Hanne Kullerud Nielsen

hanne@lomedia.no

Det er rørleggerne som fører an. Jorge Dahl fra Unionen i Bergen og Silje Sørensen fra avdeling 8 i Telemark ber landsmøtet gi forbundsledelsen en klar marsjordre om å sette i gang. De vil ha en tekst som forplikter forbundet til å sette i gang.

– Nå er det kvinnenes tur. Vi vet at det virker, sier de.

Silje Sørensen fra avdeling 8 i Telemark kommer fra rørbransjen. Hun forteller om en ekstremt mannsdominert bransje, der kvinnene bare er en promille i mannehavet. Mange jenter har det bra på arbeidsplassen, men mange jenter sliter, forteller hun.

– Selv de som sier de har det bra, melder de fra om negative opplevelser. Det får vi høre om i Ingeborgnettverket.

Rørleggerjentene lager nettverk

Det kan handle om brakkeforhold, om rykter som går på julebord. Hendelser som skjer, blir snudd til å være hennes problem, forteller Silje Sørensen.

Kvinner rekrutterer kvinner

Ingeborgnettverket er et bransjenettverk for kvinner i rørbransjen, uansett hvilke fag eller roller de har. Et eget nettverk for kvinner i Fellesforbundet er det landsmøtet skal stemme over på onsdag.

Silje Sørensen mener at et eget kvinnenettverk i forbundet ikke bare vil styrke kvinners stemme, men også styrke Fellesforbundet.

– Kvinner rekrutterer kvinner. De rekrutterer også nye ungdommer som ser at det ikke er farlig å gå inn i bransjen. Vi er gode rollemodeller. Men vi stemmen vår må bli hørt, sier Silje Sørensen.

Hun sier hun har gode erfaringer fra skolebesøk der hun representerer både seg selv, bedriften og forbundet og viser jenter at rørleggerjobben har forandret seg mye. Det er ikke et like tungt yrke lenger. Og det har vist resultater. Nå har det blitt flere kvinnelige lærlinger.

Det er ikke bare kvinner som er opptatt av kvinnenes forhold på mannsdominerte arbeidsplasser. Også mange menn sier de er forbauset over at det ikke allerede er på plass nettverk for kvinner i bransjer Fellesforbundet dekker.

Trenger kvinner i bygg

– Skal vi få flere kvinner i byggfagene, så må vi trå til nå. Spesielt nå når vi gjerne vil forby bemanningsbransjen i bygg, sier Jorge Dahl. Lederen av Unionen fagforening i Bergen sier de har lang og god erfaring med kvinnenettverk i avdelingen.

– Nettverket gir trygghet i arbeidslivet til de kvinnene som er med. De har noen å snakke med om de utfordringene de møter i jobben. Kvinnenettverket bidrar til å rekruttere både til faget og til organisasjonen, sier Dahl.

Unionen Fagforening har et forslag som går lenger enn representantskapets, som de mener er for vag til å få noen effekt. Vi må gi dem en klar marsjordre om å sette i gang, sier Dahl.

Utfordringene er de samme for kvinner i alle mannsdominerte yrker, om det er i bygg eller industrien, sier Dahl og Sørensen.

– Det er om å gjøre å normalisere at det er kvinner i slike yrker. Mye av fordommene kommer av at vi er så få. Vi blir så synlige. Og det er ikke bare bare å reise seg opp å kreve at forholdene tilrettelegges, sier Sørensen.

– Arbeidsgiverne tar heller ikke denne kampen. De lar heller være å sende kvinner til byggeplasser der det ikke er tilrettelagt, sier Dahl.

Oslo Grafiske Fagforening har lovet å legge 180.000 kroner i potten til et nytt kvinnenettverk i forbundet, dersom det kommer i stand.