JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Gruppesøksmålet mot Aker BP:

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

Da Aker BP ville fjerne Hege Berit Østgårds avtale om sluttpakke, tenkte hun at det ikke kunne være lovlig. Nå saksøker hun og 230 andre Industri Energi-medlemmer bedriften.



22.01.2021
07:00
21.01.2021 20:59

petter@lomedia.no

– Med én gang jeg fikk beskjeden på allmøtet at dette ville skje, så tenkte jeg at jeg ikke kunne akseptere det. At min arbeidsgiver bare tar fra meg en avtale jeg har fått skriftlig, forteller Hege Berit Østgård.

Da e-posten fra arbeidsgiveren Aker BP om at de fjerner skriftlige avtaler om sluttpakke med de tidligere BP-ansatte, tikket inn i innboksen kort tid etter allmøtet, tok det ikke lang tid før Østgård ga beskjed om at hun ikke kunne gå med på det.

– Jeg synes det er veldig respektløst overfor oss ansatte. Jeg kunne ikke bare si «Ja vel, da slutter jeg», for jeg fyller 60 år i år og hvor lett er det for meg å få en ny jobb, liksom?

• Bakgrunn: 231 ansatte går til gruppesøksmål mot oljegiganten Aker BP

En viktig trygghet da de ble kjøpt opp

Industri Energi-medlem Hege Berit Østgård jobbet i den norske virksomheten til det internasjonale oljeselskapet BP, da de ble kjøpt opp av Kjell Inge Røkkes Aker i 2016.

For Østgård og de andre ansatte, var det viktig at de fikk med seg de individuelle avtalene om å beholde ordningen med økonomisk kompensasjon om man ble offer for nedbemanning. En såkalt sluttpakke.

– Vi hadde hatt to nedbemanningsrunder ganske tett før vi ble fusjonert, så vi hadde kjent på nedbemanningsspøkelset allerede. Så kom fusjonen, og det er klart det er en veldig usikker periode for alle. Det at vi fikk med oss avtalen vi hadde hatt i BP over, ga oss en viss trygghet, sier hun.

Sluttpakkene varierer fra seks til 24 månedslønninger, etter hvor lenge man hadde vært ansatt før fusjonen mellom de to selskapene.

– For oss BP-ansatte som ble med til det nye og mye større Aker BP, var dette et særdeles viktig sikkerhetsnett hvis vi skulle bli sendt på dør av den nye arbeidsgiveren. Avtalen gjelder ved fremtidig overtallighet. Punktum, har klubbleder Ingard Haugeberg i Industri Energi tidligere sagt.

Det var derfor overraskende for Østgård da selskapet varslet at de ville fjerne de skriftlige avtalene de hadde om sluttpakker.

– Det var viktig for meg å ha den tryggheten. Hvis selskapet plutselig skulle finne ut at de ikke trengte meg lenger, hadde det ikke vært så enkelt for meg å skaffe meg en ny jobb uten videre. Så rent personlig, har det stor betydning å ha den tryggheten i bakhånd, forklarer hun.

(Saken fortsetter etter bildet)

JOBBE: Hege Berit Østgård tenker ikke på sluttpakkeordning til daglig, men det popper opp fra tid til annen. Hun ønsker å fokusere på jobben i Aker BP, framfor en rettssak om sluttpakker.

JOBBE: Hege Berit Østgård tenker ikke på sluttpakkeordning til daglig, men det popper opp fra tid til annen. Hun ønsker å fokusere på jobben i Aker BP, framfor en rettssak om sluttpakker.

Jan Inge Haga

Vil ha alle ansatte over på samme ordning

Pressetalsmann for Aker BP, Ole-Johan Faret, har forklart at de ønsker å lage en ny felles ordning for alle ansatte i selskaper.

Men for å få alle ansatte over på den samme ordningen, tilbød Aker BP de tidligere BP-ansatte om å søke frivillig sluttavtale, siden de hadde en sluttpakkeordning de andre ansatte ikke hadde.

Faret har ikke ønsket å kommentere selve søksmålet fra de ansatte noe ytterligere, annet enn at de har fått med seg diskusjonen rundt innføringen av en felles overgangsordning:

– Vi vil gjennomgå en eventuell stevning fra Industri Energi og ta stilling til hvordan vi skal svare på den. Siden det er en rettslig prosess, ønsker vi ikke å prosedere dette i media, har han tidligere sagt til FriFagbevegelse.

Beslutningen om å fjerne de individuelle avtalene fra ledelsen rammer over 40 prosent av de ansatte i selskapet.

Industri Energi og Østgård poengeter at den nye ordningen ikke er en tilsvarende avtale som den de allerede har.

– Den overgangsordningen de har skissert, er en ordning som de kan ta vekk når som helst. Så det er en stor forskjell på å ha en skriftlig avtale i ansettelsesforholdet ditt, og en ordning selskapet kan endre når det måtte passe dem, sier Østgård.

(Saken fortsetter etter bildet)

SØKSMÅL: 231 Industri Energi-medlemmer går til gruppesøksmål mot Aker BP, etter at de blir fratatt sluttpakkeordningen de har skriftlig avtale om. ANsatte i andre forbund har også meldt interesse for søksmål.

SØKSMÅL: 231 Industri Energi-medlemmer går til gruppesøksmål mot Aker BP, etter at de blir fratatt sluttpakkeordningen de har skriftlig avtale om. ANsatte i andre forbund har også meldt interesse for søksmål.

Aker BP (pressefoto)

Selv om det har vært opprørende for Østgård at hun står i fare for å miste tryggheten i sluttpakkeavtalene, er det ikke noe hun tenker på daglig nå.

– Jeg har fremdeles mye å bidra med, og jeg har vært så lenge i selskapet at jeg har ganske god kompetanse på tvers av aktivitetene i selskapet. I det daglige så tenker jeg ikke så mye på det lenger, men det popper opp når rettssaken blir nevnt, forteller Østgård.

Hun er takknemlig for at Industri Energi og klubben ville ta saken for henne og de andre ansatte, så de slipper å ta den personlig.

– Det hadde vært veldig krevende å ta en slik sak alene. Sånn sett er det veldig bra at vi har en forening som kan gjøre det for oss. Da kan jeg fortsette å gjøre jobben min så godt jeg kan, og slipper å bruke så mye tid på saken. Det kan jo ta flere år før vi har en dom, og jeg er glad for at jeg har en jobb jeg trives imens jeg venter, sier Østgård.

Hun forteller videre at de nettopp har fått beskjed om at Lederne også vil være med på gruppesøksmålet, så da øker gruppen fra 231 til 252 medlemmer.

– Etter hva jeg forstår ønsker flere NITO-medlemmer også å slutte seg til, sammen står vi sterkere avslutter Østgård.

Aker BP

Oljeselskap etablert av Aker, BP og Det norske oljeselskap i 2016

Har i dag over 1700 ansatte

Operatør for feltene Valhall, Ula, Ivar Aasen, Alvheim og Skarv

Eies av Aker, BP og øvrige aksjonærer

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
22.01.2021
07:00
21.01.2021 20:59



Mest lest

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon


Flere saker