VANT I RTTEN: De seks polakkene i Clockwork vant retten til fast stillingsprosent, men bamanningsselskapet vil fortsette å ansette folk uten lønn mellom oppdrag.
Håvard Sæbø
Bemanningsselskapet tapte i retten, men fortsetter med «ingen lønn mellom oppdrag»
Daglig leder i Clockwork bemanning, Jostein Hatlebrekke, bekrefter at de ikke vil anke dommen fra Bergen Tingrett. Seks polske medarbeidere gikk til sak for å få slutt på «fast ansatt uten lønn mellom oppdrag». I dommen ble Clockwork dømt til å gi dem erstatning og en fast stillingsprosent.
has@lomedia.no
Fellesforbundet og Clockwork tolker dommen forskjellig. Clockwork sier de vil fortsette med de samme arbeidskontraktene som før, hvor det står at det er ingen lønn mellom oppdragene. Fellesforbundet i Bergen mener at det å fortsette som før, er å anse som forakt for retten.
Gikk til sak for lønn mellom oppdrag
Tilpasser seg
Leder i Unionen Fellesforbundet, Mads Wiik Kleven, er ikke overrasket over at Clockwork ikke anker.
– Det de gjør nå er å tilpasse seg. De senker seg ned til et absolutt minimum, og utfordrer loven på ny. Her hadde NHO-systemet en mulighet til å vise at de ønsket å drive seriøst, men velger heller å fremprovosere flere rettsaker. Dette beviser at deres utspill om at kontraktsformen kun skulle gjelde vikarer, kun er tomme ord, sier Wiik Kleven.
Vil passe på
– Vi må være veldig tydelige til de som leier inn fra Clockwork og andre, at dette er en kontraktsform som er ødeleggende og splitter opp arbeidslivet. Retten utelukket ikke at det i noen gitte tilfeller kan være mulig med «fast ansatt uten garantilønn», men da må stillingsvernet og forutsigbarheten være på plass. Det er en vanskelig kombinasjon, sier Wiik Kleven.
Etter denne dommen, vil de som går på en slik kontakt, kunne gå til retten for å kreve en fast stillingsprosent.
– Det vil bli mange saker. Spørs om NHO Service er interessert i det, sier Wiik Kleven.
– Forbedret oss
Daglig leder i Clockwork Bemanning, Jostein Hatlebrekke, svarer at han er glad for at retten anerkjenner kontraktsformen deres. Han mener de forholder seg 100 prosent til det dommen fastslår.
– Vi ble dømt for mangler ved stillingsvernet og fortrinnsretten. Her har vi tatt grep, og forbedret oss. Tidligere gikk det ikke klart nok fram at de kunne si nei til oppdrag. Vi vil også kommunisere tydeligere at medarbeidere som allerede er ansatt i Clockwork har fortrinnsrett til nye oppdrag, fremfor å ansette nye medarbeidere, sier Hatlebrekke.
De har revidert personalhåndboken, og håper å kunne tilby lengre kontrakter enn en uke av gangen, slik det vanlige har vært til nå.
– Dette er for å gi ansatte økt forutsigbarhet, men det er mange aktører i bemanningsbransjen, og mange av våre kunder ønsker korte kontrakter, sier Hatlebrekke.
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.
Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus
LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).
André Kjernsli
Rødt raser etter avsløringen om at syke Ikea-ansatte tvinges på jobb
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
– Målet fra ledelsen flyttet seg. Vi ble utsatt for et taktisk skittent spill uten at vi visste det, sier forbundsleder.
Jan-Erik Østlie
Pilotene mener de har blitt lurt av SAS-ledelsen: – Vi ble brukt i et skittent spill, sier Norsk Flygerforbund
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
Martin Guttormsen Slørdal
Tusenfryd underbetaler unge i sommerjobb, mener Norsk Arbeidsmandsforbund
Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.
Vidar Ruud / NTB
SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre
Ole Palmstrøm
Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK.
Colourbox
NRK kan gå i svart fra midnatt
Hva skjer når et lønnsoppgjør går til tvungen lønnsnemd?
FriFagbevegelse/NTB
«Tvungen lønnsnemnd» har reddet ferien for mange, men hva er det?
Den varslede mulige pilotstreiken i SAS ble utsatt med 72 timer. Den nye fristen går ut ved midnatt fredag 1. juli.
Erlend Angelo
