Petter Pettersen

petter@lomedia.no

LO-forbundet Styrke og arbeidsgiverorganisasjonen Offshore Norge ble enige natt til tirsdag i forhandlingene om sokkelavtalene.

– Vi har oppnådd et resultat i tråd med frontfaget. Forhandlingene har vært krevende, sier Styrkes nestleder, Lill-Heidi Bakkerud, i en pressemelding.

Hun har ledet forhandlingene for LO-forbundet.

Dette er de nye satsene

Partene er blitt enige om å øke lønna med 35.000 kroner fra 1. juni i år. I tillegg får boring og forpleining 13.234 kroner, som er etterslep fra tidligere oppgjør.

De ulike tilleggene har også fått nye satser:

• Skift- og nattillegg økes til 101 kroner i timen.

• Konferansetillegget er nå 128 kroner i timen.

• Helligdagsgodtgjørelsen økes til 2350 kroner dagen.

De to andre arbeidstakerorganisasjonene Safe og Lederne har forhandlet om sine avtaler samtidig.

Både Styrke og Lederne godtok resultatet, mens SAFE ikke gjorde det.

– Vi er fornøyde med at vi kom til enighet med to av fagforeningene om et oppgjør i tråd med frontfagsmodellen, sier forhandlingsleder Elisabeth Brattebø Fenne i Offshore Norge.

Skuffet over pensjonsforhandlinger

LO-forbundet har vært opptatt av pensjonsvilkårene for ansatte i entreprenørbedrifter, som de mener er dårligere enn for ansatte i operatørbedrifter. Styrke har derfor følgende protokolltilførsel:

«Forbundet Styrke registrerer at Offshore Norge ikke er villige til å være med på å diskutere om det finnes mulig løsninger knyttet til bedring av pensjonsordningene til de ansatte i entreprenørbedriftene.

Forbundet vil løfte den kategoriske avvisningen av pensjonsdiskusjoner til Landsorganisasjonen sentralt før neste års revidering av overenskomstene for oljeboringsbedrifter og forpleiningsbedrifter.»

– Vi er skuffet over forhandlingene rundt pensjonsspørsmålet, og vi tar derfor saken videre i LO, sier Styrke-nestleder Bakkerud.

Hun påpeker at det er en viktig sak for medlemmene i boring og forpleining, som mener de har dårlige pensjonsordninger, og at de med denne tilførselen sender «et viktig signal til arbeidsgiversiden fram mot neste års hovedoppgjør».

Protokollen fra forhandlingene kan leses her.

Over 7000 ansatte

De såkalte sokkelavtalene er tre avtaler som gjelder for ansatte innenfor Operatør, boring og forpleining (OBF). Det er rundt 7400 ansatte på disse, hvor Styrke har rundt 4000 medlemmer.

De jobber i operatørselskap, med forpleining (renhold og kjøkken) og som borepersonell på faste installasjoner offshore.

Operatørselskapene er de som har rett til å lete etter olje og gass, og å bygge ut et felt for produksjon ved et funn. Operatøren opptrer gjerne på vegne av et partnerskap av selskaper.

Lokale forhandlinger

Det er mellomoppgjør i år, som betyr at de kun justerer lønn og andre satser. Det er ikke streikerett i et mellomoppgjør.

Tidligere i år ble LO og NHO enige om at det sentrale tillegget blir fem kroner.

For de som jobber med boring og forpleining er årets oppgjør ferdig, mens det skal forhandles lokalt i de ulike bedriftene for ansatte som jobber i operatørselskap.

Det er fordi operatørselskapene har minstelønnsavtale og de ansatte innenfor boring og forpleining jobber på en normalønnsavtale.

15. mai skal det forhandles om oljeserviceavtalen – den andre avtalen som primært har ansatte ute på sokkelen.