Eline Lønnå

eline@lomedia.no

– Vi står sammen, sa konsernsjef Morten Brandtzæg for Raufoss-bedriften Nammo til Oppland Arbeiderblad.

Da demonstranter markerte sin motstand mot kutt i sykelønna på Hamar onsdag, forlot han stormøtet Agenda Innlandet og sluttet seg til dem.

Fagforeningene droppet å delta på konferansen på grunn av den pågående konflikten mellom LO og NHO om sykelønn, og sto i stedet utenfor med faner og appeller.

Agenda Innlandet er et samarbeid mellom LO, NHO, SpareBank 1 Østlandet og Innlandet fylkeskommune. 

Høyt fravær skyldes dårlig ledelse

Brandtzæg sier at uenigheten mellom LO og NHO om sykelønn ikke burde løses med å «tulle med» sykelønn.

Ifølge konsernsjefen har hans egen bedrift rundt fire prosent sykefravær.

– Om sykefraværet er høyt, er det et tegn på dårlig ledelse, sa han.

Forhandlingene om en ny IA-avtale strandet før jul, og siden den gang har det vært isfront mellom LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-sjef Ole Erik Almlid. 

Heller ikke denne uka kom partene seg videre etter et møte hos arbeidsministeren.

Ett lag på Raufoss

Full lønn under sykdom ble en lovfestet rettighet i 1978, etter at fagbevegelsen med LO i spissen hadde kjempet for å få denne rettigheten på plass for alle – og ikke bare funksjonærer.

Fortsatt er det slik at mange grupper har lønn under sykdom avtalt i tariffavtalene, men det gjelder ikke for mange arbeidstakere i privat sektor.

De er derfor avhengige av den lovfestede ordningen.

Konsernsjefen i Nammo sier til OA at for ham var det en selvfølge å forlate møtet og stå side om side med fagforeningene utenfor.

– Vi er ett lag på Raufoss, sa Brandtzæg til OA.

Han understreket at på Nammo er det ikke snakk om «vi» og «de».

Fellesforbundet: – En veldig viktig sak

Leder i Raufoss Jern og Metall, Bjørn Sigurd Svingen, er glad for at konsernsjefen i en stor og viktig bedrift valgte å forlate Agenda Innlandet og stille seg sammen med de fagorganiserte.

– Det er i Raufoss-ånden, sier Svingen til FriFagbevegelse.

Svingen sier gesten fra Brandtzæg underbygger mistanken om at NHOs steile linje i sykelønnssaken er reint ideologisk, og ikke nødvendigvis helt forankret ute i bedrifter og bransjeforeninger.

– For oss som jobber i industrien og har veldig fysiske jobber er sykelønna en ekstremt viktig sak. Endringer i retten til full lønn under sykdom vil ramme oss direkte, sier Svingen.

Toppsjefen i Virke: – Nå må vi slutte å bare prate om sykelønna