JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
BESTEMME: Dei fleste i Food-avdelinga har deltidsjobbar. – Det er viktig å ha ein stemme uansett kva stillingsprosent du har, meiner klubbleiar Joakim Viken.

BESTEMME: Dei fleste i Food-avdelinga har deltidsjobbar. – Det er viktig å ha ein stemme uansett kva stillingsprosent du har, meiner klubbleiar Joakim Viken.

Håvard Sæbø

Tariffavtale

Ikea-tilsette ville vere med og bestemme. Sånn fekk dei tariff i ein fei

På Ikea Food i Bergen ville dei tilsette vere med og bestemme. Det førte til medlemsboom og tariffavtale på null komma niks.



26.11.2021
09:04
03.01.2022 12:07

tormod@lomedia.no

BERGEN: Joakim Viken legg opp ein frukost-tallerken på Ikea i Åsane. Jobben hans er å servere mat til køen med gjestar og gjere klar mat til steiking. Det trengst. Sultne stamkundar, arbeidsfolk og pensjonister er i ferd med å fylle restauranten fredag føremiddag, klare for eit varmt og godt måltid til ein billig penge.

Viken er også fersk klubbleiar for dei rundt 20 Fellesforbundet-medlemmene i Food-avdelinga på Ikea-varehuset i Bergen. I haust fekk dei tariffavtale. Det starta også med mat.

Les også:Christine (22) og Marthe (25) jobbar i Norges einaste McDonald’s med tariffavtale

Matavtale

Dei tilsette i Ikea Food-avdelingane hadde ei matavtale som gjorde at dei så å seie åt gratis på jobb. Den viste seg å vere ulovleg, fordi dei tilsette ikkje skatta av frynsegodet. Dei tillitsvalde på andre varehus var med i forhandlingar om ei ny avtale. Men sidan dei tilsette i Bergen ikkje hadde tariffavtale og tillitsvald, fekk dei ikkje innsikt i kva som skjedde. Resultatet var at Ikea sa opp avtala utan einigheit (ei pågåande tvistesak som er løfta oppover i Fellesforbundet).

– Vi har tenkt at vi ikkje har behov for å organisere oss. Alt har vore ryddig og fint. Matavtala endra det, og folk byrja å melde seg inn i Fellesforbundet i protest, fortel nestleiar Silje Kristine Magnus i klubben.

Ein tidlegare kollega tok initiativet. Ho snakka om organisering i matpausane og la ut brosjyrar frå Fellesforbundet i personalkantina. Kravet om tariffavtale var sendt i haust, og i starten av oktober var avtala på plass.

VIKTIGAST: Den viktigaste medlemsfordelen er verken billig innbuforsikring eller gunstig boliglån, meiner dei tillitsvalde. Det er å ha nokon i ryggen.

VIKTIGAST: Den viktigaste medlemsfordelen er verken billig innbuforsikring eller gunstig boliglån, meiner dei tillitsvalde. Det er å ha nokon i ryggen.

Håvard Sæbø

Medbestemming

Det har skjedd heilt problemfritt, forklarer Magnus. Dei tillitsvalde har blitt møtt med tilrettelegging og oppmuntring frå HR-avdelinga og leiinga på varehuset. Det meste er allereie på stell, og fleire ordningar er allereie betre enn dei i tariffavtala, fortel Magnus og Viken.

Forskjellen med tariffavtale er at tilsette og tillitsvalde har rett til å vere med og bestemme på arbeidsplassen. I tillegg har Fellesforbundet-medlemmene enda ein kanal for å ta opp saker med leiinga. For det er jo oftare enklare å stille spørsmål til ein kollega enn til sjefen.

Mange unge

Alle tre tillitsvalde i klubben har ei deltidsstilling på 22 prosent i botn. Magnus (25) og Jon Alstad (24) er studentar, mens Viken (28) er ferdig med ein bachelor og vurderer master. Majoriteten av dei tilsette i Food-avdelinga er også studentar med deltidsjobb eller unge tilsette med eit «friår».

– Det er viktig å ha ein stemme uansett kva stillingsprosent du har, meiner klubbleiar Viken.

– Sjølv om vi kan sjåast på som å passere gjennom Ikea, er det ein arbeidsplass vi bryr oss om og vil forbetre på den måten vi kan, forklarer nestleiar Magnus.

Medlemsfordelar

Ein av prioritetane til dei tillitsvalde er å etablere ein kultur for å vere organisert, spreie kunnskap om Fellesforbundet og tariffavtaler. Sånn at klubben og tariffavtala ikkje blir borte. Utfordringa er at mange med deltidsjobb ved sidan av studia, ikkje ser verdien av å betale kontingent av ei allereie låg lønn. Kva får dei eigentleg igjen for pengane?

Den viktigaste medlemsfordelen er verken billig innbuforsikring eller gunstig boliglån, meiner Magnus. Om du får trøbbel på arbeidsplassen, har du klubben, tillitsvalde, fagforeininga og forbundet i ryggen. Det er den viktigaste forsikringa.

– Er du ikkje medlem, er det ingen hjelp å få.

Kva er ei tariffavtale?

Ei avtale mellom fagforeiningar og arbeidsgivarar om spelereglar for samarbeid, og reglar for lønns- og arbeidsvilkår i bransjen.

Retten til medbestemming for tilsette og tillitsvalde er slått fast både i tariffavtalene og arbeidsmiljølova.

Ta kontakt med ei Fellesforbundet-avdeling for å finne ut korleis du går fram for å krevje tariff!

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.11.2021
09:04
03.01.2022 12:07



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne Grete kjører 15 minutter – tjener 30.000 kroner mer

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Ole Martin Wold

Inger og Jon Rune kunne tjent opptil 40.000 kroner mer i staten