Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Tirsdag utvekslet EL og IT Forbundet og heisbedriftene i NHO Elektro kravene foran årets hovedoppgjør.

EL og IT Forbundet overleverte åtte krav til tekstforbedringer i heisoverenskomsten, mens motparten fremmet tre krav.

I heis handler det sentrale hovedoppgjøret mest om prinsippspørsmål.

Det er stort sett i de lokale forhandlingene lønnsøkning skjer. Minstelønnen i overenskomsten justeres ut fra hva lokal lønn er hos medlemsbedriftene.

Det var forbundssekretær Kim Andre Arnesen, som skal lede forhandlingene fra EL og IT Forbundets side, som overleverte kravene tirsdag til Ben Gjerland, daglig leder i Heisleverandørenes landsforening.

Under kravoverleveringen var også leder i Heismontørenes fagforening, Markus Hansen, samt styret i HLF til stede på Teams.

Forhandlingene på heisoverenskomsten starter 5. mai og det er satt av tre dager til forhandlingene.

Oversikt: Se datoene for vårens lønnsoppgjør

Overenskomsten omfatter rundt 1.000 medlemmer i EL og IT Forbundet.

Her er kravene:

• Det første av de åtte kravene omfatter blant annet utfordringer knyttet til annet personell som jobber på heis og som feilsøker og styrer heis via ordninger som PC, mobil, bruk av KI, og som det ønskes en mer spesifikk avgrensing på. Her kommer EL og IT tilbake med endelig krav i god tid før forhandlingene.

• Det fremmes også tre tekstkrav på offshorebidraget, som gjelder mer forutsigbarhet ved reise og krav for montører over 60 år for å ivareta den sjette ferieuka.

• Det er også stilt krav til korte velferdspermisjoner, blant annet for å følge barn til helsestasjon.

• Heismontørene er også bekymra over en utvikling de siste par årene der for mange heislærlinger stryker både på teori og praktisk prøve. Her ønskes forbedringer gjennom å sette ned et utvalg mellom partene, sammen med opplæringssenteret OPPHEI.

• Krav i forbindelse med sykemeldinger. Involvering av tillitsvalgte før en eventuell bestridelse av sykemeldinger. Her vil det også komme et endelig krav noe senere.

• ITP/uførepensjon. Unngå ulik praktisering mellom bedriftene i dag, hvor enkelte taper pensjon på å være tillitsvalgt.

• En spesifisering at det er kurssenteret HBU som skal benyttes på ukeskurset. Grunnen til at kravet er stilt er at det er heisbedrifter som i dag tolker bestemmelsene ulikt slik at opplæringa kan skje andre steder enn på HBU.

• Krav om at klubb kan ha kontingent-trekk på linje som forbund/forening.

Forbundssekretær og forhandlingsleder Kim Andre Arnesen (t.h.) og Ben Gjerland, daglig leder i Heisleverandørenes landsforening, utvekslet kravene foran hovedoppgjøret på heisoverenskomsten tirsdag 14. april. Forhandlingene starter 5. mai.

Knut Viggen