

Gjestrum peker på at enigheten om at ansatte skal ha full lønn under utdanningspermisjon har vært viktig i dette oppgjøret.

Utvider retten til forskuttering

Denne tariffavtalen har allerede på plass retten til forskuttering av sykepenger, altså at bedriften betaler ut sykelønn i påvente av utbetalingene fra Nav. De har også full lønn under sykdom i seks måneder, samt forskuttering av foreldrepenger.

Nytt av året er imidlertid at arbeidsgiverne nå også forskutterer pleiepenger, etter modell av frontfaget.

Les mer: Dette oppnådde de i frontfaget

Frontfagsmodellen slår fat at retten til forskuttering gjelder i fire måneder, og at beløpet som skal forskutteres begrenser seg til det beløpet Nav refunderer.