JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Gruppesøksmålet mot Aker BP:

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

Da Aker BP ville fjerne Hege Berit Østgårds avtale om sluttpakke, tenkte hun at det ikke kunne være lovlig. Nå saksøker hun og 230 andre Industri Energi-medlemmer bedriften.



22.01.2021
07:00
21.01.2021 20:59

petter@lomedia.no

– Med én gang jeg fikk beskjeden på allmøtet at dette ville skje, så tenkte jeg at jeg ikke kunne akseptere det. At min arbeidsgiver bare tar fra meg en avtale jeg har fått skriftlig, forteller Hege Berit Østgård.

Da e-posten fra arbeidsgiveren Aker BP om at de fjerner skriftlige avtaler om sluttpakke med de tidligere BP-ansatte, tikket inn i innboksen kort tid etter allmøtet, tok det ikke lang tid før Østgård ga beskjed om at hun ikke kunne gå med på det.

– Jeg synes det er veldig respektløst overfor oss ansatte. Jeg kunne ikke bare si «Ja vel, da slutter jeg», for jeg fyller 60 år i år og hvor lett er det for meg å få en ny jobb, liksom?

• Bakgrunn: 231 ansatte går til gruppesøksmål mot oljegiganten Aker BP

En viktig trygghet da de ble kjøpt opp

Industri Energi-medlem Hege Berit Østgård jobbet i den norske virksomheten til det internasjonale oljeselskapet BP, da de ble kjøpt opp av Kjell Inge Røkkes Aker i 2016.

For Østgård og de andre ansatte, var det viktig at de fikk med seg de individuelle avtalene om å beholde ordningen med økonomisk kompensasjon om man ble offer for nedbemanning. En såkalt sluttpakke.

– Vi hadde hatt to nedbemanningsrunder ganske tett før vi ble fusjonert, så vi hadde kjent på nedbemanningsspøkelset allerede. Så kom fusjonen, og det er klart det er en veldig usikker periode for alle. Det at vi fikk med oss avtalen vi hadde hatt i BP over, ga oss en viss trygghet, sier hun.

Sluttpakkene varierer fra seks til 24 månedslønninger, etter hvor lenge man hadde vært ansatt før fusjonen mellom de to selskapene.

– For oss BP-ansatte som ble med til det nye og mye større Aker BP, var dette et særdeles viktig sikkerhetsnett hvis vi skulle bli sendt på dør av den nye arbeidsgiveren. Avtalen gjelder ved fremtidig overtallighet. Punktum, har klubbleder Ingard Haugeberg i Industri Energi tidligere sagt.

Det var derfor overraskende for Østgård da selskapet varslet at de ville fjerne de skriftlige avtalene de hadde om sluttpakker.

– Det var viktig for meg å ha den tryggheten. Hvis selskapet plutselig skulle finne ut at de ikke trengte meg lenger, hadde det ikke vært så enkelt for meg å skaffe meg en ny jobb uten videre. Så rent personlig, har det stor betydning å ha den tryggheten i bakhånd, forklarer hun.

(Saken fortsetter etter bildet)

JOBBE: Hege Berit Østgård tenker ikke på sluttpakkeordning til daglig, men det popper opp fra tid til annen. Hun ønsker å fokusere på jobben i Aker BP, framfor en rettssak om sluttpakker.

JOBBE: Hege Berit Østgård tenker ikke på sluttpakkeordning til daglig, men det popper opp fra tid til annen. Hun ønsker å fokusere på jobben i Aker BP, framfor en rettssak om sluttpakker.

Jan Inge Haga

Vil ha alle ansatte over på samme ordning

Pressetalsmann for Aker BP, Ole-Johan Faret, har forklart at de ønsker å lage en ny felles ordning for alle ansatte i selskaper.

Men for å få alle ansatte over på den samme ordningen, tilbød Aker BP de tidligere BP-ansatte om å søke frivillig sluttavtale, siden de hadde en sluttpakkeordning de andre ansatte ikke hadde.

Faret har ikke ønsket å kommentere selve søksmålet fra de ansatte noe ytterligere, annet enn at de har fått med seg diskusjonen rundt innføringen av en felles overgangsordning:

– Vi vil gjennomgå en eventuell stevning fra Industri Energi og ta stilling til hvordan vi skal svare på den. Siden det er en rettslig prosess, ønsker vi ikke å prosedere dette i media, har han tidligere sagt til FriFagbevegelse.

Beslutningen om å fjerne de individuelle avtalene fra ledelsen rammer over 40 prosent av de ansatte i selskapet.

Industri Energi og Østgård poengeter at den nye ordningen ikke er en tilsvarende avtale som den de allerede har.

