Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Saken oppdateres

I fjor høst krevde EØS-overvåkingsorganet ESA svar på en rekke spørsmål knytta til det norske regelverket for innleie. ESA vi blant annet vite hva virkningene av innstrammingene på innleie har vært.

EØS-vaktbikkja fortsetter også å bore i hvordan regelverket for innleie praktiseres i ulike deler av norsk arbeidsliv.

I dag sendte arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) svar til Brussel. Regjeringen mener fortsatt at innleiereglene er i tråd med EØS-avtalen.

– Regjeringen mener at regelendringene på innleieområdet virker etter hensikten, og er helt sentrale i arbeidet med å sikre trygge og gode arbeidsforhold, hvor faste og direkte ansettelser spiller hovedrollen, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) i en pressemelding.

Jubel etter dom

ESAs spørsmål til den norske regjeringen kom i kjølvannet av en dom i Oslo tingrett i august i fjor, der retten slo fast at det norske innleieforbudet er lovlig og ikke i strid med EØS-avtalen.

Dommen vakte begeistring i Fellesforbundet, som i en årrekke har kjempet for et strammere regelverk.

– Nå må bemanningsbyråene innse at slaget er tapt. De har tapt rettssak etter rettssak, både i det norske og det europeiske rettssystemet, sa Fellesforbundet-leder Christian Justnes.

Nå bekrefter Kjersti Stenseng at regjeringen ikke ser noen grunn til bekymring for at innstrammingen i innleiereglene bryter med EØS-avtalen.

Bedre vilkår med fast ansettelse

De omstridte innleiereglene kom på plass for tre år siden, da det ble gjort ulovlig å leie inn arbeidskraft fra bemanningsbyråer for å dekke midlertidige behov.

Det ble også totalforbud mot all bruk av innleie fra bemanningsbyråer på byggeplasser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold.

I det omfattende svarbrevet til ESA skriver Kjersti Stenseng at en hovedårsak til at disse reglene er viktige for Norge, er at fast ansettelse sikrer arbeidstakerrettigheter og helse, miljø og sikkerhet i større grad enn ansettelse gjennom bemanningsbyrå.

Hun peker også på at det nå er flere som får faste jobber i bransjer som før har vært preget av mye innleie.

Når det gjelder funnene av at det er færre jobber i bemanningsbyråene nå, skriver Stenseng at det er usikkert om dette skyldes innstrammingen av regelverket eller økonomiske konjunkturer.