Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

De ansatte i Netel har fått tilbud om nye arbeidskontrakter med langt dårligere lønns- og arbeidsvilkår.

De som ikke aksepterer dette trues med oppsigelse.

Fredag ettermiddag møtes EL og IT Forbundet og arbeidsgiverorganisasjonen Abelia for å drøfte situasjonen som har oppstått i telekomselskapet.

Forbundet mener Netel har brutt fredsplikten.

Verken Netel-ledelsen eller Abelia ønsker å kommentere saken før møtet.

Saken har skapt stort engasjement i EL og IT Forbundet, men også blant Netel-ansatte.

Klubben har økt medlemstallet til 70 og antall tillitsvalgte fra to til tolv på en måneds tid.

Bakgrunn: Må velge mellom oppsigelse eller lønnskutt: – Jeg er dritforbanna

– Stolt av jobben min

Janne Helgesen (38) jobber som datatekniker i Netels avdeling i Bergen og er ny tillitsvalgt.

– Jeg har vært med siden virksomheten her startet i 2015. Det er en arbeidsplass jeg er veldig stolt av, jeg er veldig flink i jobben min, vi har dyktige prosjektledere og montører over hele linjen, vi har alle muligheter for å lykkes. Derfor blir jeg også så irritert over dette, sier hun når vi treffer henne denne uken i Bergen, før hun skal ut på en ny kveldsvakt.

– Vi har et stort anleggsprosjekt i en tunnelmunning ute i Åsane, der fryser vi ræven av oss. Her jobber montører og prosjektledere side om side og skjøter fiber, det er ingen som hviler, forteller hun.

– De må skjerpe seg

Janne er opptatt av å levere kvalitet i jobben hun gjør. Da forventer hun også at ledelsen gjør det samme.

– De må skjerpe seg, alvorlig talt, Du kan ikke levere fra deg et slikt produkt, sier hun og viser til de nye arbeidskontraktene.

– Om de ikke klarer å skrive en kontrakt i tråd med loven og som ikke reduserer vilkårene til den ansatte, så synes jeg ikke de er flinke i jobben sin. Det hører faktisk ikke hjemme i dette firmaet, sier hun.

– For det er veldig høy standard i dette firmaet og da går du ikke til krig mot et fagforbund i Norge i 2025, det er ikke England på 1980-tallet, sier hun.

Å skyve ansvaret for litt svake økonomiske tall over på de ansatte betegner hun som skikkelig frekt.

– Det er dårlig gjort å la oss på gulvet ta støyten for dette.

Opptatt av ryktet

Hun sier hun har jobbet i Sogndal, Førde og flere andre steder på vestlandet og både hun og kollegene har jobbet hardt i mange år for å generere så mye penger som mulig inn til bedriften.

– Det plager meg at vi har brukt mange år på å bygge opp et veldig godt selskap, med et veldig godt rykte og så er dette takken, sier hun.

– At alt dette skal forsvinne i løpet av et par måneder. De skyter seg selv i foten, jeg blir så sur, sier hun.

Støtteerklæringer

Før møtet i ettermiddag er det også kommet støtteerklæringer fra andre EL og IT-klubber.

– Vi i EL og IT Klubb OneCo Networks ser på dette som et angrep på normalarbeidsdagen og et angrep på de ansattes lønns- og arbeidsvilkår, samt et angrep på det organiserte arbeidslivet ved å ikke komme til enighet mellom partene i bedriften. Dette anses som et brudd på fredsplikten, skriver klubbleder Are Bergli Heier.

– Vi står sammen med medlemmene i Netel AS og understreker at sosial dumping ikke er akseptert innen for teleentreprenørbransjen, skriver Bergli Heier.

– Vi i teliaklubben ELog IT gir vår uforbeholdne støtte til våre fagforeningsvenner i Netel. Vi støtter deres kamp i å forsvare opparbeidede rettigheter og et seriøst arbeidsliv i telekombransjen, skriver Merethe Shukla, leder i EL og IT-klubb Telia.