– Den overgangsordningen de har skissert, er en ordning som de kan ta vekk når som helst. Så det er en stor forskjell på å ha en skriftlig avtale i ansettelsesforholdet ditt, og en ordning selskapet kan endre når det måtte passe dem, sier Østgård.

(Saken fortsetter etter bildet)

SØKSMÅL: 231 Industri Energi-medlemmer går til gruppesøksmål mot Aker BP, etter at de blir fratatt sluttpakkeordningen de har skriftlig avtale om. ANsatte i andre forbund har også meldt interesse for søksmål.

SØKSMÅL: 231 Industri Energi-medlemmer går til gruppesøksmål mot Aker BP, etter at de blir fratatt sluttpakkeordningen de har skriftlig avtale om. ANsatte i andre forbund har også meldt interesse for søksmål.

Aker BP (pressefoto)

Selv om det har vært opprørende for Østgård at hun står i fare for å miste tryggheten i sluttpakkeavtalene, er det ikke noe hun tenker på daglig nå.

– Jeg har fremdeles mye å bidra med, og jeg har vært så lenge i selskapet at jeg har ganske god kompetanse på tvers av aktivitetene i selskapet. I det daglige så tenker jeg ikke så mye på det lenger, men det popper opp når rettssaken blir nevnt, forteller Østgård.

Hun er takknemlig for at Industri Energi og klubben ville ta saken for henne og de andre ansatte, så de slipper å ta den personlig.

– Det hadde vært veldig krevende å ta en slik sak alene. Sånn sett er det veldig bra at vi har en forening som kan gjøre det for oss. Da kan jeg fortsette å gjøre jobben min så godt jeg kan, og slipper å bruke så mye tid på saken. Det kan jo ta flere år før vi har en dom, og jeg er glad for at jeg har en jobb jeg trives imens jeg venter, sier Østgård.

Hun forteller videre at de nettopp har fått beskjed om at Lederne også vil være med på gruppesøksmålet, så da øker gruppen fra 231 til 252 medlemmer.

– Etter hva jeg forstår ønsker flere NITO-medlemmer også å slutte seg til, sammen står vi sterkere avslutter Østgård.

Aker BP

Oljeselskap etablert av Aker, BP og Det norske oljeselskap i 2016

Har i dag over 1700 ansatte

Operatør for feltene Valhall, Ula, Ivar Aasen, Alvheim og Skarv

Eies av Aker, BP og øvrige aksjonærer

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
22.01.2021
07:00
21.01.2021 20:59



Mest lest

Brian Cliff Olguin

Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg

Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?

Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?

Leif Martin Kirknes

Alexander fikk avskjed på dagen. Det nektet kollegene hans å akseptere

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret

INFLUENCER: Victoria Rummelhoff håper hun kan inspirere andre kvinner til å jobbe i industrien. Bildene er hentet fra Instagram-kontoen hennes.

INFLUENCER: Victoria Rummelhoff håper hun kan inspirere andre kvinner til å jobbe i industrien. Bildene er hentet fra Instagram-kontoen hennes.

privat

Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju

Ine Haver forstår at ansatte i barnevernet kan kvie seg for å si meningene sine.

Ine Haver forstår at ansatte i barnevernet kan kvie seg for å si meningene sine.

Eirik Dahl Viggen

Barnevernansatte Ine hetset: «Ser ut som fb-siden til en lett aldrende stripperske»

Kvinnedagen:

Fra kvinnedagen i Trondheim i fjor.

Fra kvinnedagen i Trondheim i fjor.

Tormod Ytrehus

Sjekk ditt yrke: Hvor mye mer tjener menn enn kvinner?

Store folkemengder 8. mars, som her fra kvinnedagen i 2019, erstattes i år av digitale arrangementer på grunn av faren for koronasmitte.

Store folkemengder 8. mars, som her fra kvinnedagen i 2019, erstattes i år av digitale arrangementer på grunn av faren for koronasmitte.

Jan-Erik Østlie

Hva skjer på kvinnedagen? Her er oversikten og parolene

GRØNT FLAGG FOR MER KONKURRANSE: Jernbanedirektorat har lagt  strekninger på Østlandet ut på anbud.

GRØNT FLAGG FOR MER KONKURRANSE: Jernbanedirektorat har lagt strekninger på Østlandet ut på anbud.

Morten Hansen

Flere togstrekninger skal ut på anbud før valget. Se lista

TØFT: - Det blir tøft økonomisk, sier Linn Wognild. Både hun og samboeren ble rammet da nær halvparten av de ansatte i Widerøe Ground Handling på Trondheim Lufthavn Værnes mistet jobben.

TØFT: - Det blir tøft økonomisk, sier Linn Wognild. Både hun og samboeren ble rammet da nær halvparten av de ansatte i Widerøe Ground Handling på Trondheim Lufthavn Værnes mistet jobben.

