Innleie
Mann mener han var ulovlig innleid i over fire år
Arbeideren krever fast jobb i oljeselskapet OKEA etter å ha jobbet for dem over flere år.
OKEA
Saken oppsummert
tonje@lomedia.no
LO-forbundet Styrke mener at mannen har krav på fast ansettelse på plattformen hvor han har jobbet over tid.
– Hovedregelen er fast ansettelse i virksomheten arbeidet utføres i. Innretninger som gir mulighet for å omgå dette undergraver hovedregelen, sier Styrke-advokat Karianne Rettedal.
Langvarig jobb
Mannen er ansatt i Linjebygg. Siden 2011 har han jobbet på plattformen Draugen i Norskehavet. Det er OKEA som drifter plattformen og bruker en rekke underleverandører til dette.
I dette tilfellet har OKEA benyttet seg av Aker, som igjen har brukt Linjebygg til tjenester innen isolasjon, stillas og overflatebehandling (ISO).
Striden i saken handler om hvilke type arbeidsforhold det har vært, hvilke bedrift som har ledet arbeidet til mannen og hvilke oppgaver han har utført.
Styrke mener mannen ikke har hatt tilknytning til arbeidsgiver Linjebygg, og at han har vært ulovlig innleid siden årsskiftet 2019/2020.
Det er OKEA og Linjebygg uenige i.
Fikk millionoppgjør
En dom fra 8. mai i år fra Trøndelag tingrett støtter arbeideren.
Retten gir mannen krav på fast jobb i 100 prosent stilling som dekksoperatør og flaggmann fra 6. juni i år. Dommen gir også mannen rett til 1,9 millioner kroner i erstatning.
Men OKEA har anket denne dommen. Dermed har lagmannsretten sett på den med nye øyne.
Saken var oppe i Frostating lagmannsrett fra 4. til 6. november. Denne dommen er ventet å komme i desember.
Oljearbeideren har ikke ønsket å bli intervjuet til denne saken.
Entreprise eller innleie?
OKEA mener at mannen har arbeidet på en oppdragsavtale (entreprise) mellom OKEA og Aker. De framhever i sitt sluttinnlegg til ankesaken at det ikke er en arbeidsrettslig relasjon mellom OKEA og mannen.
Her skriver OKEA også at de mener at tingretten uriktig har lagt til grunne at mannen har vært innleid. Dette fordi tingretten baserte seg på at mannen har gjort andre oppgaver enn ISO-arbeid, som var innenfor oppdragsavtalen, og at retten ser på dette som innleie.
Styrke-advokat Rettedal har tidligere sagt til Magasinet Styrke at hun mener tingrettens dom er både riktig og svært grundig.
Saken vil ha betydning for flere lignende saker. Flere av disse ligger i rettssystemet og avventer utfallet i denne saken, ifølge Rettedal.
Forskjell mellom entreprise og innleie
• I et entrepriseforhold bruker en entreprenør egne arbeidere for å gjøre en jobb på oppdrag fra en oppdragsgiver. Her forplikter entreprenøren å levere et resultat, og entreprenøren er arbeidsleder for sine arbeidere.
• Ved innleie blir ansatte leid inn fra en annen bedrift i en avgrensa periode. Innleier har ledelse av arbeidet, og tar også risikoen for resultatet av arbeidet.
Kilde: Forbundet Styrke
Dette er en artikkel fra
Vi skriver om ansatte i olje-, gass- og landindustri, ledere, ingeniører og teknikere.
Nå: 0 stillingsannonser