Ledelsen er ikke samarbeidsvillige, mener tillitsvalgt Rehana Adel og Aleksander Nawracala.
Tormod Ytrehus
Fagorganisering
Tillitsvalgte på Espresso House har ventet i fire måneder på forhandlingsmøte om sko
Tariffavtalene har rent inn på Espresso House-avdelinger det siste året. Likevel er ikke alt på stell i kaffebarkjeden, ifølge tillitsvalgte i Oslo.
tormod@lomedia.no
– Kommunikasjonen med ledelsen er det vanskelige. Vi har etterspurt bedre samarbeid, forteller Aleksander Nawracala.
Han er tillitsvalgt på Espresso House Glassmagasinet som fikk tariffavtale med Fellesforbundet i januar.
Først ut var Espresso House Oslo S Hovedhallen i september i fjor, der Rehana Adel er tillitsvalgt.
– De mangler profesjonalitet. Det kan ta flere uker å få svar på spørsmål fra ledelsen, forteller hun.
Først ut med tariffavtale: Rehana (20) har fått til noe ingen har klart
Venta fire måneder på møte
Begge understreker at de har et godt samarbeid med avdelingslederne lokalt – men opplever at de må ta kontakt oppover i systemet (med HR-avdelinga) for å få det de har krav på, og at den lokale forhandlingsretten blir tatt fra dem.
Nawracala forteller at han i fire måneder har bedt om et forhandlingsmøte for å finne ut hvordan sko skal bli dekka av arbeidsgiveren.
Adel forteller at hun etterspurte manglende helligdagstillegg i desember i fjor, noe hun nylig har fått beskjed om at blir utbetalt i juli.
– Jeg føler ikke vi blir tatt på alvor som tillitsvalgte, sukker Nawracala.
Forbundet: – Noe galt med organiseringa
Det er ikke vanlig at ledelsen trenger så lang tid for å lære seg hvordan tariffavtalen funker, forteller Terje Dahl i Fellesforbundet avdeling 10.
Han har hjulpet de tillitsvalgte på kaffebarene i Oslo.
– Det er noe galt med organiseringa av selskapet, mener Dahl.
Ledelsen må lene seg på hovedorganisasjonen sin, Virke, oppfordrer han.
– Det er ikke de tillitsvalgte som skal være lærerne deres.
Espresso House svarer
Landssjef May Britt Østby svarer at tariffavtalene innebærer en del nye oppgaver og systemer.
– Når vi er et så stort selskap, må vi ta oss tid til å gjøre dette riktig. Det er ekstra viktig ettersom vi har et ungt mannskap som trenger god oppfølging.
God dialog med tillitsvalgte og Fellesforbundet er viktig for Espresso House, forteller Østby.
Selskapet rådfører seg hyppig med Virke, forteller hun videre.
– Vi er ikke feilfrie, og det er mye som må bli bedre. Men vi gjør så godt vi kan for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre medarbeidere.
Angrer ikke et sekund
Selv om oppstarten har vært trøblete, angrer ikke de tillitsvalgte et sekund på at de tok initiativet til tariffavtale.
De tillitsvalgte sier de ser fram mot en lysere framtid.
– Vi er ikke ute etter å ta noen. Vi har et kjempebra arbeidsmiljø, gode kolleger og en bra sjef. Men vi vil ikke at det skal ta så lang tid å få svar. Det gjør at vi mister tillit og at ansatte blir lei av å jobbe der, sier Adel.
– Vi vil til syvende og sist bare ha et godt samarbeid, sier Nawracala.
Espresso House-avdelinger med tariffavtale:
• Aker Brygge, Oslo
• City Lade, Trondheim
• Glassmagasinet, Oslo
• Gunerius, Oslo
• Linderud Senter, Oslo
• Nordregate, Trondheim
• Oslo Galleriet, Oslo
• Oslo S Hovedhallen, Oslo
• Steinkjer, Steinkjer
• Torshov, Oslo
Espresso House-avdelinger med tariffavtale:
• Aker Brygge, Oslo
• City Lade, Trondheim
• Glassmagasinet, Oslo
• Gunerius, Oslo
• Linderud Senter, Oslo
• Nordregate, Trondheim
• Oslo Galleriet, Oslo
• Oslo S Hovedhallen, Oslo
• Steinkjer, Steinkjer
• Torshov, Oslo
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Polske Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn til langt under den lønna hun hadde krav på. Nå får hun endelig etterbetalt.
Sondre Dalaker/NRK
Jordbærplukkere får hundretusener i erstatning
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hassan Adow, Siidali Omar og Abdirahman Hasan.
Hanna Skotheim
Somaliske menn vil samarbeide med barnevernet: – Vi må få vekk frykten
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
Utgiftene til en eksempelfamilie har økt med over 32.000 kroner fra februar 2022 til februar 2023.
Sissel M. Rasmussen
Utgiftene til en vanlig familie har økt med 32.000 kroner
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-aksjonen
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash
Vil seks timer på jobb gjøre hverdagen lettere? Ja, er svaret
Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.
Equinor