Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Det ble ingen enighet mellom EL og IT Forbundet og Netel da partene møttes hos arbeidsgiverorganisasjonen Abelia.

De ansatte i Netel har fått tilbud om nye kontrakter med langt dårligere lønns- og arbeidsvilkår.

De som ikke aksepterer dette trues med oppsigelse. Det har fått mange ansatte og tillitsvalgte til å reagere.

Blant dem tillitsvalgte Janne Helgesen fra Bergen, som FriFagbevegelse snakket med før møtet.

– Det plager meg at vi har brukt mange år på å bygge opp et veldig godt selskap, med et veldig godt rykte og så er dette takken, sa hun.

Bakgrunn: Janne er rasende på egen bedrift: – De må skjerpe seg

Kan ende i Arbeidsretten

Fredag ettermiddag møtes EL og IT Forbundet og arbeidsgiverorganisasjonen Abelia for å drøfte situasjonen som har oppstått i telekomselskapet.

Forbundet mener Netel har brutt fredsplikten.

Verken Netel-ledelsen eller Abelia ønsket å kommentere saken før møtet.

EL og IT Forbundet krevde at Netel stanset prosessen med kontrakter og reverserte allerede inngåtte kontrakter.

Netel meldte i møtet fredag at dette ikke kom til å skje.

Abelia vil nå lage utkast til en såkalt uenighetsprotokoll, som forbundet vil sende til LO med krav om forhandlingsmøte med NHO.

Ved videre uenighet sendes saken videre til Arbeidsretten.

Fra millioner til underskudd

Selskapet har de siste årene hatt suksess og vunnet en rekke kontrakter, blant annet med Telenor.

De doblet nesten omsetningen fra 2020 til 2024, og oppnådde et resultat på pluss 113 millioner kroner i 2023.

I 2024 noterte de et underskudd på 12 millioner. Ved årsskiftet hadde Netel 334 ansatte.