Line Mette Finnøy

Linn er en av mange som har mistet jobben: – Føler det er rett at jeg er blant dem som skal gå

Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.

Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.

stortinget.no

Dagens arbeidsmiljølov er overmoden for endring, mener Venstre

Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.

Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.

Helge Rønning Birkelund

Joakim mistet en månedslønn da grensen ble stengt: – Reglene er like for alle, svarer regjeringen

Arild Grande vil nok en gang prøve å få ILOs kjernekonvensjoner inn i Menneskerettsloven. Han får ikke støtte fra Heidi Nordby Lunde og Høyre.

Arild Grande vil nok en gang prøve å få ILOs kjernekonvensjoner inn i Menneskerettsloven. Han får ikke støtte fra Heidi Nordby Lunde og Høyre.

Jan Erik Østlie og Høyre

Ap har et forslag for å stoppe fagforeningsknusing: – Bare vås, svarer Høyre

GRØNLAND: Berit Jagmann leder Grønland beboerforening, og har bodd i i strøket i mange år.

GRØNLAND: Berit Jagmann leder Grønland beboerforening, og har bodd i i strøket i mange år.

Leif Martin Kirknes

Berit var eneste jente på byggeplassen: – Gutta passet på meg som om jeg skulle vært søstera deres

Kommentar

Statsminister Erna Solberg måtte til slutt komme med en beklagelse til byrådsleder Raymond Johansen i Oslo.

Statsminister Erna Solberg måtte til slutt komme med en beklagelse til byrådsleder Raymond Johansen i Oslo.

Leif Martin Kirknes

«Høyre skjøt seg i foten»

Rødt-leder Bjørnar Moxnes holdt sin landsmøtetale på Gardermoen fredag.

Rødt-leder Bjørnar Moxnes holdt sin landsmøtetale på Gardermoen fredag.

Helge Rønning Birkelund

– Det vil være døden for forandringen som trengs, og garantien for at milliardærene fortsatt får alt de peker på

RIGG: Det var på jobb for Saipem Ltd på flyteriggen «Scarabeo 8», der selskapet leverer tjenester om bord, at de to ROV-pilotene jobbet 12-timers dager i en periode på over 8 uker. De har nå fått en lønnskompensasjon på nesten én million kroner til sammen.

RIGG: Det var på jobb for Saipem Ltd på flyteriggen «Scarabeo 8», der selskapet leverer tjenester om bord, at de to ROV-pilotene jobbet 12-timers dager i en periode på over 8 uker. De har nå fått en lønnskompensasjon på nesten én million kroner til sammen.

Saipem

To oljearbeidere får èn million i erstatning etter å ha jobbet 12-timers vakter 8 uker i strekk

 Asbjørn Wahl har dissens i programkomiteen til Rødt.

Asbjørn Wahl har dissens i programkomiteen til Rødt.

Roy Ervin Solstad

Rødt-forslag vil gi arbeidsgiver mer makt over arbeiderne, advarer fagforeningsveteran

Arbeiderpartiets sentralstyre 1906–09. Fra venstre i første rekke: Magnus Nilssen, Christian Holtermann Knudsen, Oscar Nissen, Carl Jeppesen, Martha Tynæs. Stående bak fra venstre.: Arnt Aamodt, Ole O. Lian, Johan Karlgren og Johan Nygaard.

Arbeiderpartiets sentralstyre 1906–09. Fra venstre i første rekke: Magnus Nilssen, Christian Holtermann Knudsen, Oscar Nissen, Carl Jeppesen, Martha Tynæs. Stående bak fra venstre.: Arnt Aamodt, Ole O. Lian, Johan Karlgren og Johan Nygaard.

Ukjent/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Over 100 år med kvinnedagshistorie. Her er årstallene du bør merke deg

Plutselig var den evige sosialdemokraten Tor-Erik Røberg-Larsen (til høyre) medlem i Senterpartiet. Her avbildet sammen med Oslo Sp-leder Bjørg Sandkjær, Jan Bøhler, og Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum under pressekonferansen da det hele ble offentliggjort.

Plutselig var den evige sosialdemokraten Tor-Erik Røberg-Larsen (til høyre) medlem i Senterpartiet. Her avbildet sammen med Oslo Sp-leder Bjørg Sandkjær, Jan Bøhler, og Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum under pressekonferansen da det hele ble offentliggjort.

Berit Roald / NTB

Plutselig var den evige sosialdemokraten Tor-Erik (70) medlem i Sp. Hvordan kunne det skje?

TEKNISK BUREAU: Mari Stormark Helland og Henriette Thorsen jobber i samme selskap.

TEKNISK BUREAU: Mari Stormark Helland og Henriette Thorsen jobber i samme selskap.

Leif Martin Kirknes

Henriette og Mari kobler kvinnelige elektrikere sammen gjennom Snapchat


Flere saker