JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SØKSMÅL: 231 Aker BP-ansatte går til gruppesøksmål mot bedriften, etter at de blir fratatt sluttpakkeordningen de har skriftlig avtale om.

SØKSMÅL: 231 Aker BP-ansatte går til gruppesøksmål mot bedriften, etter at de blir fratatt sluttpakkeordningen de har skriftlig avtale om.

Aker BP (pressefoto)

Fratas avtalte sluttpakker:

231 ansatte går til gruppesøksmål mot oljegiganten Aker BP

Over 230 ansatte i oljeselskapet Aker BP har varslet at de går til gruppesøksmål mot sin egen arbeidsgiver, etter at de mister sluttpakker de ble garantert.


07.01.2021
13:15
08.01.2021 07:17

petter@lomedia.no

– Når selskapet prøver ta fra deg ansatterettigheter, så er du nødt til å reagere. Det er 231 individuelle medlemmer som går til sak, sier klubbleder i Aker BP Ingard Haugeberg.

Til tross for garantier for fire år siden, ønsker nå ledelsen i Aker BP å frata ansatte sluttpakkene de ble lovet.

– Dette er et grovt avtalebrudd og jeg støtter våre medlemmer 100 prosent i denne saken, sier forbundsleder i Industri Energi Frode Alfheim på forbundet nettsider.

Et viktig sikkerhetsnett

I 2016 kjøpte Kjell Inge Røkkes Aker opp det britiske oljeselskapet BPs norske virksomhet. De 700 BP-ansatte fryktet oppkjøpet ville føre til nedbemanninger i framtida, og fikk gjennom skriftlige, individuelle avtaler om å beholde ordningen med økonomisk kompensasjon om man ble offer for nedbemanning. En såkalt sluttpakke.

Sluttpakkene varierer fra seks til 24 månedslønninger, etter hvor lenge man hadde vært ansatt før fusjonen mellom de to selskapene.

– For oss BP-ansatte som ble med til det nye og mye større Aker BP, var dette et særdeles viktig sikkerhetsnett hvis vi skulle bli sendt på dør av den nye arbeidsgiveren. Avtalen gjelder ved fremtidig overtallighet. Punktum, slår klubbleder Haugeberg fast.

Denne skaper debatt: Guttorm og kollegaene mister fast arbeidstid etter at arbeidsgiveren byttet tariffavtale

(Saken fortsetter under bildet)

SIKKERHETSNETT: Klubbleder i Aker BP, Ingard Haugeberg, sier sikkerhetsnettet de tidligere BP-ansatte fikk under fusjonen til Aker BP, ikke har noen utløpsdato.

SIKKERHETSNETT: Klubbleder i Aker BP, Ingard Haugeberg, sier sikkerhetsnettet de tidligere BP-ansatte fikk under fusjonen til Aker BP, ikke har noen utløpsdato.

Industri Energi

Haugeberg understreker at avtalen om sluttpakker ble skriftlig bekreftet av Aker BP under fusjonen, og at den ikke har noen utløpsdato.

Han forteller videre at det ikke har vært en enkel situasjon, og at ledelsens beslutning har møtt stor motstand fra de ansatte.

– Vårt ønske er å fortsette å gå på jobb. Men hvis ledelsen vil bytte oss ut finner vi oss ikke i at de fjerner våre opparbeidede rettigheter med et pennestrøk. Sluttpakker er greit å ha om du kommer i en situasjon der det er nødvendig, sier Haugeberg.

Beslutningen fra ledelsen rammer over 40 prosent av de ansatte i selskapet.

– Det er ikke lovløse tilstander i norsk arbeidsliv. Når Aker-ledelsen sender ut ordre om å frata våre medlemmer viktige rettigheter, gir de oss ikke noe annet valg enn å ta saken til retten, sier Alfheim.

Industri Energi anmelder Saipem: – Ansatte jobbet uavbrutt 12 timer hver dag i mer enn 8 uker

(Saken fortsetter under bildet)

UAKSEPTABELT: Industri Energi-leder Frode Alfheim kaller handlingen fra Aker BP for et grovt avtalebrudd.

UAKSEPTABELT: Industri Energi-leder Frode Alfheim kaller handlingen fra Aker BP for et grovt avtalebrudd.

Tri N. Dinh

Ny felles ordning

Helt siden selskapet ble etablert har de arbeidet med å rigge det for fremtiden, ifølge pressetalsmann Ole-Johan Faret:

– Sjokket vi sammen med resten av bransjen opplevde i fjor vår, da både koronapandemien og oljeprisfallet slo til samtidig, bidro til å gi ny fart i forbedringsarbeidet.

Det innebar blant annet en felles driftsmodell, halvering av antall innleide konsulenter og innføring av en felles overgangsordning ved overtallighet, som skal gjelde for alle ansatte og tre i kraft i år.

– Med den nye ordningen ønsker vi å lede vei og sette en ny standard for sluttpakker i olje- og gassindustrien. En standard som er mer i tråd med resten av samfunnet, og som både skal gi en økonomisk trygghet og profesjonell bistand til å komme inn i ny jobb, forklarer Faret.

Mye lest: Lara fikk utplassering avlyst på grunn av korona: – Redd jeg har dårligere sjanse på læreplass

Men for å få alle ansatte over på den samme ordningen, tilbød Aker BP de tidligere BP-ansatte om å søke frivillig sluttavtale, siden de hadde en sluttpakkeordning de andre ansatte ikke hadde.

Faret registrerer at det er en diskusjon om hvordan de skal innføre den felles overgangsordningen for alle ansatte i selskapet, men ønsker ikke kommentere søksmålet ytterligere:

– Vi vil gjennomgå en eventuell stevning fra Industri Energi og ta stilling til hvordan vi skal svare på den. Siden det er en rettslig prosess, ønsker vi ikke å prosedere dette i media.

Klubbleder Haugeberg mener på side at bedriftens andre ordninger ikke holder mål, sammenlignet med de rettighetene de blir fratatt.

– Bedriften har forsøkt komme med andre ordninger, men det er ikke det samme. En individuell rettighet er noe du har rett på, mens en administrativ rettighet er noe bedriften kan gi deg, men de kan også ta den bort.

Aker BP

Oljeselskap etablert av Aker, BP og Det norske oljeselskap i 2016

Har i dag over 1700 ansatte

Operatør for feltene Valhall, Ula, Ivar Aasen, Alvheim og Skarv

Eies av Aker, BP og øvrige aksjonærer

07.01.2021
13:15
08.01.2021 07:17

Aker BP

Oljeselskap etablert av Aker, BP og Det norske oljeselskap i 2016

Har i dag over 1700 ansatte

Operatør for feltene Valhall, Ula, Ivar Aasen, Alvheim og Skarv

Eies av Aker, BP og øvrige aksjonærer




Mest lest

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

Jan-Erik Østlie

Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Simen Aker Grimsrud

Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

Privat

Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på

Erlend Angelo

Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen

Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.

Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.

Privat

På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

NTB

61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt

Kommentar

Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.

Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks

Kommentar

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Tormod Ytrehus

Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.

Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.

Jan-Erik Østlie

LO innrømmer: Vi bommet på sakene

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna


Flere saker