Lønns- og arbeidsvilkår
Arbeiderne har streiket i nesten et år. Nå skal de tilbake på jobb
Ni britiske oljearbeidere fikk tariffavtale etter å ha streiket i nær ett år. Nå jobbes det for at de skal få en fin retur til arbeidsplassen.
SKIPET: Fra dette skipet, Island Captain, jobbet de britiske oljearbeiderne. Jobben de gjør med brønnsimulering er vital for effektivt å få opp olje.
Island Offshore, Sondre Solvang
tonje@lomedia.no
Tidenes lengste streik på norsk sokkel, ble avsluttet etter at Arbeidsretten konkluderte med at LO og IE&FLT har rett til å gå til sympatistreik for deres britiske medlemmer som var i konflikt med arbeidsgiver, det britiske selskapet SLB UK.
Få timer før 75 oljearbeidere i ConocoPhillips, Archer og OneSubsea skulle ut i streik den 28. februar, kom partene til enighet.
Tilbake til jobben
Oljearbeiderne blir nå ansatt i SLBs norske underselskap, SLB Norge. Her har IE&FLT en godt etablert klubb som kommer til å jobbe med å ivareta arbeiderne, som har vært gjennom et tøft år.
– Deres tilbakekomst til jobb skal være så skånsom som mulig. Vi er opptatt av at det psykososiale arbeidsmiljøet skal være bra, sier Ommund Stokka i ledelsen til IE&FLT.
I skrivende stund er ikke returdato satt, men oljearbeiderne er sikret denne arbeidsplassen så lenge SLB har kontrakten om brønnsimulering med ConocoPhillips, som er operatør og har overordnet ansvar på Ekofisk-feltet.
Stokka understreker at det har vært en krevende kamp å stå i for de britiske medlemmene deres, men at de har fått enorm støtte fra andre klubber i og utenfor eget forbund.
Mye lest: Gamle oljearbeidere venter på erstatning: Mange er syke eller har allerede gått bort
Mye sto på spill
Fordi SLB UK satt inn uorganiserte ansatte til å utføre brønnsimuleringen, fikk streiken til de ni britiske oljearbeiderne liten effekt.
Det var derfor viktig for LO å kunne sette inn sympatistreik for å støtte den opprinnelige streiken, som hadde som mål å få på plass tariffavtale for oljearbeiderne på skipet Island Captain.
Arbeidsretten slo i starten av februar fast at krav om tariffavtale og bruk av streik i Norge skal avgjøres etter norsk rett, ikke britisk eller annen utenlandsk rett.
LOs nestleder Steinar Krogstad har kalt dette for en av LOs største seire. Hadde de tapt saken, ville det blitt vanskelig for LO og LO-forbundene å bruke arbeidskamp og sympatiaksjoner for å kreve tariffavtale i Norge med utenlandske arbeidsgivere.
– Da hadde vi åpnet låvedøra for usunne konkurransevilkår. Da kunne andre underleverandører komme inn å underby de som leverer tjenester innen offshore, men også på landjorda, sier LO-advokat Lornts Nagelhus til Magasinet.
Norsk Rederiforbund, som var LOs motpart i Arbeidsretten, har understreket at de anerkjenner streik som kampmiddel for å få tariffavtale, og at saken i Arbeidsretten «handlet om tolkning av de avtalte vilkårene for bruk av sympatiaksjoner».
Dette er saken
Industri Energi fikk ikke til å inngå tariffavtale med det britiske selskapet SLB UK da sistnevnte fikk oppdrag på Ekofisk på norsk sokkel.
Britiske oljearbeidere gikk ut i streik den 31. mars i fjor for å få lønns- og arbeidsvilkår etter tariffavtalen for oljeservice, som er den avtalen som omfatter deres type arbeid.
Oljearbeiderne streiket i nær ett år. Tre fikk oppsigelse og resten ble omplassert til andre steder i verden.
LO og Industri Energi, nå IE&FLT, fikk gjennomslag i Arbeidsretten for at de kunne iverksette lovlig sympatistreik for å støtte de streikende arbeiderne.
Få timer før sympatistreiken skulle starte, kom partene til enighet. Arbeiderne får nå vesentlig bedre lønn og reduksjon i arbeidstid.
Flere saker
Dette er saken
Industri Energi fikk ikke til å inngå tariffavtale med det britiske selskapet SLB UK da sistnevnte fikk oppdrag på Ekofisk på norsk sokkel.
Britiske oljearbeidere gikk ut i streik den 31. mars i fjor for å få lønns- og arbeidsvilkår etter tariffavtalen for oljeservice, som er den avtalen som omfatter deres type arbeid.
Oljearbeiderne streiket i nær ett år. Tre fikk oppsigelse og resten ble omplassert til andre steder i verden.
LO og Industri Energi, nå IE&FLT, fikk gjennomslag i Arbeidsretten for at de kunne iverksette lovlig sympatistreik for å støtte de streikende arbeiderne.
Få timer før sympatistreiken skulle starte, kom partene til enighet. Arbeiderne får nå vesentlig bedre lønn og reduksjon i arbeidstid.
